Klava пишет:Считаешь, что зам. директор по финансам менее развита, чем бывший мастер ремонтного цеха?
Хотелось бы верить, что наоборот...А какая собственно разница?
Она все время занимается тем, что планирует доходы-затраты по выработанному годами шаблону. Причем это если у них директор по финансам - это не модно названный главбух. Тогда все было бы еще проще.
Он все время ремонтирует.
Работа сводится к тому, что человек обучается делать все время одну и ту же работу.Развитие здесь (помимо умения выполнять свою работу) - нулевое. Люди развиваются в свободное время, получая новые знания, генерируя новые мысли. Философствуя, как ни странно.Мое ИМХО - все развитие ограничивается умением связать А и Б. Найти причины, следствия и увязать их. Можно идти и через набор фрагментарных знаний, но без умения их связывать и находить в них изьян будет немного толку. И разумеется, чем больше спектр знаний человека, тем шире его кругозор и способность мыслить. Больше база информации - больше материала для обдумывания.
Смеялась. Абсолютно ничего не соответствует действительности. Алесто, работа такого уровня очень редко бывает шаблонной, в том числе и у ремонтника тоже, но в меньшей степени, чем у финансиста (это не главбух, ты что). Ты вообще имеешь представление о каких-либо видах деятельности? Работа развивает, и еще как. А широта знаний - это как раз довольно бесполезное занятие для структуры мозга
:
аж интересно.