Как нравиться Дельте и быть в ней "своей"? :) (Страница 3 из 13)

у них же с временем проблемы по словам Лив

если уж описывать альфу, то мне не нравится, что наравне с конфетами и печеньками, у них все как студенческой общаге. Кто с кем. зачем, когда - все обсуждается как в одной большой семье, нет личного пространства, есть только общее. И понятие социальной справедливости у них очень далекое от гаммы и дельты. Вам, наверно, повезло и вы пока не сталкивались
А уж понимание ценности результата работы и подавно

ну я не скажу что проблемы у них. поправлюсь - им нормально.
они оч держатся за качество, за результат. распыляясь при этом и ресурсом и забывая что тикают часы наваливая лавиной и другие проекты и что выходит бесплатное время за которое никто не платит..бесплатные усилия. а люди этого не любят. одно дело рывком и у тебя еще есть время - подхалтурить, отдохнуть, а тут ты работаешь работаешь время идет а зп только за один месяц потому что клиент оплатил денег только на месяц а мы делаем уже три. и перфекционзм еще не удовлетворен.
ну это один из примеров как они не считаются. там еще много всякого..скорее они просто не берут в расчет ни свое ни чужое время вообще. как ресурс..

ЛИв, успешность бизнеса не зависит целиком от ТИМов руководителей
в дельте тоже хорошо могут отслеживать качество, не переходя границ здравого смысла. В это-то как раз дельтийцы упрекают бету и альфу.
В таких случаях надо обращать на личных тараканов ИМХО, конечно

да естественно..до этого у меня была руководительница штирка - вне всяких проблем с би, в работе и в выгоде все было на высшем уровне. получала удовоьствие от любого проекта(я не валю на штира или гека иза тима) . но все же когда работаешь с джечкой не сравнить - мало усилий много денег. все. мне большего не надо...я слишком ленива для дельты это правда. они очень очень ооочень много работают. я готова - но только мотивируйте. а их мотивации слишком низкие для меня. это все же *жадная квадра)))) все слишком дорого дается. не в обидном смысле этого слова) прижимистая)
хотела скаать и потеряла мысль что квадровость все же решает. не в тимах дело но в ценностях да..

считаю что каждый сам о себе заботится должен- болеешь иди домой. неприемлемо останавливать человека, шантажировать, отказывать или давить если ему плохо отказвать в больничном намекать на симулирование итп. но если он решил сидеть и сидел то с него и спрос. джечка ему не мамочка.. но один случай не показателен совсем, черствые люди к другим тоже на работе не радуют. человеческое сочуствие никто не отменял..

йяп

насчет джеков мало что могу сказать - хотя работала с ними.
и с джечкой - фанаткой ЗОЖ и похудания тоже -)
Особых эмоций они не вызывают, но и отторжения нет. Они очень сложные по этике, особенно, джечки.
Виктимы в офисах все оч сложные, из-за своей это идиотической виктимности, кроме может балей-мужчин.
джечки нередко эмоционально неуравновешеннные дамы, но гамки конечно еще хуже.

Лер, ну тут другой случай.
хочешь, чтобы человека увезли из твоего отдела на скорой - вперед, а то еще вперед ногами - вовек не отмоешься
опять же, ничего не стоит перекинуть задание другому, а человека отпустить домой. Даже если он не сильно болен. в следующий раз без вопросов задержится, выйдет в выходной
тем более, дост -трудяга. Надо же понимать, как с людьми работать

в любом случае, пока у человека нет справки, результатов осмотра врача, с рабочего места он уйти не может без согласования с руководителем. Ну и нормальные рабочие отношения это подразумевают.

я уже не говорю о том, что человек в городе живет один. Хорошо бы еще позвонить потом, узнать, может что надо.
Или из прагматических соображений, чтобы понимать, как распределить работу на какой период.

муж моей подруги такой. все нормально с работой едой, все вроде бы по графику и выгодно для него те же отели, зарплаты связи проекты все ок. отец у меня такой. но все это никак не компенсируется и ничем без дуала в связи с тем что в единицу времени впихивается невпихуемое к-во (и тут надо поставить работа-хобби-книги-встречи что угодно) если где-то порядочек (например с рабочим расписанием) то все равно буквально шаг сделал и наткнешься на перегруз (например список планов ну на уикенд или растановка приоритетов на логистов). невозможно предсказать где будет сбой в каком месте и когда..провтыкается..
по поводу доста и джечки - мне не дано поянть как ответсвенность за себя можно спихивать на других и еще чем-то возмущаться. вот пример где джечка робку нагрузила это жесть конечно. а с достом - проблемы доста. он не в детсаду его нянькать на работе никто не будет. можно просто не заметить даже будучи внимательным по натуре.. а в случае с джеками так и не реально такое им отмечать..Имхо проблема за уши притянута