61 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417

Интересно, каким образом можно на собесдовании склонность к руководству выявить? Упасть в обморок, и посмотреть, будет ли сам реанимировать или организует скорую помощь?

62 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417

Кстати, сегодня, говорят, день фрилансера - поздравляю всех фрилансеров!

63 Ответ от error450

  • error450
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Откуда: offline
  • Зарегистрирован: 01.08.2005
  • Сообщений: 9,114
Klava пишет:

Кстати, сегодня, говорят, день фрилансера - поздравляю всех фрилансеров!

да? спасибо! default/smile

64 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920

Клав, а что с той Гюгой в результате?

СайтColibri

65 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
slonoslon пишет:

речь о другом - вот никого не набирают, просто взяли и вместо тебя поставили солдафона руководить теми же творческими людьми. Что произойдет?

да поувольняются все нахер  default/icon_mrgreen

СайтColibri

66 Ответ от slonoslon

  • slonoslon
  • красавка обыкновенная
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 24.07.2006
  • Сообщений: 2,124
Colibri пишет:

да поувольняются все нахер  default/icon_mrgreen

если достаточно строго скомандовать: "отставить увольнение!", то половина останется.

я как-то видел объявление - в группу компаний "Счастливый кроха" искали руководителя IT-подразделения, главное требование - практический опыт командования полком.

Сайтslonoslon

67 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
Klava пишет:

Интересно, каким образом можно на собесдовании склонность к руководству выявить? Упасть в обморок, и посмотреть, будет ли сам реанимировать или организует скорую помощь?

ну ты же этик - ты должна на раз выявлять лидерские качества по одному виду человека  default/smile

СайтColibri

68 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
slonoslon пишет:

я как-то видел объявление - в группу компаний "Счастливый кроха" искали руководителя IT-подразделения, главное требование - практический опыт командования полком.

от жжесть, бедные пацаны!  default/big_smile

СайтColibri

69 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417
Colibri пишет:
slonoslon пишет:

речь о другом - вот никого не набирают, просто взяли и вместо тебя поставили солдафона руководить теми же творческими людьми. Что произойдет?

да поувольняются все нахер  default/icon_mrgreen

Ага. Читайте Макса Фрая про генерала Бубуту - с жизни картинка срисована...

70 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417
Colibri пишет:

Клав, а что с той Гюгой в результате?

Сидит пока

71 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417
Colibri пишет:
Klava пишет:

Интересно, каким образом можно на собесдовании склонность к руководству выявить? Упасть в обморок, и посмотреть, будет ли сам реанимировать или организует скорую помощь?

ну ты же этик - ты должна на раз выявлять лидерские качества по одному виду человека  default/smile

Сейчас пошло очень, очень много молодежи на понтах. То есть они в кино примерно видели, как нужно себя вести, и изображают из себя. А при попадании в реальную ситуацию тут же сдуваются.
Ситуация парадоксальная - на вид все лидеры, реально их нет вообще. Сложное поколение, противоречивое. Почему-то (ну ясно, почему) большие проблемы с ответственностью

72 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417

"Парня в горы тяни - рискни!..." (напеваю)

73 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
Klava пишет:

Сейчас пошло очень, очень много молодежи на понтах. То есть они в кино примерно видели, как нужно себя вести, и изображают из себя. А при попадании в реальную ситуацию тут же сдуваются.
Ситуация парадоксальная - на вид все лидеры, реально их нет вообще. Сложное поколение, противоречивое. Почему-то (ну ясно, почему) большие проблемы с ответственностью

так молодежь в большое руководство и не надо брать. максимум - отдел в 5 - 7 человек, и то не моложе 25 лет - мое имхо. если посмотреть большинство вакансий - там есть возрастной ценз, по понятным причинам. или ты какого возраста имеешь в виду - молодежь?

СайтColibri

74 Ответ от Colibri Отредактировано Colibri (14.05.2010 10:53:29)

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
Klava пишет:

Почему-то (ну ясно, почему) большие проблемы с ответственностью

индивидуальность и креатив в моде, но в общественном сознании эти качества противопоставляются ответственности. потому и.
вообще, это нарабатывается с опытом и возрастом.
и с исполнительностью не путать.

СайтColibri

75 Ответ от sibir`

  • sibir`
  • а смысл?
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 17.01.2010
  • Сообщений: 15,606
Klava пишет:

"Парня в горы тяни - рискни!..." (напеваю)

"испытательный срок" с запланированным форс-мажором default/big_smile

Сайтsibir`

76 Ответ от error450 Отредактировано error450 (14.05.2010 11:57:49)

  • error450
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Откуда: offline
  • Зарегистрирован: 01.08.2005
  • Сообщений: 9,114
Colibri пишет:
Klava пишет:

Почему-то (ну ясно, почему) большие проблемы с ответственностью

индивидуальность и креатив в моде, но в общественном сознании эти качества противопоставляются ответственности. потому и.

вот кстати почему так? это стереотип который можно использовать как индульгенцию своей некомпетентности. типа я поэт, мне не до грубых материй... и пользуются этим люди, которые понимают, что этот стереотип есть в головах других людей, кто ими может руководить

на самом деле нет, это конечно легче, типа прикрытия слабых мест по соционике, вроде как: я буду креативить, а вы там мне помогайте решать земные задачи... но на самом деле, для нормальной успешности креативного человека ответственность не помеха. я то есть вообще не понимаю, как она может мешать.. или представлять собой один из полюсов дихотомии

77 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
error450 пишет:

вот кстати почему так? это стереотип который можно использовать как индульгенцию своей некомпетентности. типа я поэт, мне не до грубых материй... и пользуются этим люди, которые понимают, что этот стереотип есть в головах других людей, кто ими может руководить

вдохновение такая штука... музе не прикажешь  default/icon_mrgreen
но это больше подходит для деятельности любительской - нет ни сроков, ни счетов, ни звонков заказчиков, ни форм отчетностей, обязательных для заполнения - рисуй себе на здоровье.
но как только деятельность становится профессиональной - тут-то и появляются обязательства. юридически оформленные, к тому же))) в общем, проф. деятельность обрастает рутиной, как ни крути. проза жизни, никуда от неё не деться. но есть все-таки некоторые вещи, которые зависят... даже не знаю - вот сидишь, не знаешь как делать. ну не знаешь и все. а через полчаса - почитала статьи, подумала - бац!  default/big_smile

СайтColibri

78 Ответ от error450

  • error450
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Откуда: offline
  • Зарегистрирован: 01.08.2005
  • Сообщений: 9,114
Colibri пишет:
error450 пишет:

вот кстати почему так? это стереотип который можно использовать как индульгенцию своей некомпетентности. типа я поэт, мне не до грубых материй... и пользуются этим люди, которые понимают, что этот стереотип есть в головах других людей, кто ими может руководить

вдохновение такая штука... музе не прикажешь  default/icon_mrgreen
но это больше подходит для деятельности любительской - нет ни сроков, ни счетов, ни звонков заказчиков, ни форм отчетностей, обязательных для заполнения - рисуй себе на здоровье.
но как только деятельность становится профессиональной - тут-то и появляются обязательства. юридически оформленные, к тому же))) в общем, проф. деятельность обрастает рутиной, как ни крути. проза жизни, никуда от неё не деться. но есть все-таки некоторые вещи, которые зависят... даже не знаю - вот сидишь, не знаешь как делать. ну не знаешь и все. а через полчаса - почитала статьи, подумала - бац!  default/big_smile

что такое вдохновение -- мне ли не знать default/smile
когда человеку есть что выразить -- он просто выражает это
с другой стороны, есть такая человеческая черта как лень. есть склонность спихивать с себя отвтественность. и тут ни регламент, ни регулируемость графиком не причем. скажем, меня доставало то, что нужно приходить на работу строго к 9, и поэтому я работаю дома. пусть я не прихожу к 9, но я выполняю ту норму работы, которую я на себя к определенному сроку взяла. взяла естественно с учетом своих особенностей, спадов-подъемов активности. юридически оформленные обязательства я в данном случае выполняю

79 Ответ от Colibri

  • Colibri
  • горец почечуйный
  • Неактивен
  • Зарегистрирован: 14.12.2008
  • Сообщений: 8,920
error450 пишет:

с другой стороны, есть такая человеческая черта как лень. есть склонность спихивать с себя отвтественность. и тут ни регламент, ни регулируемость графиком не причем. скажем, меня доставало то, что нужно приходить на работу строго к 9, и поэтому я работаю дома. пусть я не прихожу к 9, но я выполняю ту норму работы, которую я на себя к определенному сроку взяла. взяла естественно с учетом своих особенностей, спадов-подъемов активности. юридически оформленные обязательства я в данном случае выполняю

да, приходить к 9 - это засада  default/icon_mrgreen

СайтColibri

80 Ответ от Klava

  • Klava
  • незаменимых нет
  • Неактивен
  • Откуда: Пермский край
  • Зарегистрирован: 06.01.2006
  • Сообщений: 23,417
Colibri пишет:
Klava пишет:

Сейчас пошло очень, очень много молодежи на понтах. То есть они в кино примерно видели, как нужно себя вести, и изображают из себя. А при попадании в реальную ситуацию тут же сдуваются.
Ситуация парадоксальная - на вид все лидеры, реально их нет вообще. Сложное поколение, противоречивое. Почему-то (ну ясно, почему) большие проблемы с ответственностью

так молодежь в большое руководство и не надо брать. максимум - отдел в 5 - 7 человек, и то не моложе 25 лет - мое имхо. если посмотреть большинство вакансий - там есть возрастной ценз, по понятным причинам. или ты какого возраста имеешь в виду - молодежь?

Ой, да я чиста абстрактна - молодежь на сплав собирается, и я думаю, рискнуть ли здоровьем и пойти ли с ними? Пока склоняюсь, что нет. Потому что один из "лидеров" сидит у меня под боком, и я с ним уже более тесно знакома