Быть или не быть и как быть (Страница 3 из 6)

это тоже политика/экономика
кстати не только в России, в США том же... никогда фильмы про негритянские кварталы не смотрела?

ну смотри. в ответе я вижу только персональный выбор. ничего больше.

1.1 "не все могут получить образование" -это шаблон социального видения, кот. именно держит людей в восприятии "социальных законов". на самом деле нет никаких социальных законов. было б желание- все могут все).

1.2 "им ничего не остается" -тоже нефакт. остается очень всего и много. для творческого труда не нужно образование вообще и я лично знаю несколько  людей без формального образования вообще (и  в России) достигших невероятного успеха.

1.3 про детей и родителей тоже не соглашусь. это навешанная лапша что "дети идут по стопам.." -мало имеет общего с генетическими -поведенческими или психологическими законами развития личности. опять же много примеров что и из дет. дома выходят невероятные  личности) 

т.е. в конечном счете все сводится к индивидуальному выбору каждого отдельно взятого рабочего. так же как и индивидуальному выбору каждого отдельно взятого нерабочего.  ну и че? кто сказал что наши с вами выборы лучше ненаших?

БГ, поддерживаю на 100%

да, кто сказал, что работа на заводе с 9 до 6 - это хуже, чем мое обучение на вечерке + работа с 9 до 22:30 в течение 5 лет?
или сидение за учебниками и сон по 5-6 часов в сутки в 10-11 классе?
у меня думаешь много здоровья после этого в наличии?
а если учесть ещё дальнейшее повышение квалификации...

Тогда отдавай все, что создано рабочими. Дом, квартиру, машину, еду, одежду...

А кто определяет идеал для человека?

Есть такое выражение "офисный планктон".

хорошо на нынешней работе у меня такого нет, взгляд не бежит ни у кого
люди даже прыгают иногда от радости, по окончании проекта

Мне также повезло :) Эх! Хорошо, когда есть вменяемые компании и вменияемые, целеустремленные люди, умеющие радоваться результатам! Обожаю свою работу и свои команду, и собственника и сотрудников, общими усилиями и настроем которых это достигается!

я все-таки расскажу про прошлую свою работу, а вы зацените...

так вот, большой офис, бухгалтерия 50 с лишним человек, каждый сидит на своем узком участке (кто зп, кто материалы, расчеты с поставщиками, банковские расчеты и т.п.), на каждом участке по 5-6 человек, каждый выполняет тупо свою функцию, тот же принцип конвейера. на нашем участке (расчеты с поставщиками) было, когда я увольнялась, человек 5-6.
четверо из нас занимались заведением счетов в программу бух. учета. Т.е. каждый день тебе приносят с другого участка кучу счетов от поставщиков (100 - 150), ты берешь счет, открываешь формочку в программе и заносишь туда данные: название поставщика, сумму и т.д. После сохранения счета в программе появляется документ. По установленной руководством норме каждый день нужно делать не менее 75 таких документов. Проблема в том, что на какой-то у тебя уйдет 3 мин, а на другой полчаса. Но общее правило таково - пока 75 не сделаешь, домой не уйдешь. Я правда уходила в 6 на учебу, обычно у меня получалось 60 штук. Каждый месяц руководство проводит беседу с сотрудниками, типа надо работать быстрее. Если я не уходила в 6 на учебу - уходила не раньше 9. И вот сидит народ, колбасится: быстрей, быстрей, ни по тел не поговорить (даже если по делу), ни отойти, сидишь как пишущая машинка. Только одну кучку счетов разгребешь - тебе уже вторую несут. Работа жутко отупляющая. Народ весь злой, т.к. если ты в какой-нить фигне ошибешься, на банковском участке девочка лишние 5 мин потратит, чтоб найти твою ошибку, и будет очень злая, т.к. у неё своя норма по объему работы.
Потом нам ввели ещё такую хрень... на участке налогов они каждый месяц подбирали счета-фактуры для расчетов с налоговой по НДС, им это надоело, и они решили нам это дело свалить. Начальник наш был против, но его слушать не стали. в общем, каждый документ, который мы делали, мы складывали - каждый в свою папочку. Налоговая группа в конце месяца приносит тебе список документов (распечатывают из компа), которые ты завела за месяц (примерно 1500 - 2000), а ты должна за день-два эти 2000 подобрать из своей папочки и сложить в другую папочку аккурат в том порядке, в каком документы в этом списке. Естессно, что в твоей папочке они все перемешаны хз как, ещё потом некоторые документы мы не находили... неизвестно, куда они девались. Так вот пока ты 2 дня этой х...ней занимаешься, у тебя счета копятся, и потом ты целую неделю сидишь до 11 вечера и их разгребаешь...
а объем работы чудесным образом постоянно увеличивается
я знаю, что в некоторых компаниях менеджеры в бухгалтериях даже с секундомером измеряют, сколько времени требуется сотруднику на заведение счета...