1

Хотелось бы услышать ваше мнение по вопросу на каких должностях (работах, задачах) какие ТИМы достигают лучших результатов по сравнению с другими.
Мой опыт:
Генеральный директор: Джек и Дон
Директор по персоналу: Достоевский
Бухгалтерия: Драйзер, Роб
Маркетинг / Директор по развитию: Дон, Габен, Гексли
Рук-ли по сбыту: Напы, Гамли и Жуки
Рук-ли по обслуживанию клиентов: Напы, Гамли и Драйзеры
Продавцы: Гексли, Напы, Максы, Драйзеры, Доны, Штирлы
Специалисты по обслуживанию и удержанию клиентов: Достоевские, Драйзеры, Напы
На антикризисных задачах: Дон, Жук, Напа, Гамля

Поделитесь опытом и мнениями, плиз:)
ЗЫ Понятно, что самый лучший вариант это парная поддержка, например рук-ль Дон, его зам Гюг и т.д.

2

Бухгалтерия - Роб?  имхо ни один роб или дон не сможет с утра до вечера каждый день заниматься малоинтересной, совершенно не интересной, не творческой,никому не нужной фигней.

Любой тим с хорошей мотивацией к успеху (у меня кстати она очень низкая) добьётся чего угодно.

3

У нас Роб в бухгалтерии сидит на аналитике, вроде не жалуется...

4

генеральный - жук, штир, нап
развитие, финансы, операции - джек, бальзак
ойти - роб-дон
бюзгалтерия - драйки

5

Почему в ИТ Доны и Робы? Имеются в виду сисадмины или кто? Не совсем поняла:(

6

Dzeda пишет:

Почему в ИТ Доны и Робы? Имеются в виду сисадмины или кто? Не совсем поняла:(

сисадминят и еси очень неплохо
а всяческие ERP-CRM-биллинги внедряют хорошо робы-доны
но на бизнес-анализ их пускать ни в коем случае нельзя

7

Это еще почему??? За что Вы нас так???

8

потому, что срать они хотели на максимум прибыли.
а в бухгалтерии роб - вполне возможно - чтобы всё правильно, всё сходилось.

9

Про максимум прибыли не соглашусь:) Мне как Дону очень интересна постоянная задачка, а как сделать так, чтобы рентабельность была выше, издержки ниже, оборот больше, клиентов намного больше и т.д. Огромное поле для фантазии:) Смотря как к этой задаче относится и как она поставлена:) и что ты за это получишь:):):)

10 Отредактировано Dzeda (26.04.2009 20:21:01)

Бальзак же сочтет первую половину говном, вторую полным говном:):) Про Джека соглашусь, но совсем "оторванных" идей Джек не предложит:):) а это в бизнесе иногда очень необходимо:):) главное, чтобы Дон не принимал в одиночестве решения по внедрению ВСЕХ своих идей:):)
Прошу вернуть обратно Ваше сообщение, т.к. без него не понятно на что я отвечаю:):):)

11 Отредактировано maxdoremi (26.04.2009 20:26:14)

VoronK пишет:

Любой тим с хорошей мотивацией к успеху ... добьётся чего угодно.

Золотые слова!

temp3 пишет:

генеральный - жук, штир, нап
развитие, финансы, операции - джек, бальзак
ойти - роб-дон
бюзгалтерия - драйки

Если будет только ИМХО, то так ни одна тема не станет полезной - все будут оставаться при своих мнениях.

Теперь по сабжу:
"Итак, генеральный директор – это главный человек в любой компании, ее руководитель. Он назначается собственниками, подчиняется только им и, как правило, постоянно работает в тесной связи с ними. Чаще всего собственники формируют идеологию компании, продумывают стратегию и решают глобальные вопросы. А генеральный директор отвечает за реализацию идей владельцев и оперативное управление предприятием. Но существует одно исключение: в малом бизнесе владелец и генеральный директор обычно одно и то же лицо. И должен уметь решать все вышеперечисленные задачи."

Теперь вытяжка:
"собственники формируют идеологию компании, продумывают стратегию и решают глобальные вопросы" - это  Дон, с его глобальными замашками и как автор идей, но не их реализатор (так как любой намек на рутину и Дону жизнь не мила).

"генеральный директор отвечает за реализацию идей владельцев и оперативное управление предприятием" - это может быть Джек, Нап и д.р. ТИМы с реализационным талантом.

12

maxdoremi, поддерживаю на все 100!!!

13

birmaker , величина интереса к задаче гарантирует многое:):)

14

А может это от человека зависит?:) Вы какие задачи быстрее выполняете, которые Вам интересны или от которых тошнит?:) при прочих равных приоритетах:)

15

одно дело, когда для тебя это интересная задачка, а другое - когда всю жизнь только об этом и думаешь

16

Шах и мат:):)

17

так что лучше на бизнес-хрень посадить джека, который думает об этом всю жизнь даже во сне, другое - дона какого-то волосатого, которому это просто мегаприкольно

18

Джеки, Доны и Напы еще очень хороши на неденежной мотивации, то есть грудью на амбразуру и работа подчиненных за идею:):) и кстати классно всякие учебы и тренинги проводят:)

19

birmaker пишет:

другое - дона какого-то волосатого, которому это просто мегаприкольно

Что это все значит? default/big_smile

20

Видимо, что лысым Донам не мега прикольно, либо что лысые Доны - это Джеки:):)