bdrFsg пишет:Ты просто немного ограниченно воспринимаешь блок ЭГО у ЛСИ;)
ЧС это не только "договориться с нужными людьми" это еще и умение заставить людей работать на 100 процентов и многое-многое другое.БЛ же поможет совершенствовать структуру организации)
Ну а ЧЛ - заместители по коммерции и производству)да, спасибо, очень хороший пример. Вот как раз в "нашей" среде подход "заставить людей работать" может иметь конкурентные преимущества перед "создать людям возможности для успешной работы". А коммерция и производство уже вторичны - рынок не так насыщен, и заставить людей работать важнее, чем угадать, над чем собственно работать.
Умение создать людям возможности для плодотворной работы-самая высокая ступень.