Очередная вечная чебурашка в поисках ТИМа (Страница 37 из 40)

И да, Дост аристократ с базовой БЭ, а Роб - демократ с базовой БЛ. И как в описанном мной случае интересно должны отличаться их модели поведения? Стал бы Роб "сглаживать", чтобы избежать наездов на болевую? Девочку не могу типировать, она мне кажется всё-таки ЧСной. В любом случае это очень неприятный мне человек. Полное несовпадение. Убила бы.

Ещё она меня типа "учит" в двух направлениях. И основное таки "правила поведения", что я не так разговариваю с людьми, не выслушаю и прочее. Вплоть до того, что я прошу её спокойно "пусти на печать то-то", она мне говорит "надо говорить пожалуйста". Ещё чего  тебе надо?! Меня прямо раздирать начинает изнутри. Плюс постоянная игра "это я делать буду, а это не мои проблемы, не моя компетенция". Лично я знаю специфику нашей работы, сложность, практическую невозможность учесть и помнить всё, всегда исправляю чужие ляпы, а она начинает выделываться со словами "это не мои проблемы". Причём логические противоречия я у неё в словах и действиях выявляю, но когда она на меня наезжает, я забываю их высказать.

У нас не БЛная по типу организация. Маленькая конторка индивидуального предпринимателя, ирраца, с БЛ не в ценностях, я думаю. Права и обязанности рабочие прописаны довольно смутно. Такой "россейский бизнес"

Проблема в том ,что когда она говорит о том, как я взаимодействую с окружающими, я не знаю, права она или нет. В общем, я теряюсь. Нормы мне говорят, что права, а наезд не даёт возможности ответить "не твоё собачье дело", я уже опосля понимаю, что так и надо было сказать. А по БЛ сложно отвечать, когда в организации труда БЛ нет практически. То есть я старший менеджер всего пару месяцев и в самый сложный период дедлайна, когда-нибудь я эту хрень перетрясу так, чтобы всё было прописано и проговорено начальником формально, а не взял на работу, сказав одно, а потом тихонько подсовывает что-то ещё. У него бывает. И я не могу апеллировать к  БЛ в такой ситуации, я вижу где противоречия, я вижу где сложные моменты, двусмысленности и не могу чётко сказать "твоё от сих до сих и не ерепенься", хотя кто бы знал, КАК бы я хотела это сделать.

Я вообще когда пришла на работу, мне одну из обязанностей тупо не озвучил шеф сразу. Забыл. И я, зная его сейчас, могу подтвердить, что стопудов честно забыл. В общем в нагрузку я это взяла только за доплату. Сам предложил доплату, может у меня так чётко на морде было офигение и несогласие прописано, не знаю. А сейчас у нас дикий дедлайн, его ошибка, что он вовремя не нашёл человека на место уволившегося - и теперь у него толпа новичков в период дедлайна и я одна, которая это как-то "держит". Я на старшего менеджера согласилась только потому, что мне пообещали меньше работы с клиентами, плюс мне нравится дело, но мне не нравится организация. То есть вот этот шабаш, когда только в пользу ЧЛ всё, что ли. Я именно втайне мечтаю реорганизовать всё так, чтобы у людей были чёткие права и обязанности, а не дизайнер заменяет консультанта, патамучта у нас нет людей.  Всё такое. И если кто-то и будет заменять, его обязанности как заменяющего тоже будут озвучены, чтобы ни одна сучка мне не сказала "это не мои проблемы", и я не чувствовала нутром, что мне не особо есть что ответить, но понимала внешне, что сейчас это не работает. Сейчас я просто в дедлайн и швей, и жнец и не успеваю того, что хочу. И меня можно продавливать как угодно любой наглючей роже.  Да ещё поведение с клиентами. Да, я так устаю с ними, что понимаю, что тупо навязываю своё мнение, топя человека в ЧИ. Потому что меня бесит ждать, пока они перестанут тупить. У меня конвейер, а не индивидуальный подход. Был бы у меня индивидуальный подход, доходы бы упали в разы, а я бы угодила в психушку.

ААААААА!!!!! Ненавижу таких тварей!       
штобимсдохнуть 

молодец 

вот все думаю - что у них в голове? опилки?

а в душе что? набор правильных реакций, висящий в безвоздушном пространстве?   

почему нельзя просто сделать это единственное движение и порадоваться тому, что хотя бы незначительно облегчил жизнь другому человеку?    п...ц

она нащупала ваше болевое место и шпарит по нему. хз, может и правда ЧС-ник, но точно не драйзер и не макс, они бы такой фигней не морочились бы. вот достоевский бы как раз с момента "надо говорить пожалуйста" ТАКУЮ бы дискуссию развел, что по итогу на человека бы вылились бы все грехи мира. и этик бы нашел как спарировать на такие требования))) причем с огромным удовольствием - кто что и почему и кому должен говорить и когда. а вы по вопросам общенческим теряетесь.

судя по описанию как раз ЧЛ в полном провале.
что вообще такое работа ЧЛ в организации? когда машина налажена и едет. вот Штирлиц кстати (работала - знаю) способен так наладить эту самую машину, причем в глобальном масштабе, что все едет по налаженной, как конвейер и сбоев НЕТ.