<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<title type="html"><![CDATA[СОЦИОН. &mdash; Гуленковские DCNH подтипы не имеют отношения к типам Юнга]]></title>
	<link rel="self" href="https://socionica.com/extern.php?action=feed&amp;tid=11433&amp;type=atom" />
	<updated>2014-10-20T17:43:32Z</updated>
	<generator>PunBB</generator>
	<id>https://socionica.com/viewtopic.php?id=11433</id>
		<entry>
			<title type="html"><![CDATA[Гуленковские DCNH подтипы не имеют отношения к типам Юнга]]></title>
			<link rel="alternate" href="https://socionica.com/viewtopic.php?pid=954376#p954376" />
			<content type="html"><![CDATA[<p>Виктор Гуленко выдвинул расрпостраненную теорию из 4-ех подтипов, названную DCNH:<br />1. D - доминантный&nbsp; <br />2. C - креативный<br />3. N - нормирующий<br />4. H - гармонизирующий </p><p>По Гуленко это четрые ступени энергии (некое психологической силы),&nbsp; и какждый из 16-ти типов может находится на одной из этих ступеней, причем в зависимости от обстоятельств и воли перемещаться на следующую или спускаться на предыдущую. Названия подтипов говорят сами за себя:<br /> * доминантный - захватчик, ведет себя агрессивно, своего рода альфа-поведение<br /> * креативный - созидатель, выдумывает и реализует новое<br /> * нормирующий - придерживается и следит за соблюдением существующих правил<br /> * гармонизирующий - наводит комфорт, приятную атмсоферу, хорошое самочуствие и т.д.</p><p>Ольга Тангеманн в своей статье &quot;<em>Критический обзор интервью Виктора Гуленко</em>&quot; <a href="http://socionics4you.com/english-critical-overview-of-v-gulenko-interview/">http://socionics4you.com/english-critic … interview/</a> пишет, что такие типы являются равнозначными между собой, а не ступенями. Это отчасти верно. Поведение зависит от ситуации: скажем на охоте нужно проявлять черты доминантного подтипа - охотится, захватывать цель, в исследовательской деятельности и науке нужен креативный подтип, во время улаживания конфликтов нормирующий, а, к примеру, готовясь ко сну человек должен демонстрировать черты поведения гармонизирующего подтипа (успокоится, подобрать комфортную одежду). </p><p>Но важно другое. И Гуленко и Тангеманн называют все эти подтипы разновидностями 16-ти типов Юнга, при этом оба соглашаются, что каждый из 16-ти типов может находится на одном из DCNH подтипов меняя его со временем. Но никакие из описанных черт поведения DCNH подтипов никак не выводятся из 16-ти типов. То есть DCNH не имеют отношения к когнитивным функциям, в том смысле, что подтип не зависит от базового типа. Другими словам<strong>и DCNH подтипы независимы от 16-типов на 4-ех дихотомиях расписаных Юнгом в &quot;Психлологических типах&quot;</strong>. Примерно так же как в транзакционном психоанализе Берна поведение человека делят на родителя, взрослого и ребенка, так же и Гуленко выделяет доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий подтипы, но классификация Берна имеет точно такое же отношение к класификации Юнга, как и класификация родитель-взрослый-ребенок Берна к 16-ти типам. То есть никакое. Это элементы развития и социальные нормы поведения, ожидаемы в той или иной ситуации и обществе. С когнитивными функциями подтипы Гуленко никак не коррелируют, так как рассматривают поведение человека с совершенно разных позиций - словно с друого масштаба. Скажем, с высоты птичьего полета можно увидеть рисунок образованный ланшфатом местности, но исселедовать с такой высоты структуру листка на дереве находящемся на этой местности не получится, так как масштаб приближение этого не позволяет и подогнан под другую задачу. Здесь то же самое.</p><p>Вывод: подтипы Гуленко не имеют отношения к психотипам Юнга. И, не являясь их расширением, выступают кардинально другой типологией поведения личности в обществе. Это разные характеристики — как яркость и контрастность.</p>]]></content>
			<author>
				<name><![CDATA[физрук и трудовик]]></name>
				<uri>https://socionica.com/profile.php?id=10842</uri>
			</author>
			<updated>2014-10-20T17:43:32Z</updated>
			<id>https://socionica.com/viewtopic.php?pid=954376#p954376</id>
		</entry>
</feed>
