Классическая БИ7:
4. Ты часто опаздываешь?
Нет, но могу (хотя при этом жутко нервничаю)
4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
Не люблю когда опаздывают. Почти всегда высказываю недовольство.
4.2. Как?
Говорю, что надо заранее расчитывать своё время.

рыцарская мотивация:
> Люблю разнообразные задания, чтоб не два однотипных подряд (а то я скучать начинаю, и к работе интерес теряеться)

По типированию: 1ый блин комом. Сегодня можно ж - Масленница была, да 23 подступило февраля -- имею право.

Интроверт, так себя подаёшь. Рацианальная.И какая то сенсорика и этика  -   а вот с этим правда не уверен.  А  тест не грузиться...

тест криво скопирован. посмотри по аналогии и ручками допиши в адресной строке пропущенное

0.2. А сколько тебе лет?
29

1.1. Вспомни пожалуйста, какого-нибудь интересного для тебя человека, и назови 5-6 его качеств, делающих его интересным для тебя?
-интеллект
-чувство юмора
-легкость в общении
-честность
-щедрость

1.2. Скажи, ты сам – интересный человек? Почему?
Интересная для своих друзей (общительная, весёлая, могу помочь в любой ситуации), а так я очень скрытная.

1.3. Какие качества в людях тебе наиболее неприятны?
-несправедливое отношение,
-лживость,
-жадность,
-жестокость

2. На что ты в первую очередь обращаешь внимание, встречая, начиная общаться с новым человеком?
На его внешность (лицо и руки. Считаю, что физиогномика достаточно серьезная наука), т.е. пытаюсь определить его характер.

2.1. Приведи пример
Когда общаюсь с новым человеком, рассматриваю его лицо (форма носа и подбородка очень о многом говорят), форму рук (артистические или лидерские). Примерно определяю характер и подстраиваю под него тип своего общения.

3. Что такое духовный, гармоничный человек?
Разностаронне развитый, внутренне спокойный

3.1. Что такое негармоничный или недуховный человек?
Скорей всего тот у кого внутренние цели не совпадают с его способностями

3.2.  Гармоничен ли ты?
Скорее да

4. Ты часто опаздываешь?
Нет, но могу (хотя при этом жутко нервничаю)

4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
Не люблю когда опаздывают. Почти всегда высказываю недовольство.

4.2. Как?
Говорю, что надо заранее расчитывать своё время.

5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться?
Когда я наедине с собой, то мне почти всегда есть чем заняться.

6. Что такое уют?
Тепло, мягко, комфортно, красиво

6.1.  Что такое комфорт?
удобно, красиво, приятно

6.2.  Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно?
Окружаю себя любимыми вещами

6.3.  Комфортно?
Подбираю нужные вещи

7. Как ты покупаешь одежду?
Выбираю что мне нравиться, примеряю, покупаю. Ну и соотношение цена/качество то же играет немалую роль

7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет?
Смотрю в зеракло. Проверяю удобно или нет.

7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты?
Комплименты приятны, но не обязательны. Но на моего любимого человека это не распространяется. Он должен мной восхищаться (причем искренне).

7.3.  Как реагируешь на критику?
Не люблю. Могу вспылить, особенно если считаю её необоснованной.

8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля?
Если просят, то да.

8.1.  От каких людей принимаешь подобные советы и почему?
От своей мамы (она модельер)

9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет?
нет

9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу?
если вешь понравилась или наоборот смотрелась нелепо, то могу. А так - нет.

11. Что такое - приятное физиологическое ощущение?
Приятно телу.

11.1. Приведи пример?
вкусная еда. Приятный сладкий запах. Расслабляющий массаж. Мягкость меха под рукой.

11.2.  Неприятное ощущение?
Раздражающие звуки, боль, резкие запахи.

11.3. Что ты делаешь чтобы получать приятные ощущения?
Балую своё тело.

12. Предположим у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать?
Отдам в ремот

12.1.  Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент?
Раздражаюсь. Начинаю кипеть как чайник (но в пустоту, на людях не срываюсь).

13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).

13.1.  Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя?
Такое практически невозможно. Буду чувствовать себя виноватой, пытаться исправить ситуацию

14. Что такое - практичный человек?
Который делает то что нужно

14.1. Tы - практичный человек?
Неочень, скорее нет

14.2. Почему?
Люблю побаловать себя

14.3.  Как ты реагируешь, если тебя называют практичным?
Меня так не называют

14.4. Непрактичным?
Пожимаю плечиками: "Ну и что?"

15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив?
Как обычно

15.1. Завоевать уважение?
То же, как обычно

15.2. Как ты понимаешь что тебя уже уважают?
По тому, КАК со мной общаются

16. Что такое - спор?
когда один пытается навязать свою точку зрения другому.

16.1. В каких случаях и зачем ты споришь?
Стараюсь не спорить, но и не избегаю спора (вобщем не инициатор). Спорю, когда знаю что права.

16.2.  Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример.
Крайне редко. Только когда 100% доказали что не права (логическими объяснениями, фактами)

17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию?
Узнаю в чем дело.

17.1.  Что делаешь?
Если могу помочь, то помогаю.

18. Что такое - настроение человека?
не знаю

18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение?
по внешним признакам: как разговаривает, двигаеться

18.2. Как можно его изменить?
Своим отношением к человеку

19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору?
Могу. Но не очень люблю это делать.

19.1. Зачем ты это будешь делать?
Когда мне надо добиться нужного для себя результата.

19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться?
Если с другом, то я. Если с любимым, то он.

20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся?
Если за дело обиделся, то попытаюсь исправить ситуацию. Если нет, то мне всё равно.

21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится?
По его делам

21.1.  Как понимаешь, что определил правильно?
Интуитивно.

21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь?
Скептически.

21.3.    Почему?
Потому, что я скептик

22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример.
Когда я что-то объясняю и меня не понимают. Когда мне лгут.

23. Кем работаешь? Почему выбрал эту профессию? (Если не работаешь, а учишься, то какое образование получаешь и почему выбрал это направление?)
Что в ней нравится, что нет?
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё представление об "идеальной" работе?

Работаю инженером-конструктором в строительной компании. Архитектурой интересовалась  еще в школе.
Нравиться ответственность, возможность принятия решений. То что создаешь нужное, полезное и красивое.
Ненравиться, когда начальство между собой договориться не может и я меж двух огней получаюсь.
После получения задания делаю мысленную прикидку, как и что делать, в каком порядке, и сколько времени на что потратить.
Люблю разнообразные задания, чтоб не два однотипных подряд (а то я скучать начинаю, и к работе интерес теряеться).
"Идеальная работа": хорошее рабочее место, возможность принятия самостоятельных решений.

24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся?
Читать люблю (получение новой информации). Рисовать (создание прекрасного - расслобляет). Путешествовать (новые эмоции и новая информация).

25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент?
Приятная критика - когда обвиняют в самостоятельности ("никогда помощи не попросишь"). Нериятна - несправедливая.
Приятный комплимент о моем творчестве. Неприятный - когда знаю, что это лож.

Опиши  идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие?

Идеальный начальник - четко организовывает дела. Не имеет "любимчиков".
Идеальный подчиненный - может внести конструктивное предложение в решение общей задачи, не срывает сроки работы.

Тест: http://www.socionica.com/testing/result … t=22202420