ЛСИ и бизнес? (Страница 8 из 11)

ЧП пишет:

не знаю, это и Механику в голову приходило постоянно, что я неэтик. )

Чего только про не узнаешь о том что тебе, оказывается,  в голову приходило почитавши зекса…

ЧП пишет:

это не гарантирует обретение собственных смыслов в ходе пинка и после него на долгий срок. Это дает только несидение, но собственные ли ты цели ты идешь реализовывать, и кто тебе их навязал - пинок не решает.

Почти в каждом коллективе есть "заслуженный" работник, которому хороший пинок придаст нужное ускорение в нужном направлении, и тем самым будет способствовать продуктивной работе коллектива, посколько вся цепь может замыкаться на нем. Он везунчик, в том случае, если он талант. Его терпит начальник и коллектив. В печальном случае, если данный товарищ не есть талант, после некоторого кол-ва пинков, он получает финальный поджопник и падает своим рыльцем по ту сторону двери.
Пинок не гарантирует и никогда не будет гарантировать обретение собственных смыслов, но пока "зад болит" он будет гарантировать работу коллектива в обычном режиме, а не в режиме "один выпал, дополнительная нагрузка на каждого".
Хороший пинок способствует хорошему видению цели, по-крайней мере "цель близка", что само по себе неплохо.

ЧП пишет:

bdrFsg пишет:

ЧП
как не регулируй самопотребление но оно останется плюсовой величиной.
И ресурсы для нее надо иметь.Иначе здохнешь.Рано или поздно.От дистрофии например.
Крайней ее формы.

угу. твой невнимательность к мелочам, не желание/не умение дифференциировать, невозможность увидеть более глубокое что за этим стоит и приводит к таким выводам наиболее общим, наиболее правильным в целом.

Поэтому смотря какая задача и желание, от того и отталикиваешься.
А у тебя получается, что если ресурс должен быть > 0, то значит нужно идти и пахать на этот непонятно почему, зачем и как именно меняющийся ресурс всю жизнь.

Вот вывод, загляденье, раб ресурса просто! 21 век идет по планете!

Это у тебя псевдологический вывод)
Нужны ресурсы и путем по умолчанию есть их получать путем зарабатывания денег.
Однако, я не говорил что нет других путей.Мы обсуждали именно работу;)

Научись грамотно формулировать вопросы.Тогда получишь ответы что тебя удовлетворят.А то спросил одно а отвечаешь на другой вопрос пытаясь связать это дело яркими ассоциациями.

Вопрос - ответ.Только тогда будет результат.

хорошая мысль, в режиме: каждого вола нужно бить палкой, чтобы они тащили груз. только волов никто не спрашивает, что им нужно и не желают ли они выйти из этой именно упряжки. а если и желает (а особенно если талантлив), то ему приведут миллион доводов о том, что это не нужно делать, поощрят, дадут пинок и опять вперед в упряжку.
И, кстати, застой и пинки начинаются (особенно у талантливых) только когда их задолбала эта упряжка. А часто только пинки и знают как метод или стиумуляции разные. Похер же на самого человека. Так что и тебе тоже читать сказочку... хоть твоя мысль и была хороша в своем русле

что говорит вол своей соратнице в упряжке?
- Я тащу и ты тащи, нас кормят и мы живем, пока мы тащим этот плуг. Если тебе будет тащить не в моготу или не захочется, то я буду тащить за нас двоих.
но никогда вол не может даже подумать о том, что есть плуг, за счет чего они на самом деле кормятся, кто их кормит и что же они будут делать в случае если не нужны будут для запряжки? Последняя мысль их особенно пугает. Поэтому вся их мысль концентрируется только на том, чтобы ноша плуга была полегче и покороче срок ее исполнения, а вознаграждение за это было побольше и подлиннее.
Zexh 16.01.2008 01.15

ЧП пишет:

что говорит вол своей соратнице в упряжке?

Хм-м… Кастрированный бугай — вол. А как называют стерилизованную корову?

Витача пишет:

анегдот про осьминога и волынку знаешь?

Нет…

честно говоря, я просто в ужасе от того, что существуют люди, которые вот такое вот могут говорить на полном серьезе и вообще оперировать такими смыслами и взаимоотношениями. ну не в ужасе, ладно, преувеличиваю. но вот это вот "продуктивная работа коллектива", "цепь", "работа коллектива в обычном режиме" - это навевает мысли либо о генераторе текстов корпоративного стиля, либо о эйчаре-андроиде. либо об офисном мышлении в самом худшем смысле этого слова.