Биржа форсайтизмов (Страница 38 из 42)

здесь такое положение, что Нап не может ничего потребовать. И ему уже не заплатили за зимние эскапады (дополнительную работу в новогодние праздники, включая зарубежные командировки)

я как раз удивляюсь, Нап не понимает, что работа под угрозами и за символическую сумму - это унижение
иногда кажется, что ему даже нравится положение приближенного холопа. Как профессионал в какой-то области он репутационно выдвинуться не может, образование не позволяет

давай проверим, насколько тебе в самом деле хочется движухи. готова работать за один МРОТ в месяц?

ну не сказала бы -))) мне попадались представительницы всех квадр))))

а у меня принцип *вы делает вид что платите я делаю вид что работаю. т.е работаю ровно на столько на сколько оплатили.

Ну это да, неужто нап настолько молод? (и наивен)
у нас люди еще все такие закомплексованные, думают, что не устроятся.
а устроиться можно еще и получше.

я думаю он просто еще не начал. а он может. а если не сможет то будут истерики и проблемы повторюсь.

касаемо всего остального повторюсь аанлогичная ситуация со штиром. просто другая квадра другие ценности - да я не могу поянть как он не видит что временное переросло в постоянное при чем с нарушением всех его обычных человеческих прав и даже гордости. и да он верит что работает на хорошей работе. все один в один.

точно нет. Если учесть, что в НГ его заставили работать не по специальности и не заплатили вообще ни копейки... и он не подумал уволится или как-то возмутиться. Думаю, он в моральном смысле уже сломался и не будет сопротивляться.
Главное, истерики-то закатывать некому. Если он попробует хотя бы голос повысить в присутствии руководителя департамента, он видел, что бывает

Макс (предыдущий руководитель отдела) встал и ушел. У него как раз все очень четко: утром - деньги, вечером - стулья. Наоборот можно, но деньги вперед. Макс в этом смысле себя очень берег, чувство собственного достоинства и жесткую позицию в отстаивании своих интересов.

мне интересно, что будет со Штиром...

мне кажется, квадренные ценности роли не играют. У всех такие проблемы случаются, все дело в том, насколько ситуация позволяет усыпить сомнения. Люди же все сделают сами

я больше о методах которые усыпляют эти самые сомнения. то что заливают в уши штиру и на что он ведеться для меня выеденного яйца не стоит. так же как нап например из истории *купился на холдинговый стиль и круражит его, штира бы это наоборот оттолкнуло оч оч оч оч быстро и активно искать другое место или просто валить вникуда (ну например, пусть не штира пусть там любой другой невосхищающийся подобными вещами тим не знаю роб?)

благодаря обсуждению наконец сформулировалось то, что меня удивляет в ситуации.

Напа увлекает менталитет структуры и ее хозяина, который в значительной мере состоит из ЧС-ных ценностей. Не_респектабельных в общем представлении
Нап считает приемлемым (пока), что ЧС-ные методы могут быть применены и к нему, несмотря на то, что его "весовая" категория ни в коей мере не позволяет ему защитить свои интересы

всмысле чего напа то должно чс парить. даже если он от нее огребает или страдает, это его сфера информационных отношений понятная и часто приятная) или перспективная

думаю жуков бы тоже рассждал как можно в этом киселе из бэ вариться на вашей фирме детской одежды. все эти мимими усипуси и слова не скажи и так не стань и так не повернись. а чего досту то обижаться что его менеджер отчитал за недостаточно мягкое общение с мамашкой психованой оп телефону. даже если мамашка тржды неадекват. отчитали доста по бэ и понятно ему почему так и не иначе и с этой мамшкой так же как и с хорошими.

квадровые ценности. не пугает не оскорбляет не настораживает. напу видимо все понятно.
единственное что меня и в напе и в штире удивляет - деньги.вот это удивляет оч.