Ревизия/заказ на работе (Страница 5 из 6)

srez пишет:

2error Тут фигня в чем? Для меня 1 волийный подхд к делу некомфортен и неприятен. Я не могу в таких условиях работать. Компромисс в этой области для 1В неприемлим. Поэтому всемто нормальной практики, когда каждый поступается чемто, приходится решать, либо я тут крут, либо ты. Так как решает этот вопрос босс, у него все рули, то приходится это понимание в него вгружать.

Попробуем глянуть глазами 1 воли на 3 волю в такой ситуации. Ты пытаешься чела както приспособить к делу, а ничего не выходит. А с другими он работает и все выходит на ура. Ессесно начальнику проще не лезть к нему вовсе, раз чето там "не пашет", а оставить его на попечении других. Собсна вот это "не лезь" и есть то, что приходится делать с 1 волийцами.

Про взаимодействие 1-2В могу сказать, что просто им не впадлу подчинится и подстелиццо иногда под 1 волю, им не в падлу если надо посидеть до полуночи и выручить 1 волю за просто так. Им не впадлу дать навскидку оценки на проект, на который оценки нормально дать нельзя за недостатком инфы. Мне в падлу, и мне проще победить 1 волю, чем вот так под него подстилаться. Если я на работе 8 часов работаю, то я работаю 8 часов, а не иногда 12, иногда 10. Если я не могу дать оценки, я их не дам. Отсюда и конфликты, ибо 1 воли сами не осознавая этого требуют стелиться под них.

вот не могу даже примерить ситацию на себя, потому что я - не начальство, но мне совершенно невлом, поверь на слово вгрузиться по полной, когда надо /хм, до полуночи, говоришь? ххехе )) вот я просто не говорю тут на форуме о своих героических подвигах на работе, но некоторые в курсе / единственно- что я тут не вижу никакого применения к психоеге, просто по-человечески я понимаю людей на работе, и начальство в том числе, и я знаю, что мне также пойдут навстречу, если я окажусь в трудной ситуации. Ну конечно, если меня прокатят, чего не было вобщем-то, то оставаться я на этой работе не буду (ну или хотя бы буду до тех пор, пока не найду замену, но искать буду очень срочном порядке)) Хотя, мне очень не хочется думать, что может быть так. И при том, что если говорить о ПЙ, то мой начальник скорее всего 1В, имхо. Для меня человек (на работе) доставляющий меньше всего неудобств, потому что предоставляет мне работать как мне хочется, не контролирует без меры и по мселочам.
Для меня и для окружающих самым большим неудобством является как раз товарищ с ярко выраженной 3В, вот уж геморрой на пустом месте, везде ему надо проконтролировать, все и всех вокруг организовать, все откомментировать, при том, что своих непосредствееных починенных организовать не может, а свое начальство - подставляет...

Поэтому любой начальник, видя, что с определенным винтиком работающей системы возникают проблемы, если есть такая возможность, не станет уделять ему большее количество собственного внимания и драгоценного времени, а поручит необходимое тому, с кем проблем не возникает, чтобы не возникало заторов в работе.

Часто карьерный рост приходит к человеку, когда он работает несколько лучше других... ну и заглядывает чуток вперед. А не потому, что у него там что-то в ценностях... А вот надпись на лбу у чела "хочу быть начальником" карьерному росту скорее мешает.

kaprizka пишет:

Imho, главное здесь - чтобы карьерный рост входил в систему ценностей человека как нечто важное и нужное.

Часто карьерный рост приходит к человеку, когда он работает несколько лучше других... ну и заглядывает чуток вперед. А не потому, что у него там что-то в ценностях... А вот надпись на лбу у чела "хочу быть начальником" карьерному росту скорее мешает.

Это неинтересный вариант, ибо уж все же он слишком редкий. *)

полно. Среди них попадались и деятельные, типо активисты, и лентяи. При этом стереотип может сработать таким образом: если человек активен сейчас, то и в должности руководителя он будет так же расторопен и активен... а вот во втором случае теплится слабая надежда, что уж в должности руководителя этот бездельник себя непременно проявит, бо на что он годен тогда вообще?
Как правило эти ожидания не оправдываются

Мне в падлу, и мне проще победить 1 волю, чем вот так под него подстилаться.

Проводница пишет:

srez пишет:

Это неинтересный вариант, ибо уж все же он слишком редкий. *)

а какой частый?

Частый - это когда человек по велению своей задней левой прикидывает, кто на этой должности минимизирует геморой для него персонально. И уж ставит того, кто (по его мнению) на этой роли отлично справится.

Ну вот эта политика "паши за нас, а я тебя прикрою" для меня неприемлима. А ты как видишь ее разделяешь. и если бы была моим боссом, то у нас были бы по этому поводу жесткие терки.

А как 1 воля, ты врядли бы пошла на копромисс?

в крайнем случае отстала бы от меня. В этом и беда. 8)

А это всего лишь один из ярких примеров подобных конфликтогенов. А их реально море... А причина в том, что я не собираюсь впрягатся в дело по полной и брать на себя ответственность за него, а 1 воля это требует, то есть требует неприемлимое. И моя задача показать, что мои преимущества намного лучше этого "недостатка".

PS Текущий мой босс макс 3В, отличный понимающий босс, он в мои дела никогда не лезт и очень тактичен когда лезет. Впрочем, возможно он просто знает, что лезть ко мне не надо, ибо если где и ждать неприятности, то не с моей стороны. *)