Поведение социотипов в коллективах. (Страница 2 из 2)

Повелитель,а бывает так,что колбасит не индивидуума, а группу..?

Да ,повелитель..конечно группа сильнее..но это такие мелочи по сравнению с силой отдельно взятой личности,лично меня завораживает именно это,и подчиняюсь я тоже только этому..

вообще от *реструкторов* я изначально жду меньшей поддержки (хоть надежда и умирает последней))). Подожду логиков-рацов.

он считает, что разбирается.
Хенри, что скажешь по поводу саджбджа? 

Приктического опыта еще не имею, но попробую теоретически сравнить двух драйзеров с разными моделями поведения в одной и той же группе людей. Опишу приближенно три функции, ибо тяжело описать все.

1. Этико-сенсорный интроверт, дискретный коллективист, экстравертный экспансер. (ЭСИ, ИК-ЭЭ) "Кукловод"

Базовая: (Этика Отношений + Дискретный (интровертный) коллективизм) = Командный игрок. Отслеживает и влияет на отношения внутри коллектива, искренне сочувствует общим целям и задачам. Обладает индивидуальным подходом к каждому члену группы. Ценит личную свободу каждого и готов в некоторой степени отойти от реализации общих целей, ради поддержки одного из членов команды.

Творческая: (ЧС+ЭЭ) = Реализует базовую строгими безапелляционными оценками. Не любит долгих диалогов и полемики. В беседе проявляет жесткую экспансивность (сочетание ЭЭ и ЧС). Стремится надавить на некоторых членов группы "из благих намерений", способен отстоять других членов группы перед лицом угрозы. Активно стремится к авторитетности. Регулирует моральный дух группы. Навязывает свою волю при удобном случае. При необходимости перебивает говорящего. Склонен к монологу на тематику БЭ.

Болевая: (ЭС+ЧИ) = хуже всего получается вести диалог с позиции второго лица. Диалоги по ЧИ с позиции второго лица не ведутся вообще.

2. Этико-сенсорный интроверт, интровертный созерцатель--экстравертный индивидуалист (ЭСИ, ИС-ЭИ) "Буддист".

Базовая: (БЭ+ИС) = один из наименее разговорчивых членов группы. Молча отслеживает отношения членов группы к себе. Говорит в основном лишь по делу и когда это необходимо. Молчаливый исполнитель. Не перебивает говорящего. "Махровый" интроверт.

Творческая: (ЧС+ЭИ) = рассматривает задачи коллектива через призму личных интересов. Не надежен, безучастен в принятии групповых решений. "Отпирается" от коллективной ответственности и предпочитает выполнять задания в одиночку. Независим. "Моя хата с краю - ничего не знаю"

Болевая: (ЧИ+ЭК) = задачи по ЧИ (и не только) сложнее всего выполнять с кем-то сообща. Ощущение, что напарник по задаче "жутко мешает".

P.S.: при каких-то серьезных изменениях в группе или при смене самого коллектива  Драйзер-"Буддист" может стать Драйзером-"Кукловодом" и наоборот. Но на это нужно время. Черным сенсорам времени нужно больше, чем экстравертным интуитам. Об этом времени порой говорят: "Им нужно притереться друг к дургу", "Ему нужно время, чтобы влиться в коллектив" или "Ему не удалось вжиться в этот коллектив."

Неплохо. Но примеров маловато. Не удаётся понять, то ли совпадает твоё деление с признаком Рейнина "демократизм-аристократизм" (или другим каким-нибудь), то ли не совпадает.

Первого петух не успел клюнуть жареный.
А так, если уж на то пошло, судьба человечества тоже может волновать. Даже бальзака.

А как говорил о себе мой знакомый, которого я до сих пор не оттипировал точно (сомнение между бальзаком и робом), "Я - простой наблюдатель".

Я об этом тоже думал. Насколько я понимаю, получается что пересекается с квестимностью-деклатимностью. На счет демократизма-аристократизма пока не определился. Можешь коротко сказать что есть демократизм/аристократизм?
Представим крайний случай, когда в комнату к деклатиму входит безоговорочный лидер или кумир. От деклатимности мало что останется, имхо. Любой человек захочет поговорить, что-то узнать у своего кумира/авторитета. И, наоборот, в неподходящей компании даже квестим перестанет идти на диалог с членами группы.

базовый интровертный созерцатель. Если в творческой экстравертный коллективизм, то вовсе не простой  (я назвал их "Смотрящий") он проводит мониторинг за выполнением другими членами общих задач команды. А если в творческой экстравертный индивидуализм, то действительно он смотрит на окружающих как на кинофильм и жует попкорн. "Буддист".

В некоторых коллективах я тоже становлюсь "простым наблюдателем", мне очень нравится эта модель поведения.