Дорогие Драйзеры! (Страница 2 из 3)

Klava пишет:

В результате его вранья уже на 500 тысяч убытка.

Klava пишет:

Но как-то очень уж жестко на первый раз

ничего себе первый раз! 

А его не было. Заочно поймала, причем на серьезном вранье, связанном с работой. Если бы он был, то, возможно, вранье бы и не раскрылось. В двух словах - парень накосячил, и пытается перевести стрелки на орагнизацию-поставщика, мол, там недобросовестные сотрудники.
А поскольку его не было, я взяла трубку, и выяснилось, что это - его косяк.
Воспитывать, я считаю, нужно - сегодня он на "телефонного" коллегу стрелки перевел, завтра на кого-то из нас

Morena пишет:

Клав прости, но за косяки в 500 тысяч не воспитывают, а увольняют. И это в лучшем случае.

если честно, этики в таких делах поражают своими "обходными маневрами", когда можно и нужно прибегнуть к дисциплинарному наказанию, или как оно там по ТК называется...

Morena пишет:

Да без этиков и ТК гнать надо таких работников ссаными тряпками и погаными метлами. Сначала заставить возместить убытки фирме, а потом нахрен пинком по зад.

не, без ТК не прогонишь  :
если только работник не дурачье. впрочем, таких большинство.

Morena пишет:

Колибри... Это красивая сказка.
На практике все по другому. И меня судами-адвокатами ни одна сволочь не испугает. А уж тем более если она должна мне или моей компании денег.

а мои близкие знакомые напугали 
правда, там обратная ситуация - компания была должна денег в размере черной части зп. выплатили все, да ещё и компенсацию за неиспользованный отпуск.
а у тебя свой бизнес?

Kamelopard пишет:

Ну знаете ли, в разведку я вообще мало с кем бы пошёл. И да, тут уже был критерий бы не "как он ведёт себя на работе", а "как он ведёт себя со мной".

+1 ))

я тоже не поняла в чем смысл "разведок", зачем вообще в них ходить )))))))) на работе у всех есть свои обязанности, которые должны выполняться и есть менеджеры высшего звена, чья прямая обязанность-->  ето выполнение следить. если не проследили что джек "делает" -то не джека ето вина. проследили -тогда с ним поговорить должны (только те кому полагается следить за его работои. кто деньги именно за ето получает!) . поговорить - или оч. жестко предупредить или уволить если альтернативы есть. бизнес-есть бизнес. профессионализм и аккуратность   - важнее разведок.  :

Klava пишет:

А его не было. Заочно поймала, причем на серьезном вранье, связанном с работой. Если бы он был, то, возможно, вранье бы и не раскрылось. В двух словах - парень накосячил, и пытается перевести стрелки на орагнизацию-поставщика, мол, там недобросовестные сотрудники.
А поскольку его не было, я взяла трубку, и выяснилось, что это - его косяк.
Воспитывать, я считаю, нужно - сегодня он на "телефонного" коллегу стрелки перевел, завтра на кого-то из нас

Клав прости, но за косяки в 500 тысяч не воспитывают, а увольняют. И это в лучшем случае.