temp3 пишет:почему "вначале"
и что значит "отметить"
Вообще что касается кадров, то есть две основные категории работников:
первая - работает, потому что умеет работать, потому, что оценка качества проделанной работы для них важна, и не столько вышестоящими органами, сколько лично работником, повышение з/п как хороший стимул для работника - оценка его работы, возможность удержать работника.
вторая категория - работает, пока полуголодная, пока надо произвести впечатление .. подняли зарплату на высокий уровень, наглеют, хамеют ... считают себя незаменимыми и основными ... создают проблемы ....
потому, что единичный случай ничего не значит .... может это первый и последний раз у работника - торкнуло поработать ..:))
но, если случай имеет место быть, стоит заметить человека .. присмотрется ...может он на большее способен, а ценный кадр - он есть ценный кадр .....
