... продолжение ... начало тут
Как можно было сделать иначе ? В качестве отправной точки возьмем, например, 1950-й год.
Основная идея - не пытаться улучшить благосостояние американских граждан за счет остального мира, а спозиционировать США как двигатель прогресса всего мира, источник идей и кадров. То есть не подчинить весь мир Америке, а сделать весь мир Америкой. Такое вот чисто мессианское позиционирование, с подчеркнутым отсутствием меркантильной составляющей.
Общий алгоритм - сделать США таким вот реактором, в котором будет вариться прогресс, и который будет время от времени по мере готовности выплескиваться на другие территории. Бесплатно в денежном выражении, но с репутационным профитом.
Например, берем автомобильный завод какого-нибудь Форда, грузим на корабли половину оборудования и специалистов и отправляем куда-нибудь в Бразилию налаживать производство на месте. Дома набираем/обучаем новых специалистов и делаем новое оборудование.
По прибытии сей десант разворачивает производство, набирает/обучает местных для низкоквалифицированных работ и т.д. Важный момент - вся прибыль от работы завода остается в Бразилии. И экспортированные специалисты по возможности тоже ассимилируются, заводят семью/детей и т.д. И произведенные автомобили не продаются обратно в США, а реализуются на местном рынке и в соседних государствах, до создания заводов в которых еще руки не дошли.
Такой подход преследует 3 цели:
1) Избежать зависти, попыток национализации завода, попыток импортозамещения и т.д.. Ибо смысла национализировать никакого - доходы и так в стране остаются.
2) Избежать демпинга на американском рынке со стороны иностранных производств.
3) Спозиционировать США как источник благости, как Прометея, давшего людям огонь.
4) Сделать инъекцию носителей американской культуры в бразильское общество.
Следующий этап - твердо задекларировать кадровую политику завода, согласно которой ведущие специалисты и начальники должны иметь диплом американского ВУЗа. С предложением наиболее толковым местным жителям пройти это обучение (самым толковым так и бесплатно).
То есть создать цикл культурного обмена для подрастающей элиты: "детство в Бразилии -> обучение в США -> престижная работа в Бразилии". Причем возвращение также твердо задекларировать путем серьезных ограничений на работу в США для подобных людей. Оставлять только тех людей, которые могут пойти на пользу работе реактора, то есть в основном ученых, а всяких инженеров, управленцев и предпринимателей выпихивать обратно, чтобы разносили американскую культуру по миру.
Аналогично и с американской молодежью - по возможности отправлять ее работать (или как минимум стажироваться) за границу. Помимо распространения американской культуры это позволит еще и сбрасывать пассионарное давление внутри США.
Как видно из описания, США реализовали сей алгоритм лишь частично. И Советский Союз тоже лишь частично (другими частями), а в полном объеме его не реализовал никто. И со временем недостающие элементы начали стучаться в дверь.
