Варинты целевого применения в работе 1ых функций (Страница 3 из 24)

Zexh пишет:

но особенно это смешно будет, когда его зарплату, спеца, определяет его начальник он же удавится, как часто бывает. ну или себе поднимает

не сомневаюсь, что ты бы так и сделал. такие вот нюансы и отличают хорошего руководителя от плохого.

Zexh пишет:

примеры есть?.. я таких еси и знаю, то в среднем руководитель всегда получает БОЛЬШЕ.

сама так работала. Была наемным специалистом на заводе, и получала больше директора раза в два. Просто потому что это рыночная цена моего труда (или труда аналогичного специалиста), а без такого специалиста им никак не обойтись было.

Zexh пишет:

но особенно это смешно будет, когда его зарплату, спеца, определяет его начальник он же удавится, как часто бывает. ну или себе поднимает

не сомневаюсь, что ты бы так и сделал. такие вот нюансы и отличают хорошего руководителя от плохого.

Еще очень простой пример: отдел снабжения. Допустим, у начальника отдела оклад выше окладов подчиненных. Но нормальный среднестатистический снабженец на откатах имеет доход в несколько раз выше своего начальника.

Zexh пишет:

Donna пишет:

Zexh,

"Тезис, что руководство в СТРУКТУРЕ любой имеет больший в среднем заработок чем любая другая должность (кроме инвестора-акционера крупного) - подвергается сомнению?"

Он неверен. В условиях капнастоящего руководители могут получать ниже своих подчиненных. Я лично знаю руководителя (начальник отдела, кстати, с 1В), который получает на 10 000 рублей меньше своего подчиненного.

ты делаешь этот вывод на основе 1 случая, что "в среднем" нет такой тенденции?

Я делаю вывод на основе моего опыта, что если руководитель, то всегда хорошо зарабатывает.

Еще очень простой пример: отдел снабжения. Допустим, у начальника отдела оклад выше окладов подчиненных. Но нормальный среднестатистический снабженец на откатах имеет доход в несколько раз выше своего начальника.

Donna пишет:

Еще очень простой пример: отдел снабжения. Допустим, у начальника отдела оклад выше окладов подчиненных. Но нормальный среднестатистический снабженец на откатах имеет доход в несколько раз выше своего начальника.

тоже принимаю как факт. Но ты не учитываешь, что откаты и руководство получает в разы больше, ты наверно просто с тем руководителем не разговаривала по душам уж слишком

хм. понял. Но такие случаи более редки в целом, хотя соглашусь, что они есть.
Ох уж эта рыночность...

Zexh пишет:

Donna пишет:

Еще очень простой пример: отдел снабжения. Допустим, у начальника отдела оклад выше окладов подчиненных. Но нормальный среднестатистический снабженец на откатах имеет доход в несколько раз выше своего начальника.

тоже принимаю как факт. Но ты не учитываешь, что откаты и руководство получает в разы больше, ты наверно просто с тем руководителем не разговаривала по душам уж слишком

Мне не надо разговаривать ни с кем по душам. У меня работа такая, что я итак практически все доходы вижу.

ковер постелил - к смерти готов?