Что касается полезности модели человека - это не практическая польза, а польза от включения в команду проекта, например.

кхе. а что вы, уважаемый, в таком случае подразумеваете под практичностью? исключительно баблоориентированность?

21.1.  Как понимаешь, что определил правильно?
Если модель этого человека оказалась для меня полезна на практике.

Опаньки. Весьма своеобразно для непрактичного.

Первое, что пришло в голову - Робеспьер. А потом, по мере чтения, стал к Джеку склоняцца. Не исключены также версии Штирлиц и Макс, и даже Бальзак.
Ответы краткие, некоторые малоинформативны. Ну что это за ответ - "Нормально"?

0.2. А сколько тебе лет?
полвека почти

1.1. Вспомни пожалуйста, какого-нибудь интересного для тебя человека, и назови 5-6 его качеств, делающих его интересным для тебя?
ум, системный подход, знания, энергичность, интелигентность, отрытость со мной

1.2. Скажи, ты сам – интересный человек? Почему?
Нет. Моё большинство меня не понимает, а я понимаю их.

1.3. Какие качества в людях тебе наиболее неприятны?
Глупость, ограниченность восприятия.

2. На что ты в первую очередь обращаешь внимание, встречая, начиная общаться с новым человеком?
На то как я его чувствую, как чувствую себя с ним и как он себя со мной.

2.1. Приведи пример
Я за всю жизнь кажется 2 раза потом (в течение нескольких лет) менял своё мнение вынесенное сразу,
зато множество раз сожалел о том, что наплевал на первоначальные оценки

3. Что такое духовный, гармоничный человек?
Духовный - тот, кого интересуют глобальные вещи, не сиюминутные и не конкурентные.
Гармоничный - в ладах с собой.

3.1. Что такое негармоничный или недуховный человек?
это -3

3.2.  Гармоничен ли ты?
Да

4. Ты часто опаздываешь?
нет

4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
да, высказываю, если я организовывал встречу и заставили ждать не только меня.

4.2. Как?
Обезличенно, опосредованно, отстранённо, чаще всего просто констатируя факт, что начали мы в .... и прошу у коллег прощения, за то, что мы все будем вынуждены задержаться на лишних ... минут.

5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться?
Обычно и привычно.

6. Что такое уют?
Родственники здоровы, ... не знаю, это - к моей жене.

6.1.  Что такое комфорт?
Светло, тепло и мухи не кусают

6.2.  Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно?
Ничего.

6.3.  Комфортно?
Ничего.

7. Как ты покупаешь одежду?
Прошу жену что-нибудь мне купить.

7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет?
Никак - смотрю в зеркало, если не понимаю - спрашиваю жену.

7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты?
Нет и нет. От умных людей - задумываюсь, от "дураков" фильтрую.

7.3.  Как реагируешь на критику?
Что-то давно не слышал. Последний раз слышал от близкого человека и то в e-mail  - огорчился.
До этого, я предполагал, мы лучше другдруга понимаем.

8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля?
Нет. И не слушаю. Это всё - развлечения.

8.1.  От каких людей принимаешь подобные советы и почему?
От близких женщин. Они меня любят.

9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет?
Нет.

9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу?
Нет.

11. Что такое - приятное физиологическое ощущение?
Когда хочется отдых сменить на работу, но точнее - секс.

11.1. Приведи пример?
После бани или тренировки, но лучше после похода в лес, на реку...

11.2.  Неприятное ощущение?
Заболел.

11.3. Что ты делаешь чтобы получать приятные ощущения?
Организую процесс.

12. Предположим у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать?
Найду другой.

12.1.  Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент?
Не помню такого, но, наверно, почувствую себя идиотом. Если так важно, можно же было смягчить риски или уклониться.

13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).
Легко.
13.1.  Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя?
Не в своей тарелке. Мне поручили то, к чему я не годен. Проблема начальника.

14. Что такое - практичный человек?
Тот, кого это развлекает, либо недоразвитая личность.

14.1. Tы - практичный человек?
Нет.

14.2. Почему?
Не вижу смысла и не хочу с этими вставать в одну очередь за жизненными благами.

14.3.  Как ты реагируешь, если тебя называют практичным?
Для себя - фильтрую. Им - в наблюдения.

14.4. Непрактичным?
Аналогично.

15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив?
Как всегда + повышенное внимание к коллегам и мониторинг их взаимоотношений. Этого обычно хватает.

15.1. Завоевать уважение?
Решаю свои задачи (хорошо и вовремя) и помогаю людям решить какую-нибудь тяжелую для них задачу.

15.2. Как ты понимаешь что тебя уже уважают?
Начинают внимательно относиться к тому, что я делаю.

16. Что такое - спор?
Примативное выяснение главенства в стаде и возможность высказать вслух свою невысказанную точку зрения.

16.1. В каких случаях и зачем ты споришь?
Стараюсь ни в каких. Если меня удаётся втянуть - спорю, пока собеседник не поймёт, что со мной ему спорить не надо.

16.2.  Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример.
Легко. Я точно знаю, что я знаю, а что нет и какие я сделал допущения.
Например: я так рулил по улице под настроение, что допустил довольно рискованный с точки зрения другого водителя маневр. Ничего не случилось. Извинился за то, что меня не поняли - я плохо обозначил свои намерения и  напугал. В совместной деятельности, такой как дорога, это не годится.

17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию?
Переживаю. Пытаюсь делом с ним провзаимодействовать и жду, когда отойдёт. Потом - захочет, расскажет, а  не захочет - и я не спрошу.

17.1.  Что делаешь?
Живу.

18. Что такое - настроение человека?
Эмоциональное состояние.

18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение?
Наблюдаю.

18.2. Как можно его изменить?
Словом, делом. Смотря из какого в какое. Например, если неожиданно дать в морду незнакомому члку ...

19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору?
Крайне редкий случай, но - легко.

19.1. Зачем ты это будешь делать?
Чтобы тот, кто мне не нужен от меня отстал.

19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться?
Никто. Я не ссорюсь по пустякам.

20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся?
Игнорирую. но учитываю как риск. Если обиделся - значит не понимает.

21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится?
Логически. Я почти всё могу правильно просчитать.

21.1.  Как понимаешь, что определил правильно?
Если модель этого человека оказалась для меня полезна на практике.

21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь?
Нормально.

21.3.    Почему?
Я сам так отношусь к людям (к большинству - точно).

22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример.
Агрессивная умность, а вообще по жизни - лень.

23. Кем работаешь? Почему выбрал эту профессию? (Если не работаешь, а учишься, то какое образование получаешь и почему выбрал это направление?)
Что в ней нравится, что нет?
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё представление об "идеальной" работе?
Работаю ... ну, должность есть. Для записи в трудовой. Профессию я выбрал недавно - сменил и уже не в первый раз. Всё вокруг информационных технологий, на этот раз занимаюсь теорией программирования.

24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся?
С семьёй  на природу сбежать. Хорошо себя чувствую.

25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент?
Приятная критика - умная, которая меня чему-то учит. Неприятной не бывает - фильтрую.
Комплиментов не бывает ни приятных ни не. Либо думаю либо фильтрую.

Опиши  идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие?
Идеальный начальник - воспринимающий меня таким, какой я есть и дающий те поручения, которые я принимаю. Идеальный подчинённый - тот, кто может справиться со своими задачами и приблизительно  совпадающий со мной по направлению и интенсивности приложения усилий.

http://www.socionica.com/testing/result … t=20202424