0.1. Ты мальчик или девочка? - я девочка
0.2. А сколько тебе лет? - мне 22 года
1.1. Вспомни пожалуйста, какого-нибудь интересного для тебя человека, и назови 5-6 его качеств, делающих его интересным для тебя? - оригинальность, умение видеть будущее, уверенность в себе, умение наслаждаться жизнью, умение подать себя публике,
1.2. Скажи, ты сам – интересный человек? Почему? - я как раз считаю себя совершенно обычной, хотя некоторые находят интересной, я уж не знаю, почему))
1.3. Какие качества в людях тебе наиболее неприятны? - непоследовательность, лживость, грубость, многословность в ущерб творению дела, пускание пыли в глаза, хвастовство
2. На что ты в первую очередь обращаешь внимание, встречая, начиная общаться с новым человеком? - на его внешность, насколько он приятен мне чисто на чувственно-ощущенском плане, человек должен быть ухоженным, чтобы мне понравиться. Пытаюсь понять настроение, в котором пребывает чел.
2.1. Приведи пример - мне кажется, примеры излишни, итак понятно )))
3. Что такое духовный, гармоничный человек? - человек, живущий по совести, отдающий себе отчет в своих эмоциях и действиях. дела/мысли/чувства текут в одном русле, не противореча одно/другому/третьему 
умеющий философски относиться к жизни, при этом проникаясь эмоциями к людям
3.1. Что такое негармоничный или недуховный человек? - соответственно противоположное) чел, допускающий любые излишества
3.2. Гармоничен ли ты? - стремлюсь к этому, но пока не нет.
4. Ты часто опаздываешь? - да, очень часто. Или же прихожу раньше намеченного, раньше всех или в числе самых первых)
4.1. Как ты относишься к людям, которые опаздывают - высказываешь им свое недовольство или нет? - не высказываю, но не люблю, когда опазывают)
4.2. Как? - не высказываю)
5. Как ты воспринимаешь ситуацию, когда ты наедине с собой, тебе некуда себя девать и совершенно нечем заняться? - это мучительно)))
6. Что такое уют? - ооо... это когда красиво, тепло, приятно на ощупь и на огляд, когда всем хорошо и приятно в этом находиться.
6.1. Что такое комфорт? - это удобство и практичность.
6.2. Что ты делаешь для того, чтобы сделать в каком-то месте уютно? - делаю это место чистым, переставляю мебель, дополняю милыми деталями, например, цветы, подушки, ковры и т.п. Место должно излучать свет и тепло, быть мягким для взгляда и на ощупь.
6.3. Комфортно? - оснащаю место пледами и тем, что позволяет максимизировать степень удобства для конкретного человека, избавляю место от "кричащего" и излишнего, чтобы было спокойно, удобно и хорошо, свободно дышалось, ничего не давило. Чтобы человек мог расслабиться.
7. Как ты покупаешь одежду? - выбираю по качеству ткани - чтобы было приятным для тела и износостойким, и естественно в первую очередь это должно быть красивым, стильным и хорошо на мне сидеть.
7.1. Как понимаешь, что подходит тебе, а что нет? - смотрю на себя в зеркало) если идет мне и подчеркивает фигуру и характер - это мое.
7.2. Приятны и обязательны ли тебе комплименты? - приятны, но если это лесть, то я сразу понимаю это и мне отвратительно.
7.3. Как реагируешь на критику? - люблю конструктивную критику, принимаю ее как руководство к действию. Если знаю, что я права, то критика бесит)
8. Ты даешь другим советы по поводу выбора одежды, стиля? - только если спросят)
8.1. От каких людей принимаешь подобные советы и почему? - не принимаю ни от кого)) я лучше знаю, а если мне советуют в этом - меня просто ооочень раздражает) потому что это смешно)
9. Если ты утром встречаешь соседа, ты запоминаешь во что он был одет? - вряд ли) только если были яркие детали, если мне понравился его вид, или же наоборот, если был одет ужасно))
9.1. Можешь вспомнить во что одет коллега которого встретил по дороге на работу? - да)
11. Что такое - приятное физиологическое ощущение? - это теплые волны и приятные мурашки) это приятное напряжение, прилив крови к мышцам и ощущение силы... вообще это очень разнообразно можно описать, не знаю, как четко.
11.1. Приведи пример? когда меня обнимает приятный мне человек, становится тепло и все тело расслабляется) также при физических упражнениях бывает приятная боль, напряжение мышц, это трепет в теле; это и разрядка, и напряжение в одном.
11.2. Неприятное ощущение? - хочется скукожиться, непрятные мурашки ("волосы дыбом"), хочется поежиться и отстраниться. Кровь как будто отходит от краев моего тела и сосредотачивается где-то в середине.
11.3. Что ты делаешь чтобы получать приятные ощущения? - хм, в зависимости от того, какое я хочу конкретное ощущение) я просто делаю что-то, чтобы его получить) ну или воспроизвожу в мышечной памяти, если нет возможности.
12. Предположим у тебя сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что ты будешь делать? - позвоню специалисту)
12.1. Как вообще воспринимаешь ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? - это будет паника)
13. Допустим, начальство поручило тебе сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а ты - не сделал (или не справился, или забыл.. ).
13.1. Что ты чувствуешь в такой ситуации? Насколько она характерна для тебя? - это для меня совершенно не характерно, я ответственный человек. Если бы, не дай бог, такое случилось, я бы провалилась под землю.
14. Что такое - практичный человек? - человек, у которого "все схвачено". Он умеет использовать свои ресурсы по назначению, умеет привлекать все новые ресурсы в свой оборот. Руководствуется не "ой, как мило", а "это нам понадобится, а это мы выбросим".
14.1. Tы - практичный человек? если честно, не всегда )
14.2. Почему? - не всегда знаю, как правильно распределить ресурсы. что и куда девать.
14.3. Как ты реагируешь, если тебя называют практичным? - мне приятно, горжусь)
14.4. Непрактичным? - чувствую себя ни на что не годной.
15. Как ты себя обычно ведешь, когда нужно влиться в новый рабочий коллектив? - отлично, с энтузиазмом вливаюсь.
15.1. Завоевать уважение? - с еще большим энтузиазмом. у меня обычно получается завоевать уважение.
15.2. Как ты понимаешь что тебя уже уважают? - ко мне прислушиваются, со мной считаются, меня не унижают, не перебивают, надо мной не смеются, спрашивают совет, иногда возможно используют мои методы.
16. Что такое - спор? - стремление людей доказать свою правоту.
16.1. В каких случаях и зачем ты споришь? - когда считаю, что я права на 100% и вижу абсурдной точку зрения другого человека. ну или же просто чтобы уравновесить позиции. Когда вижу недостаточным только один взгляд на проблему, считаю необходимым высказать и доказать свою точку зрения.
16.2. Можешь изменить своё мнение, признать себя неправым - в каком случае? Приведи пример. Могу, если мне докажут логически. Эмоциональный напор не работает. Меня он раздражает. Например (абсолютно гипотетически, конечно), я привыкла считать, что земля плоская) а мне доказали фактами, что круглая. Я меняю мнение. Но если мне будут кричать: "Да ты что, земля круглая, ты просто не шаришь!" и эмоционально давить - не поддамся, не поверю.
17. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как ты воспринимаешь подобную ситуацию? - мне не уютно, чувствую себя виноватой.
17.1. Что делаешь? - я стремлюсь узнать, что произошло, поговорить, обсудить.
18. Что такое - настроение человека? - это фоновое эмоциональное состояние)
18.1. Как ты определяешь какое у человека настроение? - по его мимике, жестам, активности/неактивности (свойственности всего этого для разных состояний конкретного человека), по энергетике, которая исходит. Я часто чувствую неосознанно чужое настроение.
18.2. Как можно его изменить? - воздействовать на человека) зависит от ситуации и конкретного человека. от грусти - отвлечь, подбодрить, поговорить ) кого-то просто развеселить, а с кем-то серьезно поговорить о причинах и вывести на чистую воду))
19. Скажи пожалуйста, ты можешь инициировать ссору? - могу, еще как)
19.1. Зачем ты это будешь делать? - для эмоциональной разрядки, если возникла непонятная для меня ситуация в отношениях с человеком, и это меня гнетет. Ссора может быть как пусковая кнопка для выяснения отношений.
19.2. Если ты с кем-то поссорился, кто первый будет мириться? - скорее всего я. я нетерпелива часто.
20. Что ты чувствуешь, и что делаешь, если кто-то на тебя обиделся? - прошу прощения)
21. Скажи пожалуйста, как ты определяешь как кто к тебе относится? - по тому, как со мной общается чел. по степени доверия и степени близости в общении со мной.
21.1. Как понимаешь, что определил правильно? - думаю, время покажет))))
21.2. Если кто-то скажет что относится к тебе очень хорошо – как ты реагируешь? - мне очень приятно)
21.3. Почему? - это просто очень приятно)
22. Что тебя напрягает в общении с людьми и вообще по жизни? Приведи пример. - меня напрягает недосказанность, отсутсвие доверия и наличие "барьеров" в общении. Бестактность тоже не люблю. Не люблю, когда что-то скрывают, лгут, выдают желаемое за действительное. Примеры излишни.
23. Кем работаешь? Почему выбрал эту профессию? (Если не работаешь, а учишься, то какое образование получаешь и почему выбрал это направление?) я учусь на психолога, хочу все знать о людях, хочу разбираться в себе.
Что в ней нравится, что нет? здесь я воздержусь)
Как ты работаешь? (Что и как делаешь после получения задания?) Какие задания нравятся больше, какие меньше? Твоё представление об "идеальной" работе? - идеальная работа приносит удовольствие удовольствие - я вижу результат: довольные люди, с решенными проблемами. И при этом получаю удовольствие от процесса решения этих проблем.
24. Какие любимые занятия, увлечения? Чем они тебе нравятся? - посещаю киноклуб, люблю ходить на различные выставки, люблю поездки, ночные и спонтанные прогулки в необычных местах, или там, где еще не была - люблю всё, что дарит мне впечатления и эмоции. А если это еще и полезно для развития - вообще отлично. Люблю обсуждать с другими свои впечатления, делиться мнениями и узнавать мнения других.
25. Самая приятная и неприятная для тебя критика? Самые приятный и неприятный комплимент? - самое неприятное - если критикуют внешний вид (хотя, не помню такого, но боюсь, что это могут делать за спиной). Самое приятное, если похвалят мои достижения, отметят успехи, скажут, что я умная )
Опиши идеального начальника и идеального подчиненного для себя. Почему именно такие? - идеальный начальник - это вдохновляющий наставник, предоставляющий свободу деятельности - если я знаю, что нужно делать; и если я делаю что-то новое и незнакомое - дающий четкие инструкции, но позволяющий немного от них отклониться. Идеальный подчиненный - это тот, кто соблюдает мои рекомендации, достигает поставленной цели, но привносит что-то свое. Послушный, но с творческим подходом, энтузиаст)
:
:
