О работе. (Страница 2 из 3)

У нас есть компания-конкурент, в которой платят лучше, но коллектив, в основном, из ушедших из нашей конторы, которые как раз своим уходом можно сказать поднагадили тем проектам, в которых они фигурировали. Т.е. коллектив в некотором роде "предателей". Да еще там и работать заставляют на 100%+ при зарплате на 50%+.. и телефоном мобильным пользоваться не дают в рабочее время и использование интернетом жестоко регулируют (наверное именно потому, что не доверяют друг другу). В общем, не все деньгами можно компенсировать, наверное.

он будет чувствовать себя предателем продажным 
Поэтому, возможно, стоит самому подготовить себе достойную замену?
я так сделал, когда от научного руководителя уходил. Вместо себя привел трех толковых ребят помоложе, которым все объяснил и даже вдохновил на научную деятельность На меня не сильно тогда ругались, когда я покинул научную работу.

кстати, неплохой вариант про "честно сказать".
только не надо это формулировать как "я уже решил уйти".
если начальство такое ангельское, то можно просто поговорить по душам - сказать мол вот предлагают такую зп. и эта зп мне очень-очень пригодится на данном жизненном этапе.
но от вас уходить я не хочу.
если у вас есть возможность повысить мне оклад - я с удовольствием откажу этим извергам, и останусь на месте 

спроси прямо у начальника совета. Может и зарплату поднять 

Если оклад 15 тысяч, то нафиг вставать из-за 50%
А вообще есть же не только расписание, язык и зарплата. Есть еще задачи, профессиональный рост, различные удобства и прочее.
Кстати говоря, топикастер из какого города? 

В питере есть компания, предлагающая зарплату... большую )) по сравнению со средней по рынку. Но только от нее открещивается большая часть моих знакомых программистов  Ну и отзывы не всегда хорошие о ней

Вот мне интересно...
У меня стартап и мне возможно нужно будет уволиться летом. При этом я знаю, что на работе проекты, которые мы делаем, крайне важны компании. Кроме того по ним огромное количество работы, огромное количество новых фич и все это мы должны будем выполнять минимум до декабря. Но я подозреваю, что и после мы так же будем загружены этими же самыми проектами. Еще один нюанс: толковых людей на нашем направлении мало, найти их проблема (уже пытались не раз, не получается).
Вопрос: получается, если я уйду, то "кину" людей. С другой стороны если я не уйду, то кину себя и еще несколько людей. И что делать?

если я не буду думать о себе, то кто обо мне будет думать, ы?

Да это все в высшей степени верно
Я же с собой по сути увожу еще и дизайнера с нашего проекта 
В-общем тут скорее что-то в духе "как бы так сделать, чтобы у людей не осталось впечатления обо мне как о кинувшем человеке, учитывая то, что естественно они блюдут свою выгоду и судят именно с ее точки зрения, но объяснить им, что они тоже тогда получаются эгоистами - трудно"

ну я так понимаю - было б вам хорошо на вашем проекте, устраивало бы всё - вы бы не ушли, верно ведь?
какой тогда спрос.
ты выполняешь некие последние свои обязательства - круг вопросов можно очертить - и со спокойной совестью сваливаешь.
вы-таки не рабы, и не подписывались на тотальное рабство - работу на одном месте форева.