Атмосфера форума (Страница 12 из 13)

Zip пишет:

Да вот как-то у меня понятия каждый сам за себя и взаимовыручка вместе не очень согласуются.

А почему? Если команда в офисе из единомышленников , то значит личные интересы, мысли, взгляды  людей имеют много общего, тогда люди двигаются в одном направление и имеют единые цели и тогда совершенно нормально что они помогают друг другу, ведь помогая друг другу в итоге приближают свой результат.  На мой взгляд тут больше зависит от лидера, чем места обитания коллектива.

А вот чтобы взаимовыручка и каждый сам за себя вместе? Незнаю.

Zip пишет:

А вот чтобы взаимовыручка и каждый сам за себя вместе? Незнаю.

А я знаю. Это называется интроверсия. Представь себе коллектив из Робеспьеров и Дюм.

У них поровну делят. Пробовали по-разному, в итоге, уравниловка всех устроила

solariss пишет:

Расскажи плиз подробней, как оно происходит и зачем кошелек?

Ой, да это было сто лет назад, сейчас, может, и перестали уже так делать... Появляется перед тобой как бы рассеянный шикарный мужчина, сует руку в свой карман, причем интересно, как-то ты все это замечаешь (а я тогда тащилась с очень неудобной сумкой на колесиках, она крутилась. Однако ж, заметила), и "случайно" выворачивает тебе под ноги портмоне - и тут же садится в поезд и уезжает. По идее, тут ты должен кошелек подобрать.
Но я почему-то этого не сделала.
Хорошо. Тогда из-за спины у тебя появляе6\тся обычный дядечка, и начинает орать - мы с тобой кошелек нашли, давай деньги делить! Ну, тут ты делишь, а через 3 метра - наряд милиции, и возвращается тот, первый - ты с его кошельком, половины денег нет... Милиция тебе все доходчиво объясняет, и отпускает, обобрав до нитки.
Но я не стала ни разговаривать с ним, 6ни деньги делить, потом иду - прямо передо мной милиция, смотрят на меня в упор, тут-то я и поняла, что это был цирк. А механизм мне мужчина в поезде потом объяснил, он попадался на эту удочку....

Klava пишет:

Это от способа оплаты зависит. если индивидуальные бонусы, то какие общие цели?
У нас, например, что-то среднее, на окладе сидим, ну вроде есть какой-то общий стержень - но вот подруга работает по системе "бонус на весь коллектив" - вот они там и пашут по ночам, и друг за друга горой

А во, вспомнил я кружок соционический в челябинске. Жили они поначалу дружно, вместе дело делали. Но вот один Дон решил, что он лучше всех и стал тянуть одеяло на себя. Нет, он действительно был неплох, но вот сольный проект умер, да и клуб без него я думаю не то. Я к чему? А как распределять доход внутри группы? Тут возникает ситация а я вот больше делаю, а ты меньше, а зарплата у нас одинаковая. Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.

Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.

kaprizka пишет:

Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.

Не сынок это фантастика, ты бы завязывал с соционикой и смотрел бы на то что есть, а не то что тебе в книжках пообещале. И подсиживают, и проекты зажимают, и еще много чего и умные все. Кстате если ты не умный и себя непоказал, пусть даже если ты и прав. Это я про все про ту же РАН. Ну там просто наверно альфы нету, бета одна. А где альфу то взять? Чтобы в глаза посмотреть?

Zip пишет:

Вот и возникает фигня типа каждый сам за себя где-то не поможет, где-то подставит, ну чтобы доказать, что толку от тебя нет, или просто подсидеть, тут вариантов много.

Ну какой альфиец станет доказывать, что толку от тебя нет? Какой альфиец станет подсиживать? Это противоречит квадральным ценностям.
Подставить может, но не специально.