Ответ на чебурашную анкету. (Страница 7 из 32)

хотите я вам более подробно по Гюге напишу -  что про меня ОЧЕНЬ, а что нет...
и еще, что мне было свойственно пару лет назад и что сейчас...

У меня например такая фишка:
меня все очень сильной считают, а я предполагаю, что мамой это качество во мне сильно культивировалось -  потому что ОНА этого хотела. Папа сильным не был и она меня растила, чтобы на меня опираться... я лет 7 ее содержала
А так, я по моему не очень-то сильная(но маме спасибо, что научила меня быть сильной) и я точно совершенно уверена, что я не являюсь "самостоятельной и независимой", как этого хотела мама и какай я умею быть.
Я категорически семейный человек - это раз... и я хочу партнерских отношений(а не как у мамы - один все равно выше и главнее), хотя согласна, что мужчина чуточку главнее.
Это от того, что на нем  отвественность за внешний мир по отношению к семье, а на женщине за внутренний мир семьи.

Funtik пишет:

Я по крайней мере такие вещи своими глазами видела... И в даже участвовала...
В отличие от некоторых

Ну в любом случае Напка будет работать по творческой и пытаться отношения в каком то виде сохранить. Но молодого человека мне кажется сменит Но это все достато из дебрей моей интуиции так что может и неправда. 

Funtik пишет:

В том то и дело, что смена мол-чел для Напки в чем-то последний шаг... Потому что это поражение для них чт-ли
Спроси хотя бы Фейку...

Ну в принципе да, Фейка  может. А вот насчет Жул и Нуар мало верится

хотите я вам более подробно по Гюге напишу -  что про меня ОЧЕНЬ, а что нет...
и еще, что мне было свойственно пару лет назад и что сейчас...

У меня например такая фишка:
меня все очень сильной считают, а я предполагаю, что мамой это качество во мне сильно культивировалось -  потому что ОНА этого хотела. Папа сильным не был и она меня растила, чтобы на меня опираться... я лет 7 ее содержала
А так, я по моему не очень-то сильная(но маме спасибо, что научила меня быть сильной) и я точно совершенно уверена, что я не являюсь "самостоятельной и независимой", как этого хотела мама и какай я умею быть.
Я категорически семейный человек - это раз... и я хочу партнерских отношений(а не как у мамы - один все равно выше и главнее), хотя согласна, что мужчина чуточку главнее.
Это от того, что на нем  отвественность за внешний мир по отношению к семье, а на женщине за внутренний мир семьи.

Rita пишет:

temp3 пишет:

ЧЛ в ценностях
100%

мне вообще показалось, что ЧЛ базовая
джечка или штирля

вопрос:

сотрудник приходит с новой инициативой, затраты на реализацию относительно небольшие, но результативность неидеальная, т.е. прибыль и не факт что будет, в случае чего затраты придётся списать нафих
в такой ситуации ты будешь готова пойти на риск? при каких условиях?

Это зависит от моих личных взаимоотношений с человеком.
На сколько меня прет с его предложения.
А дальше я начну собирать инфо:
если прибыть процентов 20 за полгода -  то не инетерсно, а если за месяц -  то стоит попробовать.

бизнес-кейса нет, инициатива не приносит прямой прибыли
что значит "прёт"?
какое влияние оказывают личные взаимоотношения?

Но если меня предложенный процесс достижуния результата очень привлекает, то ради удовольствия поучавствовать в процессе -  небольшие траты - это фигня!

относительно небольшие траты, если средняя сумма твоих контрактов исчисляется десятками миллионов, то готова ли ты пожертовать миллионом на интуитивное понимание, если оно у тебя такое же?

второй вопрос:

сотрудник сидит на работе в форуме или трепется в аське, ты его "поймала", однако ты знаешь, что сейчас у него нет дел требующих немедленного разрешения *закончил там все дела, или просто его активности заблокированы третьими лицами и у него вынужденый перерыв*
твои действия?

temp3 пишет:

третий вопрос:

какие условия труда для тебя приемлемы?

мы определили задачи со сроками, ресурсы описали, которыми я могу пользоваться и далее я работаю самостоятельно(без присмотра сверху) и при этом могу обращаться наверх за помощью.
С подчиненными предпочитаю почти по каждому заданию четко формулировать что именно к какому сроку и переспрашиваю, дабы убедиться, что правильно понята.
Спокойно отношусь к тому, что исправить нельзя.
Мне не нравится, но могу долго(но не вечно) мириться с теми, кто ищет выноватых вместо того, чтобы искать решения задач).
Я имею право на ошибку, как и все остальные.

тебе надо сделать доклад руководству о неудачном проекте? кто виноват в его провале?

как ты относишься к мероприятиям вроде всяких "тимбилдингов"?

две колонки по краям, смотрт в сторону других сослуживцев
две записки на мониторе
планшет для записей на совещяниях с записями в которые не заглядывала пару недель
сверху лежат листы а4 -  один лист - старая инфо -  можно выбросить(лежит с прошлой недели),четыре листа со вчерашнего дня -  требуют обработки сегодня-завтра
всерху на них стоит офисный набор(ручки, ножницы и прочее)
блакнот для записей
две кружки, обе нужно отнести на кухню
ручка -  одна справа
бумажный кубик для записок
на одной из колонок лежит USB-шка