Current пишет:по первому посту:
мне кажется, ничего страшного.. ТУАИ - это личное, а работа - это работа. например, у руководителя 5, у подчиненного 8. чем мешает? или 6? не обязательно на работе реализовываться максимально и полностью, можно учавствовать в процессе, обеспечивая его часть.
и второе. имхо, не редко руководитель не подчиняет полностью работника, а обладает другими функциями и полномочиями, координируя деятельность сотрудников, используя ее результаты. а в конкретной деятельности в рамках выполнения своих функций сотрудники довольно самостоятельны. к тому же, если начальник не оперирует свободно на высоком уровне, это не означает, что он его не видит и отрицает, да?
да, если уровни все же не сочетаются, сотрудник находит другую работу. что может происходить и по любым другим факторам. что тоже ничего страшного.
0. если ставить задачу на том уровне, которым оперирует начальник - это одно дело, если давать реализовывать максимум продуктивности при взаимодействии всех вместе - это абсолютно другой разговор. "Идеальный" вариант начальник понимает, что не бог, но дает всем реализовываться прекрасен, но это уже не отношения начальствования, а, как я сказал, консоциации (давнное слово можно найти в поиске).
1. ставя задачу изначальной недакватности естественному всех подпроцессов, будь то работа, развлечения, творчество или что-то еще человечество и человек каждый в отдельности обрекает себя на вечную борьбу с дисгармонией.
2. затем этот процесс может перерасти в замену понятия гармония и естественность в некие законы, которые будут меняться с течением истории непонятно во что, забыв своего изначального предназначения
3. после этого появляются мысли, что главным должно быть не реализация человека как существа, какое он есть здесь и сейчас в рамках того общества, в котором он вынужденно и в то же время естественно появился, а реализация только общественного в ущерб личному или реализация каких-то мифических программ, идеалов, божественных планов и пр. Ведь можно и не полностью раскрыться в чем - ведь это тебе скажут, что не самоцель и никто такого права тебе не обещал.
4. окажется, что по этим законам придуманы какие-то правила, кто кем управляет и кто что должен делать. Какое отношение это имеет к человеку? Да простое - оно просто создаст ему рамки, ограничения, назначит кого хочет над кем хочет и скажет делать то, что нужно.
5. затем получаются полностью разрываемые противоречиями общества
6. и в конце всего получаются разрываемые противоречиями люди, которые только и успокаиваются, что ничего страшного... но знают, что никогда никакого пристанища не будет, вокруг них загнившее, не имеющее практически ничего общего с естественно-природным общество и все его компоненты. Часть людей обязательно будет счастлива при этом, они выберут себе идолов, программы и никогда не будут больше возвращаться к более широким вопросам, чем просто работать как винтик по выбранной схеме.
Так и складывается общество. "Ведь ничего страшного..." обычно говорят люди.
А некоторые люди пишут
Wic пишет:Большому начальнику оптимально иметь 5-ку сильную. Промежуточному менеджеру 3-ку сильную (и 4 на подхвате). Остальное от специфики деятельности зависит.
Уровень 8, думаю, вообще никому нафиг не нужен в работе, это для себя баловство и мб для развития человечества, а не для решения задач реальных.
Уровени 6-7 в работе пригодиться могут, но не как целевые, а как вспомогательные, в противном случае то же, что и с 8-кой.
А до 5-го уровня включительно там да, что-то такое имеет место.
и не разумеют, что не люди должны подстраиваться по противоестественное общество, говоря людям, что в них лишнее и непригодное, а общество и аппараты управления общественные должны служить людям, как записано в любой конституции или высшем законе страны, к примеру. Личные предпочтения объявляются в данном случае самоцелью даже в той самой системе, которая не предполагает таких выводов. Похоже это оригинальный самоцинизм. Так мы имеем понятия, что природа и естественное есть ничто - решение общества о пригодности и полезности есть все -> покорим природу, мать ее. И рождаются очередные мысли, с немного другими выводами "эти нафиг не нужны..., а вот эти обязательно должны быть..."
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Так зачем существуют теории развития???????????????????????????? На кой хер то же ТУАИ.
(Вопрос о развитии самом не ставится, потому что вероятность адекватного ответа еще на порядки уменьшается)
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ответы на этот вопрос очевидны на любом уровне в любой системе координат, но будет ли он, хоть один, очевиден на этом форумном сообществе?
Продолжение следует... людей много, каждый подстраивается как может и обрезает себя по-разному.
Если честно, то аж заплакать хочется читая такое... :(_____________________________________
p.s.
Wic пишет:Хня. Причем полная. Добраться до 8-ки можно даже в услових полного отсутствия логики, даже более скажу - логика для 8-ки губительна. Логика достигает наибольшей эффективности на 5-6 уровнях, более-менее сойдет на 7, а на 8 уже все, кранты ей.
Wic пишет:Зекс, возьми себе за привычку аргументировать свои мысли хотя бы цитатами из Фельдмана, а то так поток бреда идет, которые даже опровергать бессмыслено кроме как встречными неаргументированными тезисами.
Вик, играешься, играйся. Тебе дали фетиш и единственно правильное обоснование этой правильности Федльдман или кто-то еще - играйся. Другие играются в другое. Будет желание, подумай, что интересного есть в том, во что играются другие. Аргументации в ярковыраженной ценностной системе не работают, это к сведению. Это ты не понимаешь аргументации, а не говоришь даже, что она неправильная, просто она ИНАЯ. Лично от меня: когда ты хочешь - ты слышишь, когдя я хочу - я слышу.
