4. Ты часто опаздываешь?
Иногда
4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
не люблю, когда опаздывают, но недовольство стараюсь не высказывать
4.2. Как?
Иногда могу вспылить и резко высказаться
5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться?
Неприятная ситуация, но стараюсь найти дело
6. Что такое уют?
Доброжелательная атмосфера, тепло
6.1. Что такое комфорт?
Чистота, удобство, эргономичность
6.2. Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно?
Включаю свет, ставлю чайник, зову друзей
6.3. Комфортно?
Делаю уборку, выбрасываю мусор... вообще мало забочусь собственно о комфорте, скорее об уюте
7. Как ты покупаешь одежду?
Хожу по магазинам посмотреть, если очень нравится какая-нибудь вещь и цена подходит - покупаю
7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет?
Нравится внешне, на ощупь, цена соответствует
7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты?
очень приятны, но не обязательны
7.3. Как реагируешь на критику?
Если по делу - принимаю,корректирую себя. Если несправедлива - огорчаюсь
8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля?
Редко
8.1. От каких людей принимаешь подобные советы и почему?
Ни от каких
9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет?
Нет
9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу?
да
11. Что такое - приятное физиологическое ощущение?
То, что расслабляет
11.1. Приведи пример?
Тепло, запах кофе, корицы
11.2. Неприятное ощущение?
Холод, сырость, боль
11.3. Что ты делаешь чтобы получать приятные ощущения?
Ничего
12. Предположим у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать?
Прочитаю инструкцию, посоветуюсь с кем-нибудь, попытаюсь исправить или найти, кто может исправить
12.1. Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент?
нервничаю, суечусь, пытаюсь исправить
13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).
Обычно стараюсь заранее предупредить такую ситуацию, вряд ли забуду
13.1. Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя?
нехарактерна. Очень плохо себя чувствую
14. Что такое - практичный человек?
Который может приспособится к ситуации, использовав то, что под рукой
14.1. Tы - практичный человек?
Скорее, да
14.2. Почему?
Могу обходиться минимумом, удачно использовать вещи
14.3. Как ты реагируешь, если тебя называют практичным?
спокойно
14.4. Непрактичным?
Спокойно
15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив?
Занимаюсь своим делом и принимаю порядки этого коллектива
15.1. Завоевать уважение?
Не завоевываю уважение
15.2. Как ты понимаешь что тебя уже уважают?
Спрашивают мое мнение, обращаются за советом
16. Что такое - спор?
Способ доказать свою правоту
16.1. В каких случаях и зачем ты споришь?
Спорю, если хочу убедить в правильности своего представления
16.2. Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример.
Могу, если мне укажут доказательства моей неправоты.
17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию?
Переживаю,
17.1. Что делаешь?
выясняю, что случилось
18. Что такое - настроение человека?
Эмоциональный тон, энергия
18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение?
По манере говорить, взгляду, выражению лица, отношению ко мне
18.2. Как можно его изменить?
Посочувствовать, рассказать что-нибудь, позвать куда-то
19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору?
Да
19.1. Зачем ты это будешь делать?
не буду этого делать
19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться?
я
20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся?
Стараюсь объяснить свое поведение, убедить, что не хотела обидеть
21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится?
Если человек охотно говорит со мной, делится своими мыслями, приходит в мой дом, шутит, прощает мне мои промахи - значит, хорошо относится. Если обвиняет меня в своем плохом настроении, отмалчивается, смеется над моими просьбами - значит, плохо
21.1. Как понимаешь, что определил правильно
Несколько раз пытаюсь заговорить
21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь?
Верю или не верю
21.3. Почему?
-
22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример.
Напрягает необходимость привлекать кого-то к моим делам, зависеть от другого. В общении - обиды, неискренность
23. Кем работаешь? Почему выбрал эту профессию? (Если не работаешь, а учишься, то какое образование получаешь и почему выбрал это направление?)
Что в ней нравится, что нет? Я редактор, редактирование текстов - это то, что у меня получается само собой
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё представление об "идеальной" работе? Получаю рукопись, просматриваю, определяю по скольку надо читать в день, начинаю читать. Стараюсь придерживаться нормы. Идеально, если работа по графику, но есть возможности для его корректировки, есть возможности для общения и некоторой смены деятельности. Так же, чтобы работа приносила достаточный доход
24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся?
Таких не слишком много. Велосипед, танцы, прогулки. Люблю движение и перемещения в пространстве
25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент?
Приятная критика - в том, что касается техники, критика навыков обращения с приборами, ремонта. Неприятна, если касается манеры обращения с людьми. приятный комплимент - "ты необыкновенная, понимающая". Неприятный - "ты хорошо все организовала"
Опиши идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие?
Не говорит мне, как делать, но за порядком оплаты деятельности, сроками сдачи, не имеет со мной личных отношений. Подчиненный - выполняет задания в том порядке, который я ему дала, в срок, не советуясь о способах выполнения и отчитываясь о каждом этапе.