]]>А само-мотивацию он уж точно не определит: даже если она есть, это ж не значит, что он сможет её словами сказать.
само-мотивация жестко повязана на планировании. поэтому по четкости ответа (насколько далеко челвоек планирует свое будущее и как артикулирует свои планы) можно запросто увидеть впервые ли он думает о такой теме, шаблонно ли отвечает на "тупой вопрос", лишь бы ответить, или же для него это норма, сфера фокуса и уже есть четкое представление своего развития.
]]>вопрос на определение степени амбициозности и само-мотивации. ну и личных приоритетов.
Да неважно, на что вопрос. Важно, что это за пределами круга понятий претендента. Вы часто (если по профессии не кадровик какой-нибудь) произносите слово "амбициозность"?
А само-мотивацию он уж точно не определит: даже если она есть, это ж не значит, что он сможет её словами сказать.
по-моему, амбициозность подчиняется формуле "Деньги есть - Москва гуляем, денег нет - Перма сидим".
]]>Onee-chan пишет:вопрос-то на самопрезентацию,
Ну не все же знают, что вопрос - на самопрезентацию. Некоторые думают, что раз спрашивают, то хотят правдивый ответ.
кто кем будет через пять лет не знает никто )
вопрос на определение степени амбициозности и само-мотивации. ну и личных приоритетов.
вопрос-то на самопрезентацию,
Ну не все же знают, что вопрос - на самопрезентацию. Некоторые думают, что раз спрашивают, то хотят правдивый ответ.
]]>Допустимо и так, и так, не умничай)
Да я бы и слова не сказал, если бы это было интересно и смешно)) А это фигня какая то)
]]>Короче я, как частично HR, этот вопрос никогда не задаю на собеседованиях.
]]> ]]>призрачно все в этом мире бушующем (с)
ИМХО. вопрос-то на самопрезентацию, а люди практического склада сразу начинают прикидывать, анализировать, просчитывать... скукотища))) кому нужны достоверные прогнозы, зрелища ждут 
вот интересно, почему такая реакция. Умом понимаешь, что ждут театр одного актера, а все равно занудно начинаешь анализировать, просчитывать или просто невнятно мычишь. Не хочется вестись
— Кем вы видите себя через 5 лет?
— Легкообучаемым.
"Кем?", а не "каким?"!
]]>и после этого рекрутер начала на меня нагонять сразу, что вот вообще-то это я туда иду не болтать, а работать. это не университет и не практика там. люди вокруг меня будут все взрослые. я должна их воспринимать как руководителей, а никак своих друзей
))))
]]>К сожалению часто не прокатывает. Потому что должность новая, или предыдущего работника повысили. Меня всегда как-то на расширение штата брали.
]]>
]]>А что, в книгах по бизнесу встречается редкостная хрень? default/wink
даже в библии ее умудряются найти, что уж о книгах по бизнесу говорить))
]]>