Кто-нибудь что-нибудь слышал о таком тестировании - Predictive index? Его при приеме на работу в крупные компании используют, есть специально обученные и даже "сертифицированные" для этого люди?
Этот Predictive index как-то связан с соционикой или типологией Майер-Бриггс?
PI-тест-оценка поведенческого уровня кандидата на должность. Анализ, как личностных качеств, так и особенностей характера. Разработан в США.
Меня тестировали, потом рассказывали обо мне - все очень похоже, с одной стороны.
С другой - много общих слов. С третьей - что-то мне напомнило соционику. Бальзаковское такое было описание. Вот я и подумала - наверняка корни одни и те же.
5 02.03.2008 15:16:49 Отредактировано Chilly (02.03.2008 15:17:25)
Тест PI точно связан с типологией Майер-Бриггс. Особо не углублялась, поскольку скептически отношусь к тестам "набирающих служащих".