у меня часто бывает что "ничего не делаю, но к сроку оказывается, что это было и не нужно"

Жжошь.

srez пишет:

Собственно и возникает эффект, что "мало толку" для клиента, зато "много толку" для фирмы. Беда возникает тогда, когда они должны сделать чтото не для клиента, а для фирмы... вот тогда начинается то, что я иначе чем Пиздец назвать не могу. Впрочем вышеупомянутая напко по ходу в этом себе отчет отдает, поэтому очень както грамотно себя ставит и не лезет во внутренние процессы.

А вот почему не уволят кое кого еще из SF клуба в нашей фирме я сильно гадаю и сам... Впрочем, судя по кое какой инфе все к этому плавно и идет.

ну так у вас особенности работы такие. А там, где половину работы составляет умение договариваться, все с точностью до наоборот.

дык у продажников именно так всё
сколько видел презентаций, на людей, которые не знают своих потребностей максимальный эффект как раз пафос и производят
"мы IBM, ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПИДОРАСЫ!" эффект такого заявления брошеного среди менеджеров среднего звена которым пофик что покупать уникален, все говорят "да, вы IBM, ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПИДОРАСЫ!" вас и купим

Собственно и возникает эффект, что "мало толку" для клиента, зато "много толку" для фирмы. Беда возникает тогда, когда они должны сделать чтото не для клиента, а для фирмы... вот тогда начинается то, что я иначе чем Пиздец назвать не могу. Впрочем вышеупомянутая напко по ходу в этом себе отчет отдает, поэтому очень както грамотно себя ставит и не лезет во внутренние процессы.

А вот почему не уволят кое кого еще из SF клуба в нашей фирме я сильно гадаю и сам... Впрочем, судя по кое какой инфе все к этому плавно и идет.

ну так у вас особенности работы такие. А там, где половину работы составляет умение договариваться, все с точностью до наоборот.

tagra пишет:

Mirror пишет:

Ты думаешь, если не работать... то можно и от голода помереть?...
Какая связь?...

А ты думаешь, если этики не будут работать, то логики их будут за так кормить?

Ага! Ага!

Или человек, если он этик, для поддержания жизни в пище не нуждается?

В пище - нуждается! Без базара!
Но... её ж можно из холодильника взять...

рабиновичь, откуда у вас деньги?
из тумбочки
а в тумбочке откуда?
жена кладёт
а у жены откуда?
я ей даю
а у вас откуда денбги?
да шо вы пристали, я же сказал - из тумбочки

Mirror пишет:

tagra пишет:

Правильно! Пусть умрут от голода - еще не хватало стены ими пачкать!

Ты думаешь, если не работать... то можно и от голода помереть?...
Какая связь?...

А ты думаешь, если этики не будут работать, то логики их будут за так кормить?

Ага! Ага!

В пище - нуждается! Без базара!
Но... её ж можно из холодильника взять...

Не, щаз он напишет что "мало толку" это вполне себе нормальная эффективность имелась ввиду :-)

При работе с тупыми клиентами как раз видимость играет бОльшую роль, чем собственно то что мы делаем. В большинстве случаев они компьютер включают с трудом и после 3х звонков в техсаппорт. Поэтому оценить качество собственно нашего продукта они не могут, а вот ту кипучую активность что вроде бы разводит та же напко они оценивают сугубо положительно. Такой вот фильтр, который проходят только наиболее здравые персонажи, коих в этом бизнессе практически и нет. *)

Собственно и возникает эффект, что "мало толку" для клиента, зато "много толку" для фирмы. Беда возникает тогда, когда они должны сделать чтото не для клиента, а для фирмы... вот тогда начинается то, что я иначе чем Пиздец назвать не могу. Впрочем вышеупомянутая напко по ходу в этом себе отчет отдает, поэтому очень както грамотно себя ставит и не лезет во внутренние процессы.

А вот почему не уволят кое кого еще из SF клуба в нашей фирме я сильно гадаю и сам... Впрочем, судя по кое какой инфе все к этому плавно и идет.

Noire пишет:

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

Где-то было сказано, что результаты неудовлетворительные ? Наоборот, было сказано, что они удовлетворительные.

Нет, вообще-т, было сказано, что "много пыли и мало толку".

Вообще-т, "пашет- не пашет" и "успевает-не успевает" зависит исключительно от человеческого долбо%бства, а не от клуба.

Noire пишет:

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

Где-то было сказано, что результаты неудовлетворительные ? Наоборот, было сказано, что они удовлетворительные.

Я потому и уточнений прошу. Ибо в моем понимании "_видимость_ безумной деятельности" - обычно употребляется к неудовлетворительным результатам.

Wic пишет:

Noire пишет:

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

Где-то было сказано, что результаты неудовлетворительные ? Наоборот, было сказано, что они удовлетворительные.

Для Noir это не аргумент обычно. После того как я ее обвинил в возрастной незрелости, она стала спрашивать у меня не считаю ли я, что возрастной незрелости не бывает в природе. Так что, Я привык.

А ты меня обвинял?
Чо-то мне кажется, что это я Вику говорила по поводу значения опыта и егойной незрелости. Ну а ты конечно не мог не устроить театр абсурда, ага.

Noire пишет:

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

Где-то было сказано, что результаты неудовлетворительные ? Наоборот, было сказано, что они удовлетворительные.

Для Noir это не аргумент обычно. После того как я ее обвинил в возрастной незрелости, она стала спрашивать у меня не считаю ли я, что возрастной незрелости не бывает в природе. Так что, Я привык.

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

Где-то было сказано, что результаты неудовлетворительные ? Наоборот, было сказано, что они удовлетворительные.

Собссно, если результаты работы с клиентами не удовлетворительные, то вопрос №1: почему человека не увольняют?

1. такая логика в "альфийских конторах" не работает.
2. результаты в данном случае как раз замечательные. мне как раз очень нравится местный отдел работы с клиентами.