Это как спецы по арифметике. Нету форума где их много, реально глубоких мощных спецов. Если где и обсуждают арифметику, как правило это довольно низкоквалифицированные люди.
Просто ресурс как арифметики так и соционики не очень велик, поэтому те, кто реально знают сии предметы на должном уровни как правило кристализуют это знание и идут дальше. Яркий пример иванесс, например.
Так и постсоционики, это люди сродни тем. кто любят решать всякие хитрые задачки с изподвывертом. Арифметику они знают плохо, но в качестве хобби и игрушки для ума это их интересует. Нормальный спец любую такую задачу решит за полсекунды, не напрягая мозг. Но для любителя это прикольно.
]]>выше определенного уровня других средств нет
ну это да, как двигаться выше, если выше все занято..
]]>Вот поэтому я против карьерного роста.
Ты попробуй честными способами! )))))))))))
]]>что такое "подсидеть"?
Продвинуться по служебной лестнице путем заваливания начальника. Наши директора, например, последовательно путем такого вот подсиживания появлялись... Даже у меня сложилось впечатление, что выше определенного уровня других средств нет
]]>что такое "подсидеть"?
Ну, например, когда ты облажаешся на роботе и добрый коллега настучит на тебя начальнику, займет твое место, хотя мог и прикрыть
]]>Zip пишет:Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.
Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.
Мораль нетимна
]]>Zip пишет:Не сынок это фантастика, ты бы завязывал с соционикой и смотрел бы на то что есть, а не то что тебе в книжках пообещале. И подсиживают, и проекты зажимают, и еще много чего и умные все. Кстате если ты не умный и себя непоказал, пусть даже если ты и прав. Это я про все про ту же РАН. Ну там просто наверно альфы нету, бета одна. А где альфу то взять? Чтобы в глаза посмотреть?
неа, там не бэта, там бизнесмены от науки (скорее гамма) имхо
Не, там продовать нечего. Кто это купит? Только воровать.
]]>kaprizka пишет:Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.Не сынок это фантастика, ты бы завязывал с соционикой и смотрел бы на то что есть, а не то что тебе в книжках пообещале. И подсиживают, и проекты зажимают, и еще много чего и умные все. Кстате если ты не умный и себя непоказал, пусть даже если ты и прав. Это я про все про ту же РАН. Ну там просто наверно альфы нету, бета одна. А где альфу то взять? Чтобы в глаза посмотреть?
неа, там не бэта, там бизнесмены от науки (скорее гамма) имхо
]]>Zip пишет:Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.
Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.
Не сынок это фантастика, ты бы завязывал с соционикой и смотрел бы на то что есть, а не то что тебе в книжках пообещале. И подсиживают, и проекты зажимают, и еще много чего и умные все. Кстате если ты не умный и себя непоказал, пусть даже если ты и прав. Это я про все про ту же РАН. Ну там просто наверно альфы нету, бета одна. А где альфу то взять? Чтобы в глаза посмотреть?
]]>Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.
Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.
Klava пишет:У них поровну делят. Пробовали по-разному, в итоге, уравниловка всех устроила
Это хорошо что коллектив так удачно подобрался. А то бывают каждый со своими амбициями или придет кто новый и все наперекосяк пойдет.
Ну да, у них примерно одинаковые люди. Хотя, приходили, говорят, и другие - не уживались
]]>Klava пишет:Это от способа оплаты зависит. если индивидуальные бонусы, то какие общие цели?
У нас, например, что-то среднее, на окладе сидим, ну вроде есть какой-то общий стержень - но вот подруга работает по системе "бонус на весь коллектив" - вот они там и пашут по ночам, и друг за друга горойА во, вспомнил я кружок соционический в челябинске. Жили они поначалу дружно, вместе дело делали. Но вот один Дон решил, что он лучше всех и стал тянуть одеяло на себя. Нет, он действительно был неплох, но вот сольный проект умер, да и клуб без него я думаю не то. Я к чему? А как распределять доход внутри группы? Тут возникает ситация а я вот больше делаю, а ты меньше, а зарплата у нас одинаковая. Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.
Мне кажется что вот такие настроения как раз лидер и сглаживает... если он реально лидер, то его мнение в таких вопросах авторитет и народ слушается... Если появляется альтернативный лидер, то он часть команды пертаскивет на сою сторону и начинаются междуусобные стычки. Думаю в каждом коллективе есть лидер (формальный или нет) в пртивном случае каждый за себя и это не коллектив а сборище персоналий со всеми вытекающими....
]]>