Да ладна? И давно у нас за свободное время сотрудников собственники начали платить? Пля... куда смотрит ваше руководство...
Если производительность работы пропорциональна свободному времени, то почему бы и нет? Конечно, смотря какая специфика.
в принципе, я тож до армии был ботаном, хотя и спортом занимался,
а "сеч фишку" начал только там, в армейку попал в 24 гы-ы-ы-...
"Сеч фишку" - это чё? Опять гадость какая-то, наверно.
]]>HARD пишет:работа у нас такая, что по сути каждый работает сам, поэтому на работе это никак не сказывается. Но ведь большую часть времени я провожу там, а каково думать полдня по поводу какого-то разговора, либо о том, как эти люди достали. Бискомфортно там иногад находиться.
А ты не думай, тебе с ними детей не крестить
вот я так и делаю. редко задумываюсь, т.к. полгода-год назад вообще разрывался. Сейчас гораздо проще, просто это ж всё скрыто до какого-то пика наших тёрок.
]]>Dzeda пишет:Вали оттуда, а то через пару лет от твоего мозга ничего не останется
Валить не получается. свои ньюансы, + работа устраивает. Их бы всех оттуда нафиг. Но как они хотят, чтобя ушёл, так я этого хочу. С другйо стороны они вечно спрашивают как справиться с тем-то и с тем-то (что касается работы лишь косвенно).
Все, умываю руки.
]]>Dzeda пишет:Угар... метод работы с конфликтами - жесткие приколы... жесть!
Ладно, как эта ботва в выполенении задач-то мешает? Вы результата достигаете? Тебе это мешает работать? Это им мешает работать? Если не мешает результату, тогда общайся с друзьями вне работы. А если мешает, то собирай их и давай фактуру, что в прошлый раз в такой ситуации произошло это, что привело к срыву сроков нашей работы и компания от этого потеряла столько-то денег, предлагаю найти совместное решений, чтобы этого избежать в будущем, коллеги, только вместе мы сможем это изменить... в общем конструктивно все решаете.работа у нас такая, что по сути каждый работает сам, поэтому на работе это никак не сказывается. Но ведь большую часть времени я провожу там, а каково думать полдня по поводу какого-то разговора, либо о том, как эти люди достали. Бискомфортно там иногад находиться.
А ты не думай, тебе с ними детей не крестить 
HARD пишет:государственная основа работы. ТО зашиваешься, то отдыхаешь долго...
Вали оттуда, а то через пару лет от твоего мозга ничего не останется
Валить не получается. свои ньюансы, + работа устраивает. Их бы всех оттуда нафиг. Но как они хотят, чтобя ушёл, так я этого хочу. С другйо стороны они вечно спрашивают как справиться с тем-то и с тем-то (что касается работы лишь косвенно).
]]>HARD пишет:ну я высказал лишь редкостные разговоры, они же не сидят каждый день и надо мной тешатся. Нет, просто это немаловажные разговоры, они не так часто меян цепляют, как-никак побаиваются, т.к. и я могу прикалываться жёстко, просто иногад меня напрягает это.
Угар... метод работы с конфликтами - жесткие приколы... жесть!
Ладно, как эта ботва в выполенении задач-то мешает? Вы результата достигаете? Тебе это мешает работать? Это им мешает работать? Если не мешает результату, тогда общайся с друзьями вне работы. А если мешает, то собирай их и давай фактуру, что в прошлый раз в такой ситуации произошло это, что привело к срыву сроков нашей работы и компания от этого потеряла столько-то денег, предлагаю найти совместное решений, чтобы этого избежать в будущем, коллеги, только вместе мы сможем это изменить... в общем конструктивно все решаете.
работа у нас такая, что по сути каждый работает сам, поэтому на работе это никак не сказывается. Но ведь большую часть времени я провожу там, а каково думать полдня по поводу какого-то разговора, либо о том, как эти люди достали. Бискомфортно там иногад находиться.
]]>Dzeda пишет:Да ладна? И давно у нас за свободное время сотрудников собственники начали платить? Пля... куда смотрит ваше руководство...
государственная основа работы. ТО зашиваешься, то отдыхаешь долго...
Вали оттуда, а то через пару лет от твоего мозга ничего не останется
ну я высказал лишь редкостные разговоры, они же не сидят каждый день и надо мной тешатся. Нет, просто это немаловажные разговоры, они не так часто меян цепляют, как-никак побаиваются, т.к. и я могу прикалываться жёстко, просто иногад меня напрягает это.
Угар... метод работы с конфликтами - жесткие приколы... жесть!
Ладно, как эта ботва в выполенении задач-то мешает? Вы результата достигаете? Тебе это мешает работать? Это им мешает работать? Если не мешает результату, тогда общайся с друзьями вне работы. А если мешает, то собирай их и давай фактуру, что в прошлый раз в такой ситуации произошло это, что привело к срыву сроков нашей работы и компания от этого потеряла столько-то денег, предлагаю найти совместное решений, чтобы этого избежать в будущем, коллеги, только вместе мы сможем это изменить... в общем конструктивно все решаете.
HARD пишет:на сколько я понимаю, на рабоет тоже бывает свободное время....
Да ладна? И давно у нас за свободное время сотрудников собственники начали платить? Пля... куда смотрит ваше руководство...
государственная основа работы. ТО зашиваешься, то отдыхаешь долго...
]]>Dzeda пишет:Я не понимаю, ты на работу общаться ходишь или где? Ну не можешь ты с ними работать, так увольняйся, а не можешь уволится, так доказывай свою ценность. Даже если (что вряд ли) тебя начнут боятся, то перешептываний за твоей спиной меньше не станет и отношение к тебе лучше не будет. Совет только один: поговори с ними! А если боишься на чистоту разговаривать, то вряд ли тебя когда-нибудь кто-нибудь будет боятся, потому что трусов не боятся. а тех, кого боятся не любят и хотят держаться от них подальше.
на сколько я понимаю, на рабоет тоже бывает свободное время....
Да ладна? И давно у нас за свободное время сотрудников собственники начали платить? Пля... куда смотрит ваше руководство...
]]>быть отчуждённым - плохо. так мы хотя бы общаемся, просто чаще я игнорирую разговоры.
Имхо, ты сейчас отчужденный.
Хотя бывает считают, что лучше уже плохие разговоры, чем никакие.
Dzeda пишет:Совет только один: поговори с ними!
Хороший совет.
Можно договориться с ними о "мире". Не трогать друг друга лично, только по работе общаться.
быть отчуждённым - плохо. так мы хотя бы общаемся, просто чаще я игнорирую разговоры.
]]>HARD пишет:был у меня друг Штирлиц, но в другом кабинете, постоянно туда бегал по возможности, чтоб хотя бы нормально пообщаться. Но он уволился, сейчас другой появился, тянет нас пообщаться, поиграть во что-то вместе.
Я не понимаю, ты на работу общаться ходишь или где? Ну не можешь ты с ними работать, так увольняйся, а не можешь уволится, так доказывай свою ценность. Даже если (что вряд ли) тебя начнут боятся, то перешептываний за твоей спиной меньше не станет и отношение к тебе лучше не будет. Совет только один: поговори с ними! А если боишься на чистоту разговаривать, то вряд ли тебя когда-нибудь кто-нибудь будет боятся, потому что трусов не боятся. а тех, кого боятся не любят и хотят держаться от них подальше.
на сколько я понимаю, на рабоет тоже бывает свободное время....
]]>Совет только один: поговори с ними!
Хороший совет.
Можно договориться с ними о "мире". Не трогать друг друга лично, только по работе общаться.