Ответ на чебурашную анкету. (Страница 4 из 32)

Про справедливость показательный пост, любовь к общению с умными людьми очень может означать запрос на ЧЛ, тема про отношения показательная, довольно типичная реакция человека с БЭ в эго на сюсканье.

Про справедливость непоказательно, Гюги и нужны чтобы смягчать эти Робовские шизы. Почему это теплой и улыбчивой Гюге-этику должны обязательно нравиться Робовские перекосы по справедливости? Доновские глюки по БЭ тоже Дюмам не особо нравятся.
Общение с умными людьми уточнено - написано что именно любит обсуждать всякие умные теории, что есть БЛ.
Тема про отношения не показательна - она же его терпит и хочет проблему решить, значит видимо к человеку тянет. А у человека явные перекосы, кому это понравится?

В плюс за Гюгу- согласилась с описанием и понравились дуалы- Робы. И вообще у нее море эмоций еще, если ты не заметила

Так, мне явно надо больше спать :-) :

Дык они необязательно много опаздывают ,они боятся опоздать, для них время - нервирующая штука

Мне перекосы моих дуалов нравятся, я не всегда делаю как они говорят, но внимательно отслеживаю и складываю инфу о том как НЕ надо поступать, если хочешь избежать грабель и вообще какие грабли и когда возможны.

Это очень странно. Выходки и слабость по болевой дуала воспринимаются естественно, слегка снисходительно и вообще никак не трогают особо - подумаешь, у всех свои недостатки, так даже лучше.

Всякие умные теории могут обсуждены как с точки зрения БЛ, так и с точки зрения ЧЛ.

А тянет токо к дуалам и вообще к тем, с кем благоприятные интертипные?

Это в качестве аргумента просто смешно звучит. По описаниям смоделировать поведение человека в жизни и понять нравится ли тебе такое... Гыгы. Покажите мне такого чела. Токо не показывайте Гексли, они могут себя в Робы затипировать и с пеной у рта это доказывать....

Еще не заметила. У меня с замечанием эмоций в виртуале так себе.

ЧЛ в ценностях
100%

мне вообще показалось, что ЧЛ базовая
джечка или штирля

вопрос:

сотрудник приходит с новой инициативой, затраты на реализацию относительно небольшие, но результативность неидеальная, т.е. прибыль и не факт что будет, в случае чего затраты придётся списать нафих
в такой ситуации ты будешь готова пойти на риск? при каких условиях?

в каком виде обоснование для этого проекта будет для тебя существенным?

второй вопрос:

сотрудник сидит на работе в форуме или трепется в аське, ты его "поймала", однако ты знаешь, что сейчас у него нет дел требующих немедленного разрешения *закончил там все дела, или просто его активности заблокированы третьими лицами и у него вынужденый перерыв*
твои действия?

третий вопрос:

какие условия труда для тебя приемлемы?

Мне все таки кажется что скорее Гюго. Столько ЧЭ..

Не ну можно конечно, не спорю

ждём ответов на вопросы