Vugluskr пишет:Wic пишет: Уточни - в каком смысле ?
Ну, у меня общее впечатление такое сложилось, из сказанного тобой в этой теме и не только
Wic пишет:Я вроде всегда был эгоистом и прагматиком, но при этом знал, как строятся отношения в коллективе - где можно выпендриваться, а где лучше плыть в общем потоке. Помнится, даже выпускное сочинение в школе было как раз об ошибках позиционирования Чацкого в коллективе.
Армия тут скорее уточнила ряд нюансов и убедила в правильности подхода.
"Я вроде всегда был эгоистом и прагматиком, но при этом знал, как строятся отношения в коллективе - где можно выпендриваться, а где лучше плыть в общем потоке" - ну, конформистом то есть?
Значит твое мировоззрение в этом вопросе сформировалось до армии, ясно.
Ну чтобы мы говорили об одном и том же, опишу примерчик из армейских будней.
Попал я как-то в санчасть, где-то на месяц. Отоспавшись около суток, принялся разбираться как тут что устроено. Пока ничего не было ясно, решил не отсвечивать, присматривался к соседям и к фельдшерам, узнал как кого зовут, кто в каком статусе и прочее. И поскольку был в курсе, что в армии не любят лентяев и проёбщиков, то труднаряды выполнял в охотку, на совесть, частенько вызывался добровольцем на разовые задания. Но визуально энтузиазма не показывал (подлиз к начальству там тоже не любят), позиционировал это как "всё равно лежу без дела, хоть руки-ноги разомну".
Как-то раз попросил у начальства иголки-нитки и заштопал на ночном дневальстве прилично износившийся тулуп дневального. Опять же с мотивировкой "бля, пиздец как скучно тупо сидеть одному 2 часа и нихера не делать". В другое ночное дневальство ко мне подошел фельдшер и попросил помочь с отчетом по новому призыву - у него упорно не сходился баланс, а скурпулезно проверить все циферки у него не хватало терпения - он был чето типа Нап-Гюг и от подобной деятельности шарахался как черт от ладана. Просидел 2 смены (свою и сверхурочную) и выловил все косяки, за что получил массу респектов и освобождение на пару дней от наиболее противных труд-нарядов (типа разбора помойки), на что махнул рукой мол "да ладно, поработаю уж, чего перед сослуживцами выделяться".
Когда первоначальная репутация была сформирована, перешел ко второму этапу - присмотрел нескольких лентяев/проёбщиков и устроил им публичный разнос, мол "с хуя вы тут хуи пинаете, когда все работают ?! А ну пиздуйте за лопатами !". Это вызвало одобрительную реакцию остальных, тем более что именно этих ребят я отправил помойку разбирать, ибо остальные труднаряды уже распределились естественным путем.
Третий этап - получение дополнительных полномочий. Выбор ночных дневальных осуществлялся следующим образом - вся санчасть перед отбоем отжималась, пока не появлялось 5 добровольцев подневалить (2 часа посидеть на тумбочке перед входом, открывать двери и отвечать на звонки из штаба). Разумеется, процедура сия (отжимания) никому не нравилась, поэтому в определенный момент, когда отжимались наиболее долго, я после отбоя собрал пацанов и толкнул речь, мол "с хуя ли мы каждый вечер тут корячимся, не остопиздело ли ? давайте между собой договоримся и будем дневалить поочереди". Взял листок бумаги, вписал в список на следующую ночь себя, потом "наугад" еще 4-х (о ком точно знал, что они не будут морщить попу). Получив общее согласие, озвучил на следующий вечер фельдшеру то, что добровольцы уже есть, отжиматься необязательно.
Разумеется, составив один раз такой список, я получил возможность составлять его и в дальнейшем. А потом, глядя на то, что порядка в санчасти стало больше, фельдшера и сами начали подбрасывать мне дополнительных полномочий. Вплоть до выхода из санчасти по личным делам (обычно запрещено без разрешения начальника медслужбы).
Ну и четвертый этап - в порядке закрепления положения старался первым проводить беседы с вновь поступающими солдатами, объяснял местные порядки. Никак не подчеркивал при этом свое положение, но по факту такое ощущение у них возникало. А дальше эффект обезьяны с бананом - после того как выписались (спустя неделю-полторы) те, кто были в курсе, как всё начиналось, остальные думали, что "тут так всегда принято было".
Разумеется, всю дорогу приходилось поддерживать визуальный ранг - носить более чистую и менее изношенную одежду, держать более прямую осанку, более вальяжно двигаться, чуть шире ставить ноги при стоянии на одном месте и т.д. Плюс подтрунивать над остальными - над кем-то доброжелательно, а кого-то и чморить (всякое борзое лошьё), но чисто психологически, без использования административных полномочий. При этом старался не переступать грань, за которой наступает недовольство мною как начальником - старался держать имидж "я один из вас". Поэтому, например, хотя я и мог позволить себе вообще не работать, реально таки ходил время от времени на труднаряды.
Вот как-то так и работает то, что я описываю - личные амбиции в сочетании с пониманием, как работает психология коллектива. То есть что надо:
1) быть полезным коллективу
2) действовать в соответствии с принятыми в коллективе нормами
3) занимать в нем позицию, которую можешь занять
4) укреплять эту позицию, отбивать от посягательств
5) PROFIT !
