Kett пишет:оооо, как я тебя понимаю...
у меня был такой начальник - напланировать любил туеву кучу, а как дело до воплощения доходило - сруливал в сторону.
или "подвешивал" проекты в стадии бесконечных "обсуждений-предложений-доработок"...
причем из-за этого страдала компания.
но хрен что докажешь ему.... рррр ненавижу таких.с начальником были конфликты?
как ты обходила острые углы?
ой... сначала были попытки разумно договориться по-хорошему. но потом я поняла, что это бесполезно. он говорил одно, а потом делал другое.
тогда начались открытые конфликты. потому что каждый раз, когда я предупреждала, что пустая трата времени на "прожэкты" без воплощения - это удар по фирме, он не слушал, а когда "жопец" случался, винил кого угодно, но не самого себя))
когда я поняла, что ни по хорошему ни по-плохому ничего добиться нельзя, я тихонько нашла себе другое место работы и свалила от него.
кстати сказать, сейчас его фирма на грани развала))
