"Почему мы должны взять именно вас?" (с) (Страница 1 из 5)

Я отвечала что-то типа моя квалификация соответсвует вашему предложению, меня это устраивает.
Вообще не работала в компаниях где прием проводит кадровик..но собеседования проходила, сразу понимая, что работать тут не буду...вообще тестирование меня кадровиком считаю несерьезной темой. Я люблю больше с руководителем один на один.

При собеседовании в компанию, где я сейчас работаю, не было ни одного из вопросов из списка, что дико порадовало.
А вообще меня обескураживает вопрос: "Кем вы себя видите через 10 лет."

а когда дают психологические тесты...я собираюсь и ухожу...вообще не понимаю...

Это запрос на какие-то уникальные характеристики или уникальное сочетание качеств соискателя. Причем одновременно с этим сильно хвастаться тоже не очень прилично. Вот и возникает конфликт в голове Мне такой вопрос не задавали, но я бы ответил что-то типо "Работодатель должен взять самого подходящего на должность из предложенного множества соискателей. Если я по вашему мнению - такой человек, то поэтому и должны Если вас интересуют уникальные сочетания моих деловых качеств, то вот, пожалуйста [встаю и начинаю приседать, жонглируя канцелярскими предметами взятыми со стола]".

Руководителем подразделения в которое устраиваюсь либо нового перспективного подразделения, которое разовью сам внутри вашей компании.

Мне задавали похожий: "чем вас не устраивает текущее место работы?". Один из самых легких вопросов. Отвечал, что все устраивает, но на новой работе что-то будет лучше.

Разговоры с принимающими для меня просто боль. Иногда бывает придешь так туда, где не собирался устраиваться потому что з/п маленькая, условия так себе и говоришь, что на ум взбредет. А они такие – мы вас берем. Я в шоке, как берете? Нееее, мне надо подумать и выхожу из кабинета в надежде, что обо мне забудут. Но дома как всегда надавят, заставят, отправят работать.
А бывает, приходишь на приличную работу, а тебе начинают задавать вопросы:
- Где вы работали? Почему ушли оттуда, а оттуда почему? Почему вы хотите работать у нас?
И ты сидишь, с ватным лицом, отвечаешь…
А надо просто показать смелость. Как моя одноклассница сказала:
- Приди и скажи: я так обожаю эту работу и это направление! Я такая фанатка всего этого! Я буду самым лучшим работником, это место работы моей мечты.
Представила себя у работодателя рассказывающее это своим блеющим голосом и что-то мне не хорошо сделалось, осталась дома. Рисковать не стану.

А вообще, приём на работу во многом похож на это.

Нет, тесты там вообще идиотические. И это 100 процентов, что они не собираются тебя брать на работу. Один раз лет дцать это только со мной прокатило. Звонят тебе потом чтобы сообщить, что вы нам не подходите по психологическому тесту. Отличная отмазка такая.
Я теперь стала умнее и спрашиваю заранее как будет проходить собеседование? С руководителем? Если нет, то мне такое предложение не интересно и время я тратить не буду.

Шредером.