0.1. Ты мальчик или девочка?
девушка
0.2. А сколько тебе лет?
23
1.1. Вспомни пожалуйста, какого-нибудь интересного для тебя человека, и назови 5-6 его качеств, делающих его интересным для тебя?
1) увлечённость
2) авторитетность
3) доброжелательность
4) умение удивлеть
5) умение быть выше окружающих
6) располагающий к доверию
1.2. Скажи, ты сам – интересный человек? Почему?
Есть люди, которым со мной интересно (интерес в принципе относительный). Если мне приятно находится в обществе человека, то я проявляю по настоящему свои эмоции, предлагаю разные мероприятия (если необходимо сделать то что хочется то и организовываю их). А вообще я человек скромный 
1.3. Какие качества в людях тебе наиболее неприятны?
Мне не нравится склочники, неискренние люди. Не нравятся дураки, вернее туповатые люди. Не нравятся бесхарактерность.
2. На что ты в первую очередь обращаешь внимание, встречая, начиная общаться с новым человеком?
это зависит от того - мужчина это или женщина.
но в целом - сначала беглый взгляд просто по человеку.
2.1. Приведи пример
Знакомство с новым мужчиной. На взгляд, выражение глаз, наличие/отсутствие бороды, прическа, одежда, мимика и жесты, фигура.
3. Что такое духовный, гармоничный человек?
духовный, гармоничный - это разве слова синонимы?
духовный - ассоциация с церковью и священниками.
гармоничный - человек, у которого нет внутреннего дискомфорта.
3.1. Что такое негармоничный или недуховный человек?
недуховный - человек, у которого внутри нет островка его нравственных ценностей.
негармоничный - человек, у которого есть внутренний дискомфорт
3.2. Гармоничен ли ты?
частично и это меняется со временем.
это не постоянное во времени состояние.
в данный момент - у меня комфортное и спокойное внутреннее ощущение, но я знаю то, что мне не хватает для полного счастья и полной гармонии с собой.
4. Ты часто опаздываешь?
стараюсь не опаздывать.
вернее да - еще некоторое время назад очень часто опаздывала (и не видела ничего плохого)
сейчас я ценю свое время и время окружающих, потому давно не опаздывала.
4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
меня раздражает когда не ценят мое время (хотя естественно случаются уважительные причины).
конечно скажу. вернее у меня это будет написано на лице.
4.2. Как?
это зависит от того, как я отношусь к опаздавшему. Но наверное в любом случае это будет со смыслом, что нужно ценить время окружающих.
5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться?
такого не было очень-очень давно.
у меня обратная ситуация - где бы найи время на все что я хочу.
6. Что такое уют?
гармония с окружающей обстановкой, при этом ощущение напоминает дом.
6.1. Что такое комфорт?
гармония с окружающей обстановкой в принипе любой
6.2. Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно?
цветы, аромат кофе или свежего чая.
6.3. Комфортно?
хорошие уютные люди рядом создают комфортные условия
7. Как ты покупаешь одежду?
захожу - покупаю
7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет?
смотрю в зеркало, ориентируюс на ощущение
7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты?
приятны.
приятны не обязательные комплименты, а искренние
7.3. Как реагируешь на критику?
критика полезна - помогает расти.
8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля?
если спросят
8.1. От каких людей принимаешь подобные советы и почему?
от подруг.
потому что доверяю
9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет?
нет
9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу?
да
11. Что такое - приятное физиологическое ощущение?
ощущение физического удовольствия
11.1. Приведи пример?
секс
11.2. Неприятное ощущение?
посещение стоматолога
11.3. Что ты делаешь чтобы получать приятные ощущения?
занимаюсь сексом
12. Предположим у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать?
позвоню знакомому - починит
12.1. Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент?
с юмором
13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).
ничо страшного, жизнь не заканчивается. хотя неприятно.
13.1. Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя?
нехарактерна.
если мне нужно что то сделать в срок - я сделаю.
(если я этого на самом деле хочу)
14. Что такое - практичный человек?
человек, ориентирующийся больше на извлечение пользы (от денег, знакомств, друзей и пр.)
14.1. Tы - практичный человек?
довольно практичный, но не всегда
14.2. Почему?
потому что не хочется быть абсолютно практичной
14.3. Как ты реагируешь, если тебя называют практичным?
меня так не называли насколько я помню
14.4. Непрактичным?
я такая какая есть. поэтому спокойно.
15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив?
сначала я присматриваюсь. легко иду на контакт.
но на самом деле искренние отношения возможно только когда присотрюсь и решу на каком уровне хочу удерживать отноения с конкреным человеком.
15.1. Завоевать уважение?
завоевать уважение лучше всего хорошей и качественной работой. потому ответ понятен.
да. и + хорошие отношения с коллегами.
15.2. Как ты понимаешь что тебя уже уважают?
по ощущениям.
16. Что такое - спор?
несогласие во мнениях
16.1. В каких случаях и зачем ты споришь?
редко. когда хочется.
16.2. Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример.
могу. если считаю что не права.
17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию?
задумаюсь что с ним
17.1. Что делаешь?
спрошу что с ним.
18. Что такое - настроение человека?
ощущение от себя и окружающего мира
18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение?
по своим ощущениям от него
18.2. Как можно его изменить?
испортить легко.
улучшить - отвлечь от неприятного
19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору?
нет
19.1. Зачем ты это будешь делать?
я этого не буду делать
19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться?
не я.
хотя часто я - потому что просто забываю о причине ссоры.
20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся?
по своим ощущениям.
21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится?
по своим ощущениям.
21.1. Как понимаешь, что определил правильно?
по своим ощущениям.
(мне сложно перенести на логическое описание словами ощущения - они многогранее слов)
21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь?
иду навстречу (если мне этого очется)
если не хочется - игнорирую.
21.3. Почему?
потому что длелаю так как хочу
22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример.
необязательность и неискренность.
навязчивость.
потому что становится неуютно, некомфортно.
а так же то, чно перечислено в п.1.3 ("Мне не нравится склочники, неискренние люди. Не нравятся дураки, вернее туповатые люди. Не нравятся бесхарактерность.")
Что в ней нравится, что нет?
нравится свобода, общение с умными людьми, общение с интересными молодыми людьми, возможность расти дальше.
не нравится недостаточно высокая з/п
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё
задание даю я, решаю какое задание тоже я, и проверяю резулльаты тоже я.
представление об "идеальной" работе?
моя работа + больше зарплаты
24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся?
занятия и увлечения меняются.
не так давно нравился роупджампинг.
недавно понравилось скалолазание.
нравится бегать
нравится ходить в театр
нравится просто ходить в одного по совершенно незнакомому городу
25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент?
критика высказанная в резких тонах не внушает доверия и потому неприятна
комплимент, не внушающий доверия в истинности, не приятен.
приятна конструктивная критика.
приятен искренний комплимент.
Опиши идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие?
идеальный начальник - умный, авторитетный, хороший организатор, дисциплинированный, ответственный, дающий свободу своим подчиненным.
идеальный подчиненный - умный, дисциплинированный, ответственный, умеющий распоряжаться без вреда делу предоставляемой ему свободой.