Смена работы (Страница 6 из 7)

оговаривай сроки и условия повышения твоей зп. чем раньше, тем лучше. критерии качества своей работы обсуди и зафиксируй, чтобы потом на попятный не шли. ну и там бюрократия, все как положено - каждый чих с бумажкой и все такое.

Механик пишет:

"Шурик! Это же не наш метод!"
У них как раз такой начальник отдела IT и был все эти годы... Они только теперь получили возможность от него избавиться... И потому они обратились к Механику: знают его стиль - смерть бюрократизму, никакого начетничества, строгое чинопочитание, исключительное и искреннее начальстволюбие, как залог личной преданности. И ежемесячные возлияния на даче, под  плов-манты-шашлык.
Короче, японский менеджмент.

понял. компания большая? сколько человек?

Собственно, это региональное подразделение международной компании.
Большой компании, из тройки мировых лидеров

я чо-то думал, сущность японского типа менеждмента -- это необходимость пройти с низов, узнать всё досконально на всех стадиях... а оказалось, это чинопочитание+плов-манты-шашлык

поздравляю
увольнение всегда праздник -- лично для меня
причем увольнялась я обычно в никуда, только один раз -- с одной работы на другую (с фиговой на замечательную, так что сомнений не было)
и "в никуда", конечно, гораздо увлекательнее, чем в куда-то -- эдакое приключение а ты уже нашла себе новую работу?

были и есть. исключительно удаленная работа, отсутствие жесткого графика, возможность самой выбирать время работы, отсутствие всяких там совещаний-согласований и прочей коллективной еботни и вообще минимальный контакт с коллегами и начальством, никаких там отчетов о проделанной работе и всякой корпоративной тошниловки -- результаты моей работы должны быть видны из самой работы

при всем при этом достаточно приличные деньги чтоб получались

для переводчика я не-фрилансовые вакансии на приличную зарплату видела только одного типа: в офис, переводы и устные, и письменные, причем обычно с 2 языков (и на), сопровождение всяких там конференций и совещаний, перевод всей документации, в общем, совершенно нереальнейший геморрой, я не представляю, как можно так жить.

а на той работе я переводила сценарии для телесериалов, это было типа фиксированного фриланса, т.е. определенный объем в день и определенная зарплата в месяц объем работы не превышался никогда (обычно было меньше), работа в день не занимала больше 2 часов. зарплата на тот момент вполне устраивала (щас бы уже не устраивала, конечно, но щас я фрилансом зарабатываю больше, ттт ). заебывало меня исключительно однообразие: жуткая муть эти сериалы %))

А компания большая, из тройки мировых лидеров...

Как я тебя понимаю, следует отметить... Сериалы, правда, переводить не доводилось. Надеюсь, не доведется.

а ты тот самый димочка али другой какой?