тЕпируем Вуглускр. (Страница 4 из 6)

хм.. ну ок

о как))) и чем же вопросы в той анкете круче?

Они охватывают всю модель А.

Можно конечно

И чем же круто со мной спорить?

Странно... мне такого еще никто не говорил... Спасибо за комплимент

1. Представь, что ты пришел устраиваться на работу, а тебя поставили начальником среднего звена над одним сложным отделом где много творчески мыслящих перспективных работников со сложным характером. Тебя привели в кабинет, представили, оставили наедине с ними и вдруг, они все начинают одновременно говорить, перебивать тебя и ты оказываешься в хаосе. Информационном, социальном хаосе.
Какова твоя линия поведения? Какой стиль коммуникации с подчиненными ты выберешь?

2. Через несколько дней  оказывается, что обязанности в команде разделены неправильно, инструкции надо доработать или даже разработать заново. Твои действия.

3. После знакомства с одним из партнеров, он предлагает решить тебе некоторые вопросы полюбовно, за рюмкой чаю в шумной компании, рассказывает, рисует небо в алмазах и предлагает после очередной рюмки чаю на брудершафт  подписать документ о котором вы только что разговаривали. Твои действия и комментарии к такой ситуации.

4. Подошло время отпуска, друзья предлагают тебе поехать с ними к морю. Какой вид отдыха ты предпочитаешь? Согласишься, если тебе предложат жить в палатке?

5. В стране начали происходить волнения и директор предлагает поменять направление вашей деятельности. Но ситуация очень скользкая, сложно предсказать, как будет развиваться деятельность с новым направлением. Как быть в такой ситуации?

6. Как ты относишься к тому, что иногда надо ждать? Ждать партнеров по бизнесу, девушку, друга, результатов футбольного матча,  да всего, чего угодно.

7. У тебя возникла проблема, но ты знаешь, как её решить. Сколько вариантов решения проблемы ты обычно можешь придумать? И если не можешь придумать, что делаешь?

8. Опиши человека, с которым тебе предположительно комфортно (можешь придумывать все, что угодно).

9. Прогуливаясь в сторону кабинета директора предприятия, навстречу тебе из кабинета вышла  расстроенная сотрудница (очень явно видно, что расстроенная). Твои действия.

Для начала пройдусь, запру дверь изнутри на замок, вернусь и останусь стоять. Шум уже должен будет стихнуть. Если нет - начну стучать ложечкой по чашечке пока им это не доставит боль. Начну говорить, дам краткое представление о себе "от себя". После этого попрошу всех присутствующих по кругу один за другим представиться и кратко рассказать и себе о круге своих обязанностей. Первым будет говорить самый крикливый, дальше - по часовой стрелке
После того как все представятся - краткое обсуждение оргмоментов, назначу митинги (наиболее вероятно - еженедельный командный митинг и 1-1 с каждым раз в неделю, если народу не особо много).
Далее я скажу им что они все профессионалы и знают что делают, поэтому давайте продолжать в том же ключе (т.к. мне нужно время чтобы сориентироваться, а им - понять что радикальных перестановок не будет, для них ничего не поменялось и можно продолжать работу). Спрошу есть ли вопросы
Время отпереть дверь, митинг окончен. Одного самого интересного персонажа попрошу остаться

Даже если обязанности разделены неправильно, через несколько дней я не буду их менять. Буду думать.
С инструкциями скажу что будем менять и дам понять кто и как будет их утверждать, чтобы ответственность была распределенной.
С переписыванием инструкций 2 варианта:
- пригласить со стороны технического писателя который их перепишет
- пусть инструкции перепишут сами работники.
После этого - peer review инструкций. После этого - просмотрю сам, верну на доработки
Далее - подписание у меня, в департаменте качества и т.д.

Предположим что по какой-то причине я не избужал решения вопросов "за рюмкой чаю в шумной компании".
Хм... придется искать отмазку... Например что перед подписанием договора его должны одобрить наши юристы.
С этого момента такой партнер будет на особом счету

Если семьями ехать, особенно с малыми дитями - тогда лучше снять несколько домиков и не парить могзи.
Если дети постарше, я за палатку - им будет интересно, место можно выбрать лучшее. На машинах можно будет свезти все что нужно для - газ, электрогенератор, мини-холодильник. Большая кампания "своих" и никого лишнего рядом. Стать в тихом кравивом месте, загорать и купаться в море - и ездить по окрестным городам и примечательностям в качестве развлечения. 

Придется соглашаться, а дальше посмотрим. Волнения в стране - худшее время для поиска новой работы.
Может вообще придется уносить ноги куда подальше.

Когда НАДО ждать - нормально отношусь, с пониманием. Когда ЗАСТАВЛЯЮТ ждать - с крайним раздраженим.
Хотя признаюсь, сам иногда люблю заставлять ждать.

Если проблема мелкая/неважная - один вариант достаточно. Если нечто более масштабное - всегда продумываю "План Б".

Ну... таких иногда называют "серыми мышами". Но не я. Мне нужен тихий-спокойный-рассудительный и как я понял - способный подстраиваться и адаптироваться ко мне друг или партнер. Который задает ритм жизни и спокойную эмоциональную атмосферу, способный меня расслабить и отвлечь.

Окликну-подойду, спрошу в чем дело, что произошло - надо ж знать что творится, тем более у директора. Посоветую прогуляться хорошенько и дам денег на мороженое :Р

это как?