London пишет:

совершенство

а, вскрытие покажет
:

хм... "фаарш невозможно прокрутить назаааад... и мясо из котлет не восстановишь.."

видишь ли, я настолько широко мыслю , что если не буду отсекать лишнее и малозначимое у меня в голове начнется страшный хаос. А это может повредить моему здоровью

"совершенство - это не когда нечего добавить, а когда нечего убрать" 

а кое-кто просто не ловит в *куче* сенсорную стройность. мысли шире) не прикрывайся своей интуицией)))

совершенство

а, вскрытие покажет
:

ну да, только тут все в кучу

эээээээййй,
я старалась как можно больше смысла вложить в как можно меньше буков...я зануда, да  :  :  : 
но тут же наметился потенциал к пониманию!!!!!!! ))))

London пишет:

Пример: летчик

Герб Келлехер, например, сделал ставку на лояльность сотрудников и создал атмосферу в компании, которую не смогла воспроизвести ни одна другая авиакомпания. Таким образом он смог сократить затраты и предоставить самые низкие цены на авиаперелеты. Попутно компания стала одним из самых завидных работодателей на рынке и работники еще больше гордились, что работают там, а новички - выкладывались, чтобы попасть туда. При этом уровень зп был, в принципе, даже немного ниже, чем на тех же должностях в других авиакомпаниях.

ну да, только тут все в кучу. Я говорил именно про принцип "выкладывающихся новичков"   по сути-то они стремятся взять еще большую ответственность и радуются этому , в то время как основная масса людей старается ее слить и радуется удачному сливу не меньше

London пишет:

стрип-стюардессами и золочеными тумблерами со стразами

т.е. это и есть для тебя иллюстрация "хорошей атмосферы" ?? ))))

утрированный пример. для меня идеальная атмосфера - это тихо-тихо шуршащая команда людей, которая разговаривает-спорит-обсуждает когда мне это удобно - быстро разгорается и быстро затухает 

а вообще я просто обожаю тишину и большие маркерные доски. Прям фанат.

Tanto пишет:

т.е. это и есть для тебя иллюстрация "хорошей атмосферы" ?? ))))

с блэкджеком и шлюхами! (с) 

ыы
Кетт, ты неподражаема))

London пишет:

стрип-стюардессами и золочеными тумблерами со стразами

т.е. это и есть для тебя иллюстрация "хорошей атмосферы" ?? ))))

с блэкджеком и шлюхами! (с) 

Пример: летчик

Герб Келлехер, например, сделал ставку на лояльность сотрудников и создал атмосферу в компании, которую не смогла воспроизвести ни одна другая авиакомпания. Таким образом он смог сократить затраты и предоставить самые низкие цены на авиаперелеты. Попутно компания стала одним из самых завидных работодателей на рынке и работники еще больше гордились, что работают там, а новички - выкладывались, чтобы попасть туда. При этом уровень зп был, в принципе, даже немного ниже, чем на тех же должностях в других авиакомпаниях.

стрип-стюардессами и золочеными тумблерами со стразами

т.е. это и есть для тебя иллюстрация "хорошей атмосферы" ?? ))))

Tanto пишет:

понимаешь, под комфортной атмосферой я подразумевала не балаган совсем. и не бабскую блажь )
например, для тебя комфортно полное погружение в работу, четкость - эту позицию примут во внимание и предоставят тебе максимально возможные условия для того, чтобы ты работала хорошо.
можно же обойтись и без постоянного давления "ты работник, знай свое место. работай от обеда и до забора". зачем, главное. по моему оч нерационально

хотя, мне кстати, оч было интересно почитать разные мнения на этот счет...Оо

нет, я такого и не подумала (про балаган/блажь). написала о своих предпочтениях.
в целом, это конечно интересно - корпоративный дух и т.п. - просто мне это видимо ну никак.
это знаешь как - вот давайте чай попьём с конфетами. а вот еще и тортик есть. ну обычно как-то и конфет выше крыши
(уточню опять же - это я про себя. даже небольшое неформальное общение в рабочее время на работе для меня выше крыши.)
я вот заметила, что если на работе в ходу хоть даже не большое корпоративное воспитание духа и ты пы. то поневоле приходится в этом во всем участвовать. опять же - считаю это хорошо сплачивает людей. но мне никак 
а в некоторых местах этого вообще излишне зашкаливающе много.

Здорово сказано!!
Для меня работа всегда первична. Если я чем-то занялась - мне хочется все сделать до мелких деталей именно так, как я считаю нужным. Можно, конечно, и чай попить. Но не когда это в приоритете. А то  я вместо того, чтобы потрещать языком сходить, покурить, попить чайку, хочу все доделать. А не получается, так как все постоянно пьют чаи, общаются, дружат. В итоге на меня еще звонки переводят, и из-за них становится очень много работы. Работа удваивается, сижу в зашиве, свои дела так и не сделала 
Ну и общаюсь я умеренно. Для Гексли выгляжу сухой. Относятся с недоверием.

Laura пишет:

Вот он рентген. Она всех сечет.

работа такая. должна сечь ху из ху.
а если она может на глаз это определить из милых обедов на кухне - кому хуже то??
тем более, если потом она дает индивидуальный правильный "пендель" каждому ))
и тебе хорошо, и фирме))

Она на глаз все определяет и не только во время обедов. Но не факт, что тот, кто лучше работает - самый молодец. Скорее она это использует, чтобы чел по максимому работал, используя все возможности. Но у нас была Гечка, с которой они очень мило беседовали, и которая создавала домашне-общительную атмосферу в офисе. Хотя работала - больше болтала. Так она самая любимая была. И до сих пор с распростертыми объятиями встречают.
Директор, конечно, грандиозный человек, необыкновенно разбирается в людях. Но для меня это как погоня за собственной тенью: результат недостежим, всегда будет немного не то.

"ты работник, знай свое место. работай от обеда и до забора"

имхо тоже байда.
я думаю надо так "вот цель, вот ресурсы, вот срок. Делай что хочешь и как хочешь, должен сделать результат в срок, можно быстрее. все." и оценивать именно по качеству результата.

то есть абсолютная свобода организации труда. И более высокая ответственность.
Говорят это мотивирует как ничто другое. Пример: летчик небольшого самолета мечтает стать летчиком авиалайнера. Не потому, что получать будет больше, а потому что его важность и ответственность возрастает, что влияет на его самооценку и чувство реализации гораздо сильнее чем чек.

а вот завлекать летчика в авиакомпанию печеньем, стрип-стюардессами и золочеными тумблерами со стразами вряд ли кто будет