о чём спрашивать на собеседовании (Страница 1 из 3)

Пока не возьмешь, не узнаешь.  Некоторые  люди только единственное и умеют - проходить собеседования.  А на деле - оказываются идиотами.  А бывает, что  выглядит не очень,  говорит неграмотно - а внутри талант.   Хотя внутри может быть и пройдоха)))   
Так что берите на испытательный срок (можно и обоих)  задавая по ходу каверзные задачки и смотреть кто как себя ведет.  И слушать что о них говорят другие сотрудники(только не верьте им полностью:D)

думаю в резюме нужно посмотреть только на две  вещи :

1.1 продолжительность работы на предыдущих работах
1.2 прежние зарплаты

(охватит все кроме изобретательности)

на изобретательность можно какую - нить задачку придумать

после вступления в должность пустите подсадную утку чтобы попросить слить информацию за деньги.    Так сказать проверка на вшивость))))
В ходе работы поищите неопределенный момент с альтернативами и на ходу начинайте спрашивать как же быть?  - проверка на инициативность и ответственность.

А вообще зависит от характера работы.  От бухгалтера особого иррационального интуитивизма не надо)))))))    а дизайнер Драй - тоже жесть)))

дык наидите с опытом >2х лет и зарплатои немного меньшеи чем вы собрались предлагать )))) ... будyт и аррантии "усидчивости" ( люди просто делятся на тех кто сидит и тех кто бегает каждые пару месяцев) ... и "стимул" что-т ю вас делать за более выгодные фин. условия.

задачку подумаю

вообще думаю вопросы могут быть разными. причем даже не ситуационные (т.е. самому аппликанту придется выбрать и ситуацию и решение) ....

ну типа ( на развитие производческих процессов)

- если нужно добавить новую функцию в (ворд-фотошоп-ексел-что юзается не суть) что ето было бы.
- как бы вы сделали буддильник для глухих
- как бы вы сделали кофеварку в машине

или на абстракцию

- почему люки на дорогах круглые?
- как делаются М&М
- итд любая хрень

уж находчивых и творческих не пропустите )))))

ну на формальную логику можно задачку по теории вероятности наити -заставить решить -посмотреть кто быстрее сдастся ) потом сказать "да ладна. ет. не входит в интервью" ))))

А что, бывают люди, которые хотят работать?

Напомнили, как основателям "Тойоты" отказали в кредите:
"Банк не может доверять фирме, которой руководят два клоуна".

Так он заведомо под обучение берет... Насколько я с народом общалась вновь принятым, обучаться мало кто любит/способен. Это надо с творческой жилкой человека. Ну то есть на креатив прощупать, но... Творюги - народ опять же сложный и в работе, и в общении.

Не знаю, я вот как-то сразу чувствую - говоришь название программы, и смотришь, и если глаз так загорелся у человека - это мое... Но, как правило, повторюсь, будут потом проблемы с дисциплиной и с общением с коллегами

спасибо
примерно таких задач у меня пара есть, правда более прикладных

просто market valuation слишком распространённый тип, и имеют все они примерно схожие методы решения
т.е. как раз на "собеседовальщиках" они не работают

Предел достигнут. Улучшение качества жизни из-за увеличения оплаты больше не компенсирует ухудшения качества жизни из-за увеличения нагрузки.

ЧЛ ты поставила выше ЧИ этим постингом.