1

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

2

Ушки Будды пишет:

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

это работа отдела персонала, а не руководителей отдела. нужно делать, возможно, сначала для руководителей, а потом все равно для всех людей, это могут быть разные программы, но знать и быть хотя бы в курсе должны быть все.
Цель поставили нереальную - это называется ДЛЯ ГАЛКИ. В итоге этим заинтересуются только и исключительно Доны, ну может еще Робы... и усе! А остальные положат на это болт, а что еще можно положить после всего 4х часов?

3

ЧП пишет:
Ушки Будды пишет:

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

это работа отдела персонала, а не руководителей отдела. нужно делать, возможно, сначала для руководителей, а потом все равно для всех людей, это могут быть разные программы, но знать и быть хотя бы в курсе должны быть все.
Цель поставили нереальную - это называется ДЛЯ ГАЛКИ. В итоге этим заинтересуются только и исключительно Доны, ну может еще Робы... и усе! А остальные положат на это болт, а что еще можно положить после всего 4х часов?

По моему опыту работы в компании, где типированием и ознакомлением руководителей отделов с соционикой занимался целый отдел, не заинтересуется этим никто. Ну вот нафига руководителям отделов соционика? Им толковые спецы нужны.

4 Отредактировано ЧП (30.01.2008 10:12:02)

Мира пишет:

По моему опыту работы в компании, где типированием и ознакомлением руководителей отделов с соционикой занимался целый отдел, не заинтересуется этим никто. Ну вот нафига руководителям отделов соционика? Им толковые спецы нужны.

мысль правильная, перевести в более широкой форме можно так:
нам не нужно чему-то учиться, что выходит за рамки наших обязанностей; а лучше ничего не нужно учиться, а чтобы спецы были толковые и сами все могли.

5

ЧП пишет:
Мира пишет:

По моему опыту работы в компании, где типированием и ознакомлением руководителей отделов с соционикой занимался целый отдел, не заинтересуется этим никто. Ну вот нафига руководителям отделов соционика? Им толковые спецы нужны.

мысль правильная, перевести в более широкой форме можно так:
нам не нужно чему-то учиться, что выходит за рамки наших обязанностей; а лучше ничего не нужно учиться, а чтобы спецы были толковые и сами все могли.

А если еще шире - существование особей, не проявляющих интерес ко всему без разбору - свидетельство вырождения человечества.

6

Мира пишет:
ЧП пишет:
Мира пишет:

По моему опыту работы в компании, где типированием и ознакомлением руководителей отделов с соционикой занимался целый отдел, не заинтересуется этим никто. Ну вот нафига руководителям отделов соционика? Им толковые спецы нужны.

мысль правильная, перевести в более широкой форме можно так:
нам не нужно чему-то учиться, что выходит за рамки наших обязанностей; а лучше ничего не нужно учиться, а чтобы спецы были толковые и сами все могли.

А если еще шире - существование особей, не проявляющих интерес ко всему без разбору - свидетельство вырождения человечества.

хм. этого может быть не лучшим вариантом, так как зависит от особенностей каждого человека. в данном случае речь шла лишь о пополнении знаний смежных с полезными и используемыми.

7

ЧП пишет:

хм. этого может быть не лучшим вариантом, так как зависит от особенностей каждого человека. в данном случае речь шла лишь о пополнении знаний смежных с полезными и используемыми.

Каким образом знание соционики поможет в работе начальнику отдела ценных бумаг, например?

Ушки Будды пишет:

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

Ох, какой ужас..

9

Мира пишет:
ЧП пишет:

хм. этого может быть не лучшим вариантом, так как зависит от особенностей каждого человека. в данном случае речь шла лишь о пополнении знаний смежных с полезными и используемыми.

Каким образом знание соционики поможет в работе начальнику отдела ценных бумаг, например?

таким же как и знание особенностей освежителей воздуха поможет не допустить разговоров о том, как вы воняете, когда гадите.

10

Ушки Будды пишет:

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Надо представить вопрос таким образом чтобы он понял необходимость использования соцбонического тЕпирования своих НАЧАЛЬНИКОВ. Причем не по работе. Пусть тЕпирует домашнее начальство — жену, тещу, и т.п. А уж когда ощутит бессмысленность того дела — то поневоле переключится на то начальство что на работе.

11

ЧП пишет:
Мира пишет:
ЧП пишет:

хм. этого может быть не лучшим вариантом, так как зависит от особенностей каждого человека. в данном случае речь шла лишь о пополнении знаний смежных с полезными и используемыми.

Каким образом знание соционики поможет в работе начальнику отдела ценных бумаг, например?

таким же как и знание особенностей освежителей воздуха поможет не допустить разговоров о том, как вы воняете, когда гадите.

И как это относится к профессиональной деятельности?

12

Мира пишет:
ЧП пишет:
Мира пишет:

Каким образом знание соционики поможет в работе начальнику отдела ценных бумаг, например?

таким же как и знание особенностей освежителей воздуха поможет не допустить разговоров о том, как вы воняете, когда гадите.

И как это относится к профессиональной деятельности?

освежители воздуха прекрасно дополняют акт посрать в смежной форме также как и изучение основ групповой динамики и психологии руководство коллективом.

13

ЧП пишет:

освежители воздуха прекрасно дополняют акт посрать в смежной форме также как и изучение основ групповой динамики и психологии руководство коллективом.

Да, против столь логично и доступно изложенных доводов не попрешь default/smile

14

Persephone пишет:
ЧП пишет:

В итоге этим заинтересуются только и исключительно Доны, ну может еще Робы... и усе!

Робы в первую очередь и увлекут за собой Донов.

Наоборот! default/smile default/smile

15

Ушки Будды пишет:

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

Да уж... Нереально, по себе знаю. Ну, только если поумничать, но тоже может выйти боком

16

Превед пишет:
Persephone пишет:
ЧП пишет:

В итоге этим заинтересуются только и исключительно Доны, ну может еще Робы... и усе!

Робы в первую очередь и увлекут за собой Донов.

Наоборот! default/smile default/smile

прочитал еще раз:
"рАбы прежде всего и увлекут за собой Донов". Такие картины начали рисоваться default/smile

Ушки Будды пишет:

Всем привет!

Передо мой стоит непростая задача - поведать начальникам отделов о соционике, да так, чтобы они ее научились использовать в работе, при определении типов подчиненных.

Поэтому у меня большая просьба к спецам - пришлите плз материалы по физиогномической соционике или вообще может кто-то задавался такой же целью как я и сможете чем-то помочь. Буду очень признательна!

Спасибо!

С уважением,
Ухи.

Пришлите обратный адрес для контактов на socionandko собакаgmail.com

18

у кого там завалялся прошлогодний своп послать на мыло?

19

Persephone пишет:
Превед пишет:
Persephone пишет:

Робы в первую очередь и увлекут за собой Донов.

Наоборот! default/smile default/smile

вот и нет... если бы не робовская уверенность в этой структуре, фиг бы я, Дон, села бы почитать про это все :-)

нда? хм, а я своему Робику показала - он засумлевалсо. зато мне нра)))

20

Persephone пишет:
ЧП пишет:

В итоге этим заинтересуются только и исключительно Доны, ну может еще Робы... и усе!

Робы в первую очередь и увлекут за собой Донов.

А донов кто угодно увлечь может. Они вообще... кхм... увлекательные что ли? default/smile