А Бальзаки консерваторы или революционеры?

консерваторы )

euro пишет:

Klava пишет:

Но в овуляшках тоже есть плюс - они никуда не стронутся, пока не разведутся или их мужчины не вздумают уехать. Более-менее стабильный персонал

как это не цинично звучит, но все именно так. все бизнесы даже в штатах  делаются из расчета на поведение мужиков.  вот эта модель экономики что мужчины контролируют семейные  перемены  и  главную стабильность в рабочий фон вносят именно они....   не меняется никаками феминизмами и демократиями ))))

да ее на самом деле и не надо менять, против эволюции и устоявшейся веками истории семейных ценностей не попрешь.

Ничего себе! А я думала, только у нас так!

совершенно нет.
номальные люди это в бизнес планы вносят  как само собой разумеющееся и зарплаты начисляют в зависимости от )))

Klava пишет:

Вопрос - какой из вариантов будет реализован исходя из имеющейся политической ситуации? (не вышло без политики)

Внимание!!!

Не какой вариант правильный, а какой, скорее всего, будет реализован

Если захотят оставить персонал, выберут первый. Если захотят уволить или проредить, выберут второй (и скажут "я же говорил, что они старые/тупые/неквалифицированные! Надо других нанимать"). А захотят или нет уже зависит от точки зрения и внутренних интриг. Что думает тот, кто скорее всего может продавить свою позицию?

Увольнение нереально, у нас кадровый голод. Этих-то еле-еле набрали. ГИПов найти не могут уже лет 5 - мы ж деревня, к нам никто не едет.

Что кто думает?

Начальник думает - если революшен, то после меня, он предпенсионер и Штирлиц, консерватор. Люди работают, не нужно их трогать. Женщины тоже почти люди.

Консультант думает - чертовы бабы (отдел женский)! Нужно набрать мужиков (он новенький, думает, что это легко). Он от женщин недавно пострадал. А может, всю жизнь страдает. Завел любовницу на старости лет, она родила, жена его выгнала из дома. Сейчас у него дома перманентный ужас, но он бодрится и изображает Казанову. Смешно.

Директор думает - где взять денег на новое строительство? Санкции, мать их за ногу, кредитование европейское накрылось, китайцы задирают проценты. Проектный? А кто это?

Отдел САПР думает - где взять работу? Вау, второй вариант - это то, что надо! Такой объем работ! Не исключено, что второе предложение в соавторстве с отделом САПР и создавалось. Но они на аутсерсинге, так что их мнение не самое главное, к счастью.
Еще они хотят вальнуть Штирлица и забрать нас в рабство. Фантазеры такие!

Исп. директор - никто не знает, что он думает, но от него все зависит. Дон Кихот. Дружит со Штирлицем.

Klava пишет:

NeoFit пишет:

Тут смотря сколько бабла собираются распиливать)))))

Хорошо, данные по баблу - предприятие российское, продает продукцию за валюту, но не 100%, в настоящее время готовится к крупному строительству, все будет покупаться за валюту. Нас хотят "поднять", чтобы освоить это дело малой кровью, проектные услуги у буржуев нынче дороги

кто вас хочет поднять?
и вообще, вы чьих бYдете?

Минудобрения мы, если по старому. Новые хозяева - армяне. Хотят поднять топ-менеджеры, дабы сэкономить на импортных проектах, они нынче дороги

Klava пишет:

Но в овуляшках тоже есть плюс - они никуда не стронутся, пока не разведутся или их мужчины не вздумают уехать. Более-менее стабильный персонал

как это не цинично звучит, но все именно так. все бизнесы даже в штатах  делаются из расчета на поведение мужиков.  вот эта модель экономики что мужчины контролируют семейные  перемены  и  главную стабильность в рабочий фон вносят именно они....   не меняется никаками феминизмами и демократиями ))))

да ее на самом деле и не надо менять, против эволюции и устоявшейся веками истории семейных ценностей не попрешь.

Ничего себе! А я думала, только у нас так!

Вопрос - какой из вариантов будет реализован исходя из имеющейся политической ситуации? (не вышло без политики)

Внимание!!!

Не какой вариант правильный, а какой, скорее всего, будет реализован

Если захотят оставить персонал, выберут первый. Если захотят уволить или проредить, выберут второй (и скажут "я же говорил, что они старые/тупые/неквалифицированные! Надо других нанимать"). А захотят или нет уже зависит от точки зрения и внутренних интриг. Что думает тот, кто скорее всего может продавить свою позицию?

NeoFit пишет:

Тут смотря сколько бабла собираются распиливать)))))

Хорошо, данные по баблу - предприятие российское, продает продукцию за валюту, но не 100%, в настоящее время готовится к крупному строительству, все будет покупаться за валюту. Нас хотят "поднять", чтобы освоить это дело малой кровью, проектные услуги у буржуев нынче дороги

кто вас хочет поднять?
и вообще, вы чьих бYдете?

Но в овуляшках тоже есть плюс - они никуда не стронутся, пока не разведутся или их мужчины не вздумают уехать. Более-менее стабильный персонал

как это не цинично звучит, но все именно так. все бизнесы даже в штатах  делаются из расчета на поведение мужиков.  вот эта модель экономики что мужчины контролируют семейные  перемены  и  главную стабильность в рабочий фон вносят именно они....   не меняется никаками феминизмами и демократиями ))))

да ее на самом деле и не надо менять, против эволюции и устоявшейся веками истории семейных ценностей не попрешь.

Мотивированные применяли, потом свалили.

Мотивация у них была - обучиться, повысить уровень, и уехать. Что интересно, полученные навыки им не всем пригодились, но, видимо, подняли самооценку

а почему нельзя обучить только руководящий состав *скелет,  и поставить софт, а уже они в свою очередь пусть развивают *достойных.
обучить всех скопом может быть неблагодарным делом. люди могут потратить время свое и чужое и или уйти или не оправдать ожидания...
подозреваю что деньги отмоют, выдадут как обучили всех а на деле реализуют что-то вроде первого варианта..

У нас руководители не работают, проверяют только. Речь идет о чертежном программном обеспечении.

Ну это да, второй тоже на деле будет как первый, это уж как водится. Но это не так важно, обучение очень формальное, без закрепления