Это и вопрос, и повод поныть.
К зиме нас грозятся перевезти в новое здание. В центре города, отстраивается специально для банка.
Новоселье - это, конечно, хорошо. Если бы не.
В этом здании высокие (пол-потолок) стеклянные окна и стены между кабинетами (в том числе и кабинет-коридор) на одном этаже - стеклянные тоже.
Объясните, в чем прикол? Я не хочу сидеть в аквариуме. Мне стремно это. Кому-то не стремно? Зачем это вообще надо? Какие плюсы у такого [s]пиздострадания[/s] дизайна?
1 17.08.2006 10:04:38 Отредактировано Витача (17.08.2006 10:04:58)
ну такой кажись америкосовский стандарт "все на виду". Это ужасно, сочувствую..
ну да, что-то такое я видала или слыхала....
а вот нахуя это? ну, чтоб на виду? мне интересно, люди с хотя бы минимальным наличием мозгового вещества не могут придумать способов контроля работников без того, чтобы обречь себя на сидение в аквариуме и медленное схождение с ума?
Сочувствую...
Витача пишет:
ну да, что-то такое я видала или слыхала....
думаю, вскоре разрешат завесить плакатиками 
Витача пишет:
Это и вопрос, и повод поныть.
К зиме нас грозятся перевезти в новое здание. В центре города, отстраивается специально для банка.
Новоселье - это, конечно, хорошо. Если бы не.
В этом здании высокие (пол-потолок) стеклянные окна и стены между кабинетами (в том числе и кабинет-коридор) на одном этаже - стеклянные тоже.
Объясните, в чем прикол? Я не хочу сидеть в аквариуме. Мне стремно это. Кому-то не стремно? Зачем это вообще надо? Какие плюсы у такого [s]пиздострадания[/s] дизайна?
жалюзи повесить?
Витача пишет:
Зачем это вообще надо?
Производительность труда, говорят, выше от этого... 
Механик пишет:
Витача пишет:Зачем это вообще надо?
Производительность труда, говорят, выше от этого...
Пытка какая-то эти стеклянные стены или как вариант насильственное отрубание у всех сотрудников асикью....
Механик пишет:
Витача пишет:Зачем это вообще надо?
Производительность труда, говорят, выше от этого...
фигня. от этого выше только стресс, синдром хронической усталости и общая степень нервозности обстановки.
Morf пишет:
в форумах о жизни не попиздишь - кто-нить сразу просечёт!
да нет, это ерунда. мой комп и щас начальству видно, не в том суть.
temp3 пишет:
жалюзи повесить?
В0) вот я сейчас сижу и робко на это надеюсь. жалюзи нас спасут В0)
xeye пишет:
Витача пишет:ну да, что-то такое я видала или слыхала....
думаю, вскоре разрешат завесить плакатиками
фотопортрет Путина! в натуральную величину в полный рост!
Витача пишет:
фигня. от этого выше только стресс, синдром хронической усталости и общая степень нервозности обстановки.
возможно только первое время
а в перспективе, все навиду, все в одних условиях и тп - единение коллектива короче
наверно
Витача пишет:
Morf пишет:в форумах о жизни не попиздишь - кто-нить сразу просечёт!
да нет, это ерунда. мой комп и щас начальству видно, не в том суть.
и тебя еще не выгнали с работы?!!
16 17.08.2006 10:25:44 Отредактировано Механик (17.08.2006 10:27:05)
Витача пишет:
Механик пишет:Витача пишет:Зачем это вообще надо?
Производительность труда, говорят, выше от этого...
фигня. от этого выше только стресс, синдром хронической усталости и общая степень нервозности обстановки.
Ага... Стресс и усталось тебе дома будут. А на работе ты будешь работать. По-стахановски. Дохнуть тоже.
Работодателю насрать на стрессы и усталость. Им важно чтоб производительность труда была. А она, говорят, возрастает... Где-то у буржуев даже профсоюзы боролись против стеклянных стен...
Витача пишет:
Какие плюсы у такого [s]пиздострадания[/s] дизайна?
есть в западном менеджменте (он активно проникает и в российскую жизнь) такое понятие - ценности компании. Объединение работников на основе общих ценностей - едва ли не самый лучший способ повышать эффективность деятельности в эпоху сильной конкуренции. Ценности взрослому человеку привить невозможно - они либо совпадают с ценностями компании, либо нет, и во втором случае надо расставаться.
Вот экстравертная открытость (типа, мы все одна большая семья) - одна из таких ценностей. Самая большая беда, что в российских условиях мало кто из руководителей понимает, что такое ценности - и свои личные убеждения и заморочки выдает за таковые и насаждает активно и бестолково. Штирлиц какой-нибудь это придумал, не иначе
Выжить в таких условиях можно, если большинство эту "ценность" не разделяют - рано или поздно на нее положат и как-нибудь поборют.
Но я однажды уволился из-за такого.
FeYka пишет:
Витача пишет:Morf пишет:в форумах о жизни не попиздишь - кто-нить сразу просечёт!
да нет, это ерунда. мой комп и щас начальству видно, не в том суть.
и тебя еще не выгнали с работы?!!
так ведь я свою работу выполняю, какие проблемы?
slonoslon пишет:
Витача пишет:Какие плюсы у такого [s]пиздострадания[/s] дизайна?
есть в западном менеджменте (он активно проникает и в российскую жизнь) такое понятие - ценности компании. Объединение работников на основе общих ценностей - едва ли не самый лучший способ повышать эффективность деятельности в эпоху сильной конкуренции. Ценности взрослому человеку привить невозможно - они либо совпадают с ценностями компании, либо нет, и во втором случае надо расставаться.
Вот экстравертная открытость (типа, мы все одна большая семья) - одна из таких ценностей. Самая большая беда, что в российских условиях мало кто из руководителей понимает, что такое ценности - и свои личные убеждения и заморочки выдает за таковые и насаждает активно и бестолково. Штирлиц какой-нибудь это придумал, не иначе
Выжить в таких условиях можно, если большинство эту "ценность" не разделяют - рано или поздно на нее положат и как-нибудь поборют.
Но я однажды уволился из-за такого.
тазик мне! тазик!
Витача пишет:
так ведь я свою работу выполняю, какие проблемы?
а на трындение в тырнете никто не обращает внимания??