Noire пишет:

Это многовато, засиделась ты на одном месте, потому собссно и такие нервы по поводу вероятности смены работы.

Я боюсь перемен. Да и к людям сильно привязываюсь. Ну, короче, как в описании Доста, чего уж тут еще скажешь.

перемены необходимы для дальнейшего профессионального роста. Часто так бывает, что чел, проработав всю жизнь в одной компании, ни к какой другой уже адаптироваться не может. Но это крайний случай... 3 года на одном месте нормально еще (хотя тоже уже много), 5 лет - перебор (если не было движения вверх или в сторону по карьере)

.. был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут
договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной
килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы,
мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину
служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге
генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.

Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.

Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам.

Это многовато, засиделась ты на одном месте, потому собссно и такие нервы по поводу вероятности смены работы.

Я боюсь перемен. Да и к людям сильно привязываюсь. Ну, короче, как в описании Доста, чего уж тут еще скажешь.

Morf пишет:

temp3 пишет:

в том смысле что повышение зарплаты со сменой места работы сейчас эффективнее выбивания повышения из своего начальства

согласен

Вы, я смотрю, опыт большой в смене места работы имеете. :-)
Ну и какие у вас самые долгие пребывания на одном месте?
У меня... смотря как посмотреть. С одной стороны, коллектив полностью сменился, начальство обновилось несколько раз, долность... э-э... кажется, 3 раза. А фактически в компании я уже 5 лет. По-моему, это оптимальный срок, чтобы сделать ноги, но у меня сейчас свои меркантильные интересы пока тут.

Это многовато, засиделась ты на одном месте, потому собссно и такие нервы по поводу вероятности смены работы.

Morf пишет:

temp3 пишет:

в том смысле что повышение зарплаты со сменой места работы сейчас эффективнее выбивания повышения из своего начальства

согласен

Вы, я смотрю, опыт большой в смене места работы имеете. :-)
Ну и какие у вас самые долгие пребывания на одном месте?
У меня... смотря как посмотреть. С одной стороны, коллектив полностью сменился, начальство обновилось несколько раз, долность... э-э... кажется, 3 раза. А фактически в компании я уже 5 лет. По-моему, это оптимальный срок, чтобы сделать ноги, но у меня сейчас свои меркантильные интересы пока тут.

немного, я оцениваю динамику московского рынка труда в своей области
знакомые проработавшие на одном и том же месте 3 года получают меньше, чем сменившие работодателя (при сохранении профиля, обязанностей и т.д.) за эти три года три раза

Вы, я смотрю, опыт большой в смене места работы имеете. :-)
Ну и какие у вас самые долгие пребывания на одном месте?

в советское время было такое понятие - летун
сейчас это стало нормой и средний срок работы на одном месте у востребованного специалиста около двух лет. Однако средний срок работы в резюме меньше полутора лет часто вызывает подозрения, меньше года - весьма серьезные.
У меня пока все укладывалось в диапазон от года до трех с половиной, вполне стандартный расклад.

temp3 пишет:

в том смысле что повышение зарплаты со сменой места работы сейчас эффективнее выбивания повышения из своего начальства

согласен

Вы, я смотрю, опыт большой в смене места работы имеете. :-)
Ну и какие у вас самые долгие пребывания на одном месте?
У меня... смотря как посмотреть. С одной стороны, коллектив полностью сменился, начальство обновилось несколько раз, долность... э-э... кажется, 3 раза. А фактически в компании я уже 5 лет. По-моему, это оптимальный срок, чтобы сделать ноги, но у меня сейчас свои меркантильные интересы пока тут.

в том смысле что повышение зарплаты со сменой места работы сейчас эффективнее выбивания повышения из своего начальства

согласен

Дисциплина сама по себе не является самоцелью. Однако, при работе с клиентами человек должен быть на работе в строго определенное время, при работе в команде - тоже очень желательно. Это не дело, когда команда не может обсудить какие-то вещи, так как чела нет на работе без каких-либо предупреждений.

Да я чё, против что ли. Мне только ненравицца, когда эта дисциплина происходит одновременно во всех компаниях. А также когда с угроз начинаецца первый день.
Нет просто компаний. Есть носители межчеловеческих отношений.