]]>]]>
]]>Вражеские американцы предлагают горбатиться на них за +50% денег, говорить на английском и приходить рано на работу.
Жалко бросать проект, подставлять начальников из-за банальных денег. Обсудите эту жЫзненную ситуацию (-;
Если прибавка +50% не очень важна, а просто желательна, то лучше оставаться на старом месте, я считаю. Я в подобной ситуации поговорила со старым начальством о повышении ЗП, мне отказали , и я со спокойной совестью покинула это место. Они понимали, ведь недавно был разговор, в котором мне не пошли навстречу. НО. Мне очень нужны были деньги. Т.е. все зависит от приоритетов.
]]>
]]>
мне везде мерещатся штирлицы))]]>Есть среди законов Паркинсона, кажется, такой. В любой крупной фирме работает лишь 30% сотрудников, остальные 70 балду гоняют. Но если уволить этих паразитов и оставить только ценную часть, то через некоторое время из них делом будут заниматься опять лишь 30 %.
Продолжая этот процесс придем к тому, что останется только 1, который тоже будет пинать балду. И видимо при этом крупная фирма будет продолжать выполнять все тот же объем задач и планов. Круто. 
Если вы можете уволить 70% работников без спада производства - это значит, что они пинают балду. Если спад будет - значит в эти сотрудники выполняют некую работу, которую не показывают отчеты. Правьте отчеты.
) Я сама склоняюсь именно к этому. Впрочем может действительно все это поймут нормально.
