Ну как? например, мне нужен дизайнер. Я спрашиваю: что вы умеете делать? Он мне называет. После этого прошу портфоолио работ.
Если вижу что это качественные, актуальные работы, то приму его. Если портфолио нет, то дальшейшего разговора не будет.
Ничего удивительного. Такой же подход используют многие фирмы.
Власть, чтобы управлять, руководить, держать под контролем.