Сейчас попробую высказать своё видение бэты.
Может в бэте и существует какая-то иерархия, правила и порядки, но правила эти не писаны, на бумаге их нет и их надо только понимать.
Бэта - это не отдельные люди, это прежде всего коллектив людей, которые решают все коллективно, а не индивидуально и мнение каждого члена команды много значит. Но это не означает, что принять решение может даже слабейший, наоборот.
Представим себе зал, где внизу - сидения, а вверху - трибуна.
В зал запустили людей, человек 20-30. Все заняли места снизу, потому как ждут того, кто займет места на трибуне и в какой-то момент люди понимают, что верхушки не будет! Им самим придется решить вопросы, по которым их вызвали в зал.
Сначала они начинают обсуждать, предлагать, но в какой-то момент понимают,ч то договориться просто так не смогут. Поэтому, самый расторопный и желающий Решать, занимает место на трибуне, бьет кулаком и просит минуту внимания. Потом слушает пожелания и предложения каждого и просит коллектив утвердить самые жизнеспособные предложения.
Всё, у них уже установилась иерархия. Есть тот, кто распределяет, тот, чей авторитет и мнение решает. Постепенно в коллективе вырисовывается зам лидера, который занимает так же место на трибуне, и которому не в напряг тянуть свои обязательства, заниматься решением определенных проблем, прикрывать зад и спину лидера коллектива.
Иерархия усложняется, все выстраиваются в цепочку, но даже не от того слаб ли человек, или не слаб (мышечно никто не мерится, не в этом дело), а от того, какой вклад он делает в коллектив. Индивидуалистов, которые не делают вклад в коллектив не поощряют.
Т.е. дельтийцев, которые хотят свободы и работать в основном на себя, вне коллектива, со свободным графиком, такой расклад не устраивает.
Бэта - это внутрь группы, дельта - это вне.
