Кто же я?!?!? (Страница 1 из 2)

0.1. Ты мальчик или девочка?
дебачка
0.2. А сколько тебе лет?
26
1.1. Вспомни пожалуйста, какого-нибудь интересного для тебя человека, и назови 5-6 его качеств, делающих его интересным для тебя?
Уверенность, спокойствие,  чувство юмора, доброжелательность, разносторонность,  инициативность, авторитетность
1.2. Скажи, ты сам – интересный человек? Почему?
Наверное для некоторых интересный. Все относительно
1.3. Какие качества в людях тебе наиболее неприятны?
Назойливость, необязательность, скандальность, негибкость 
2. На что ты в первую очередь обращаешь внимание, встречая, начиная общаться с новым человеком?
Что касается душевных качеств – на широту интересов, нестандартность, легкость на подъем. Хотя внешность мне тоже важна. Не люблю неопрятных людей.
3. Что такое духовный, гармоничный человек?
Самодостаточный, но не зануда… Отзывчивый
3.1. Что такое негармоничный или недуховный человек?
Назойливый, мелочный, «скользкий тип»
3.2.  Гармоничен ли ты?
Иногда кажется, что нет…
4. Ты часто опаздываешь?
Очень редко… Чаще задерживаюсь)))
4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет?
Если опоздание в пределах разумного, то отношусь абсолютно нормально … Если опоздания систематические и ждать приходится долго,а встречаться с этим человеком периодически приходится, то стараюсь перенести место встречи  в более удобное место для меня (попрошу зайти за мной или встретиться в кафе и т.п.)
4.2. Как?
Если и высказываю неудовольствие, то лишь намеками.
5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться?
Так не бывает! Я всегда могу себе найти дело. Даже если я одна.
6. Что такое уют?
Уют – душевное удобство, положительное восприятие окружающей обстановки.
6.1.  Что такое комфорт?
Комфорт – наверное, физическое удобство
6.2.  Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно?
Развешиваю всякие штуковины красивые… как пример, на бра (как показалось очень «холодно» выглядит) повесила бусы. Стало уютнее!)
6.3.  Комфортно?
А для комфорта – мягкие покрывала, удобную мебель…
7. Как ты покупаешь одежду?
Спонтанно! На бегу куда-либо залетаю в магазин (часто витрина привлекает) и мерею все, что понравится.
7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет?
Визуально: нравится/не нравится, идет/не идет… По каким-то физическим критериям: удобно/неудобно…
7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты?
Да!!! Очень люблю, когда говорят приятные вещи… Главное, чтобы искренне! Не люблю явных подхалимов… 
7.3.  Как реагируешь на критику?
Критику воспринимаю нормально, но если она конструктивная. Если мне покажут мои недочеты и посоветуют, как их устранить. Простое негативное высказывание пролетает у меня мимо ушей…
8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля?
Иногда. Бывает, что явно видно, что не хватает какого-либо аксессуара или что-то «не в тему». Могу посоветовать конкретно что-то, что смотрелось бы лучше. Хотя стиль одежды меня волнует мало. Главное, чтобы шло человеку.
8.1.  От каких людей принимаешь подобные советы и почему?
От людей, чей стиль одежды мне нравится, от приятных мне людей. Считаю, что со стороны виднее. Поэтому к таким советам отношусь положительно.
9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет?
Бывает. Обычно, если что-то мне понравилось/не понравилось, «зацепило» в том, во что он был одет. Хотя вспомнив какую-то деталь из одежды, я могу вспомнить и весь образ целиком
9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу?
Хм… нет…
11. Что такое - приятное физиологическое ощущение?
Когда комфортно и уютно!)))
11.1. Приведи пример?
Мягкое кресло, приглушенный свет, мурлыкающая кошка на коленях, чашка вкусного чаю, приятный собеседник…
11.2.  Неприятное ощущение?
Сломанный офисный стул, подвисающий компьютер, во время  дедлайна…  ?
11.3. Что ты делаешь, чтобы получать приятные ощущения?
Создаю атмосферу соответствующую моему текущему настрою… 
12. Предположим, у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать?
Позвоню кому-нибудь… Попрошу совета (если он знает, как это можно починить и может объяснить мне удаленно) или помощи (если с объяснениями проблема).
12.1.  Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент?
Раньше вызывало панику…  Сейчас повзрослела, наверное… Надо же как-то выкручиваться из ситуации…  Стараюсь успокоить сама себя. И придумать, как можно доделать дело без использования сломавшейся вещи
13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).
Ааааа! Не люблю такие ситуации!!! Стараюсь привлекать третьих лиц для перестраховки! Но если уж так случилось, то придумываю на ходу по каким обстоятельствам так получилось.
13.1.  Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя?
Не характерна! Всегда успеваю в последний момент (бывает, что из-за этого страдает качество)… Но я же ведь сделала все, что смогла, поэтому с меня взятки гладки… Но внутренне переживаю очень сильно!
14. Что такое - практичный человек?
Уверенный в том, что при любых обстоятельствах у него будет минимум проблем. Расчетливый, предусмотрительный.
14.1. Tы - практичный человек?
Думаю, что нет… Хотя стремлюсь им быть!
14.2. Почему?
Вечно все теряю, забываю. Вся моя практичность часто объясняется моей забывчивостью: забываю что-то выложить из сумочки, которое может понадобиться. Обычно сумка у меня неподъемная. Но не потому, что стараюсь все носить с собой, а потому, что забываю выкладывать))
14.3.  Как ты реагируешь, если тебя называют практичным?
Мне приятно! Могу покраснеть))
14.4. Непрактичным?
Стыдно, конечно…
15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив?
Сначала наблюдаю за всеми, потом знакомлюсь. Сначала с теми, кто сам первый обратит на меня внимание или просто окажется поблизости. Потом через них узнаю кто есть кто в этой компании, кто из негласных авторитетов здесь…  Шучу, смеюсь
15.1. Завоевать уважение?
Стараюсь занять свое место в этой компании, затем наладить хорошие отношения со всеми. Показываю, что я умею работать. Придумываю креативные подходы к решению каких-то задач организации.
15.2. Как ты понимаешь, что тебя уже уважают?
Спрашивают мое мнение, советуются.
16. Что такое - спор?
Иногда просто вид беседы, иногда возможность найти компромисс, иногда способ высказать свое мнение.
16.1. В каких случаях и зачем ты споришь?
Чаще просто беседую, узнаю мнение собеседника по какому-либо вопросу.
16.2.  Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример.
Конечно могу, если уже вижу, что не права или спор переходит в ссору… Хотя мне более свойственно свести спор на нет или перевести беседу в другое русло. 
17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию?
Мне надо видеть этого человека. Возможно, задумался; возможно, обиделся на что-то; а может просто встал не с той ноги. В любом случае аккуратненько узнаю, в чем дело.
17.1.  Что делаешь?
Шучу. Таким способом можно узнать, что у человека на уме.
18. Что такое - настроение человека?
Текущее восприятие мира
18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение?
Не знаю... По тому, как он реагирует на ситуацию.
18.2. Как можно его изменить?
Зависит от человека: кого-то выслушать, кого-то отвлечь, может приободрить, возможно, нарисовать светлое будущее и заставить посмотреть на ситуацию с другой стороны. Может придумать какое-то развлечение и приобщить его. Хотя некоторых надо просто оставить одних – просто  устал человек.
19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору?
Могу
19.1. Зачем ты это будешь делать?
Показать недовольство текущей ситуацией, попросить помощи таким способом, если никто не реагирует по-хорошему.  Возможно, просто выразить свое мнение.
19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться?
Смотря, с кем я поссорилась. Если этот человек дорог мне, то я могу прийти мириться. Но вообще мне сложно подойти первой
20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся?
Очень переживаю! Стараюсь не допускать неразрешенных обид, всегда пытаюсь узнать причины…
21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится?
По их отношению ко мне. Участию в моих делах (не обязательно физическое, иногда хватает просто заинтересованности или сочувствия)
21.1.  Как понимаешь, что определил правильно?
Время покажет
21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь?
Зависит от того КАК это сказано и при каких обстоятельствах.  Мне приятно, если мое мнение относительно этого человека совпадает с его словами. Главное, что б этот человек не переборщил со своим словесным «хорошим отношением». Иначе вызывает подозрение об искренности.
21.3.    Почему?
Хорошее отношение видно без слов!
22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример.
Не люблю излишне активных людей, навязчивых. Которые стараются изменить мое мнение не доказывая свое, а унижая мое. Избегаю таких.
23. Кем работаешь? Почему выбрал эту профессию? (Если не работаешь, а учишься, то какое образование получаешь и почему выбрал это направление?)
Работаю инженером в строительной компании (строим тоннели). В стройку занесло совершенно случайно (образование у меня гуманитарное). Благо добрые люди помогли разобраться, за что им огромное спасибо.  Работа связана с проектами, но не черчу – делаю, так называемые, проекты производства работ: описываю порядок работ, заявляю необходимые инструменты, технику, специалистов.
Что в ней нравится, что нет? 
Если честно, то это не совсем мое.  Сейчас думаю переучиться на что-то более творческое (возможно дизайнера…). Еще толком не определилась. Хотя компания мне нравится – коллектив хороший, приятные люди.
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё представление об "идеальной" работе?
Задание мне дает наш главный инженер. Он же и поясняет как будут работы проводиться, какой техникой мы располагаем на данный момент. Затем я иду к проектировщикам и беру проекты и стройгенплан (как будет организовано движение, где какие склады расположены,  где ограждения расположены и т.д.). Затем беру смету – там расписаны этапы работ, специалисты, материалы. А потом все собираю в единый документ.
Правда вечно забываю что-то. Поэтому работаю «этапами»: отправляю на проверку предварительный вариант, а потом вношу то, о чем «напомнили».
Если что-то не понятно, то еду на объект и смотрю по факту (если уже ведутся подготовительные работы)  или спрашиваю у «местных» руководителей.
24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся?
Люблю ходить в разные интересные места, на всякие мероприятия. А если дома, то смотрю фильмы, читать люблю… Иногда рисую. Последнее увлечение – вышиваю (но не знаю на сколько меня хватит – быстро надоедает ? )
25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент?
Комплименты люблю, но когда они сказаны вскользь, не акцентируя всеобщее внимание (Например, на день строителя меня при всех похвалил наш главный инженер как хорошего работника. Мне было приятно, но я густо покраснела, т.к. знала, что без него у меня бы вряд ли что-то получилось.). 
А критика всегда воспринимается нормально, если она несет какой-то мотив для улучшения  чего-либо, наталкивает на раздумье. А не просто крики ни о чем. Мне очень неприятно, когда говорят, что я делаю что-то никому  не нужное.
Опиши  идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие?
Начальник должен грамотно поставить задачу (не абстрактно: сделайте что-то, а конкретно: Иванов  делает  одно, Петров другое и т.д.). Не должен лезть в процесс выполнение задания. Его должен интересовать только конечный результат и сроки выполнения. Не люблю, когда у меня стоят «над душой» и контролируют каждый шаг. Вмешиваться в выполнение правильно только тогда, когда реально просят (нужно  какое-то решение).
А подчиненный обязан правильно понять  СВОЮ работу. То, что именно от него требуется, а не распыляться на весь проект.