Актуальность зарплат это хорошо, но на самом деле, какой бюджет огласит руководитель, такой и будет. Поставит з/п 300 долларов, и хоть кол на голове теши, всё равно будет 300 баксов. И обязательно на неё придет не один, не два а 10-20 человек, потому что они себя так оценили.
И совсем не факт, что на старое место придется брать человека с большей зарплатой. Мы, вон, берем работника с з/п в 40% от з/п предыдущего работника. Т.е. скажем, если раньше человек на такой вакансии зарабатывал 1000 долларов, сейчас будет 400 долларов. И к нам идут, и звонят, готовые хоть завтра выходить на работу люди, при том, что как ту говорили актуальная з/п по данной специальности начинается от 800 долларов.
