Родителей и начальство не выбирают... (Страница 3 из 3)

Ну вот, а он - индульгирует, т.е. у него эмоциональная реакция идет не параллельно с "деловой", а практически полностью замещает ее. Мне кажется, что дело в принятии ответственности за свою судьбу - т.е. для тебя это "мне надо" автоматически означает "я должна делать что-то", а у него вместо этого "пусть они придут и дадут". Вариант "я должен сделать, чтобы было так" исключается из рассмотрения, возможно, из-за низкого приоритета того, что в ПЙ-модели относится к воле.

Helga пишет:

Вогулка пишет:

Знаешь, наша  работа хороша тем, что мы сами себе начальники - мы независимы друг от друга и отвечаем только каждый сам за себя. А Ген. ответчает за работу в целом, но не за нас. Вопрос в том, зачем так себя вести по отношению к Ж., которая  по большему счету (так же, как и все четверо других коллег) помогают нарабатавать очки самомоу ген., который отвечает за результат в целом.

Сам себе начальник - это когда сам себе в карман деньги кладешь, вне зависимости от мнения всяких генеральных. Ну или на худой конец, когда премия распределяется в зависимости от выработки, а не по решению какого-нить самодура.

Зачем так себя вести - выжить ваш генеральный хочет Ж. из конторы. Я бы ушла.

Ему это невыгодно по большему счету, тем более "убрать" Ж. , если надо, очень просто - написать бумагу , "выдавливать" гораздо труднее. Здесь, видимо, все-таки кайф от того, что она в силах где-то доставить неприятности, вывести человека из душевного равновесия.

Общественная проблема заключается в том, что начальник этот профнепригоден - вместо выполнения своих обязанностей он мешает нормальной работе коллектива, путая личные отношения с деловыми. И для кого-то это может оказаться важнее, чем возможность использования этого начальника в личных целях, например для получения той же рекомендации.