21

Ivanes$ пишет:

Захотелось открыть темы "тайный смысл аристократирования-демократирования", "тайный смысл объективирования-субъективирования (оно же - серьезнирование-веселирование)", "тайный смысл клубирования", "скрытая суть букетирования" и прочее... default/smile
Но прием, и правда, уже затасканный.

Аааа!!!...
Вали всё в кучу!!!
default/smile

22

Sva пишет:

Может, я тупой, но до меня не доходит ПРАКТИЧЕСКИЙ смысл распределения ТИМов на квадры. Зачем это нужно? Почему ТИМы были разбиты именно таким образом? В чем ПРАКТИЧЕСКОЕ приемущество разбития на квадры перед другими вариантами разбивки? Мне, например, более понятна разбивочка SP-SJ-NT-NF.

Я тоже долго думал над этим делением и не видел практического смысла.
А потом прдумал такую гипотезу.
Может быть знаешь - есть такое понятие Жизненный цикл компании, товара, услуги. Наверное применимо и к обществу в целом.
Там есть четыре этапа - стартап, бурное развитие, расцвет, зрелость.
Вот можно предположить, что каждаю квадра в большей мере заточена под какой то жизненный этап.
Тогда можно каждую личность воспринимать сквозь призму квадральных ценностей. С точки зрения цели, что ли.
Мне, например многие тимы сами по себе не понятны. А вот, как часть виртуальной квадрокоманды - вполне.
default/smile

23

indian пишет:
Sva пишет:

Может, я тупой, но до меня не доходит ПРАКТИЧЕСКИЙ смысл распределения ТИМов на квадры. Зачем это нужно? Почему ТИМы были разбиты именно таким образом? В чем ПРАКТИЧЕСКОЕ приемущество разбития на квадры перед другими вариантами разбивки? Мне, например, более понятна разбивочка SP-SJ-NT-NF.

Я тоже долго думал над этим делением и не видел практического смысла.
А потом прдумал такую гипотезу.
Может быть знаешь - есть такое понятие Жизненный цикл компании, товара, услуги. Наверное применимо и к обществу в целом.
Там есть четыре этапа - стартап, бурное развитие, расцвет, зрелость.
Вот можно предположить, что каждаю квадра в большей мере заточена под какой то жизненный этап.
Тогда можно каждую личность воспринимать сквозь призму квадральных ценностей. С точки зрения цели, что ли.
Мне, например многие тимы сами по себе не понятны. А вот, как часть виртуальной квадрокоманды - вполне.
default/smile

угу, только это - свершенно явный смысл, а ты вроде тайного ищешь

24

JUL пишет:
indian пишет:
Sva пишет:

Может, я тупой, но до меня не доходит ПРАКТИЧЕСКИЙ смысл распределения ТИМов на квадры. Зачем это нужно? Почему ТИМы были разбиты именно таким образом? В чем ПРАКТИЧЕСКОЕ приемущество разбития на квадры перед другими вариантами разбивки? Мне, например, более понятна разбивочка SP-SJ-NT-NF.

Я тоже долго думал над этим делением и не видел практического смысла.
А потом прдумал такую гипотезу.
Может быть знаешь - есть такое понятие Жизненный цикл компании, товара, услуги. Наверное применимо и к обществу в целом.
Там есть четыре этапа - стартап, бурное развитие, расцвет, зрелость.
Вот можно предположить, что каждаю квадра в большей мере заточена под какой то жизненный этап.
Тогда можно каждую личность воспринимать сквозь призму квадральных ценностей. С точки зрения цели, что ли.
Мне, например многие тимы сами по себе не понятны. А вот, как часть виртуальной квадрокоманды - вполне.
default/smile

угу, только это - свершенно явный смысл, а ты вроде тайного ищешь

Видимо это соционическая близорукость - видеть туман, там где все крисстально прозрачно.